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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyLeider überwiegen die negativen Aspekte
Mangelnde Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Unangenehme Arbeitsumgebung
Wenige Karriere- und Weiterbildungschancen
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
Klare und transparente Kommunikation einführen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Förderung des Kollegenzusammenhalts und Teamarbeit unterstützen.
Professionalität und Unterstützung im Vorgesetztenverhalten fördern.
Interessantere und abwechslungsreichere Aufgabenbereiche schaffen.
Das Image des Unternehmens durch positive Maßnahmen stärken.
Verbesserung der Arbeitsumgebung für mehr Mitarbeiterzufriedenheit.
Ausbau von Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Mitarbeiter zu fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Capxon electronic technology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr gut und das einzig positive an diesem Job
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capxon electronic technology ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image des Unternehmens ist eher unbekannt, und es besteht wenig Interesse, sich über soziale Medien oder andere Marketingstrategien besser darzustellen. Dies trägt dazu bei, dass das Unternehmen in der Öffentlichkeit wenig Sichtbarkeit hat und sein Image unterentwickelt bleibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Unternehmen kaum vorhanden. Es gibt wenig Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
