122 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
122 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
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Nach erstem Gespräch nie eine Rückmeldung. sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
die Personalie die für das Recruiting zuständig ist überdenken.
Bewerbungsfragen
ich wurde via LinkedIn angeschrieben, da ich gerade offen für einen Wechsel war und die Position sehr interessant geklungen hat, habe ich reagiert und es wurde ein erstes VG via Video Telefonat vereinbart. Nach dem Gespräch kam nie eine Rückmeldung, nicht einmal auf Nachfrage via Mail. sehr unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach Erstgespräch nicht mal eine Antwort bekommen
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber Bewerbern haben
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Klare Kommunikation und Unterstützung, wenn man sie braucht
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht im Nachhinein der Zusage aktiver (früher) auf zukünftige Mitarbeiter zuzugehen und die Next Steps besprechen, damit auch dann klar ist, wie es weitergeht.
Bewerbungsfragen
- Hauptsächlich meine Reaktionen auf bestimmte Probleme, Situationen, etc. Muss ehrlicherweise zugeben, dass ich mir sowas selten merke, da ich in dem Moment einfach ehrlich darauf Antworte und nicht groß vor- oder nachbereite.
- "Erzähl ein Wenig zu dir und deinem Werdegang?" -> hiernach eigentlich schon alle Fragen, die eh aufkommen werden beantwortet gehabt, danach hauptsächlich lockeres Gespräch mit Nachfragen zu einzelnen angesprochenen Dingen.
- Viel zum alignment der Werte mit denen der Company.
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Super transparente Gespräche, schnelle Rückmeldung, empathisch & sympathisch.
Bewerber/inHat sich 2024 als ACCOUNT MANAGER beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Meine Erfahrungen, mein Werdegang, was macht mich aus
- Wie würde ich mir meinen Traumjob backen
- Was erwarte ich vom Arbeitsgeber
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Keine Rückmeldung erhalten! Eingangsbestätigung kam direkt nach 2 min, aber danach nie wieder was von der Firma gehört!
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Success Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich jemand bei euch bewirbt, wäre es schon sinnvoll der Person zu- oder abzusagen!
Sich gar nicht melden geht 2024 gar nicht.
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Recruiting-Prozess war sehr schnell, vom ersten Augenblick an hoher Wohlfühlfaktor
Bewerber/inHat sich 2023 als Lean Manager - Implementation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Werdegang, Herausforderungen im vorherigen Job, Grund des Wechsels
- Erwartungen an den Job, Entwicklungsperspektiven
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Wenig Feedback für großen Zeitaufwand, sonst aber professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Feedback zur Bearbeitung einer Case Study, die doch relativ zeitaufwändig ist, sollte detaillierter (ggf. auch während/direkt nach der Präsentation) mit dem Bewerber besprochen werden, um Wertschätzung für die mehreren Stunden Aufwand zu zeigen.
Ansonsten aber ein sehr professioneller und schneller Recruitment Prozess.
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess. Transparent, angenehme Gesprächsatmosphäre, kompetente Recruiterin & Hiring Team
Bewerber/inHat sich 2023 als Staff Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Case Study hätte weniger ausführlich gestaltet sein können.
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Bewerber-Expertise erschleichen durch lange Case Study
Bewerber/inHat sich 2022 als HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Was bei ordentlicher Sichtung des CV erkennbar ist, sollte nicht als Grund für eine Absage nach der 4. Runde genannt werden. Das hinterlässt einen nicht nur unprofessionellen Eindruck, sondern erweckt den Verdacht, mit einer so ausführliche Case Study (genaue Lösung für aktuelle Probleme der Firma = 2 Tage Arbeit die reingeflossen sind) für eine Rolle ohne disziplinarische Verantwortung, dass hier nur kostengünstige HR-Expertise abgestaubt wurde.
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Erste Woche bei Capmo - Ein Gefühl von Zugehörigkeit von Anfang an
Bewerber/inHat sich 2023 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wenn du lediglich drei Apps auf deinem Smartphone behalten dürftest, welche wären dies?
- Erkläre einer älteren Person, die noch nie ein Smartphone oder Whats App benutzt hat, die Funktionen von Whats App.
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