20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nahbarer Geschäftsführer und Führungskräfte. Tolles Miteinander und Teamevents.
Mittelfristig ein eigenes Produkt zu entwickeln würde m.E. die unmittelbare Abhängigkeit von Kundenprojekten abmildern.
Ist stark vom Kundenprojekt abhängig
Dazu kann ich bisher nicht viel sagen. Generell zeigt sich die Fa. als kooperativ.
Evtl. Hier und da noch „in der Entwicklung „; Das Unternehmen ist noch ziemlich jung. Das Meiste fällt unter die Devise: „Falls dich etwas stört, bitte ansprechen und am besten mit Lösungsvorschlägen kommen.
- ständiges Hinterfragen des Unternehmens (Führungsstil, Portfolioelemente, Kundengruppen, Investfelder) --> absolut kein "haben wir immer schon so gemacht"
Bei den Kunden / in der Branche hat man von CarByte gehört - ansonsten unbekannt
Image / Wahrnehmung aber durchgängig positiv
kann jede/r selbst regulieren - die "normalen" Projektaufgaben sind nach Einarbeitung für jeden in 35-40h machbar
wer sich zusätzlich engagieren möchte, findet dafür reichlich Gelegenheit (auch eigene Ideen umzusetzen), muss aber zusätzlich Zeit investieren
Für eine "Startup" bzw. ein 3jähriges Unternehmen ABSOLUT fair. Der Stundenlohn in einem großen konzern ist besser, aber auf Kosten geringerer Verantwortung & Selbstverwirklichungsmöglichkeiten
bislang erhielt jeder Mitarbeitende einen Dienstwagen - ab jetzt aber auch alternative Mobilitätsmöglichkeiten
Das Arbeiten in einem gemeinsamen Team, zum Wohle der Firma, wird stets an erste Stelle geschrieben und behält trotz fachlicher Communities/Abteilungen die höchste Priorität.
"Wir gewinnen alle oder keiner von uns" - Mindset, das Erfolge, nur als Team und nicht durch Einzelpersonen, erzielt werden
Bei einem so schnellen Firmenwachstum birgt auch der beste Bewerbungsprozess das Risiko Einstellungen vorzunehmen, bei denen die Erwartungshaltungen & Motivation auseinander laufen.
Selten bzw. nie erlebt, das einem Vorgesetzten (CEO) die Menschen so sehr am Herzen liegen. Selbst bei Unstimmigkeiten oder inhaltlichen Auseinandersetzungen, wird immer versucht einen für alle tragbaren Kompromiss zu finden. Das bedeutet nicht, das es keine harten Entscheidungen gibt, aber die Fairness für den Gegenüber bleibt stets erhalten
man bekommt alles, was für das Arbeiten benötigt wird (auch Spezial-Hardware oder besondere Lizenzen sind kein Bürokratie-Albtraum)
Wöchentliche (meist etwas kryptische) Regelkommunikation über die gesamte Firma.
Durch hohen Remote-Anteil und seltene Begegnungen im Office entfällt der Kanal der "Kaffeeküche" & Emotionslage der Kollegen bzw. Interpretation, wie Nachrichten aufgefasst wurden, ist daher schwierig.
Mitarbeiter UND Führungskräfte arbeiten (Firmenevents, monatliche Onsite-Programme, Privataktivitäten) aktiv daran, eine häufigere physische Zusammenkunft & dadurch intensiveren Austausch zu fördern.
Digitalisierung, eMobility, Software-Defined-Vehicles, autonomes Fahren, Künstliche Intelligenz, Android als Betriebssystem... in der Automobilindustrie gibt es (für Techniker/Software-Begeisterte) nichts spannenderes
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und großer Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden
Weiterbildung und Weiterentwicklung wird gefördert - interne Möglichkeiten dürfen zukünftig noch ausgebaut werden :)
Zusätzlich zu einem guten Gehalt gibt es viele weitere Benefits
Hands-On-Mentatlität und Hilfsbereitschaft sind für uns nicht nur Buzzwords
Ein bunter Mix aus jungen und erfahrenen Kollegen - genau das zeichnet uns aus
Zusammenarbeit auf Augenhöhe und maximale Wertschätzung
Flexible Arbeitszeiten, moderne Büroflächen, technische Ausstattung "State of the Art"
Spannende und vielfältige Aufgaben, Themen und Projekte
Super hohe Flexibilität und starke Wertschätzung, macht wirklich Spaß.
Die Atmosphäre ist Community übergreifend super
Bei den Kunden als kompetenter Partner, welcher agil, flexible und schnell die Anforderungen umsetzt.
In Universitäten könnte die Präsenz besser sein
Im Start-Up macht man automatisch mehr, da noch keine Prozesse für alles definiert ist.
Bei Bedarf, kann man sich die Weiterbildungen aussuchen (auch extern) und durchführen.
Branchenüblich gut
Viel Remotearbeit möglich (Projektabhängig). Es wird einem die freie Wahl des Beförderungssmittels gelassen (Zug, Firmenwagen, Flugzeug).
Jeder hilft jeden
Jedes Alter der Kollegen ist Willkommen - von den Älteren lernen die Jungen - von den Jungen lernen die Älteren.
Jeder hat immer ein offenes Ohr - vom CEO bis zum Kollegen
Top Office Ausstattung - Mobiltelefon und Laptops super
Wöchentliche Meetings mit Community Leads und der Geschäftsführung über die allg. Situation von CarByte
Community werden durch Themen definiert. Dadruch hat jeder die Chance sein Thema zu platzieren.
Kommt wie immer in der Beratung auf das Projekt an - aber allg. gute und interessante Aufgaben
(tatsächlich) flache Hierarchie, Zusammenhalt unter Kollegen, individuelle Flexibilität, Kommunikation der Geschäftsführung, 100% Homeoffice & Office Möglichkeit
nix
Regionale Teamevents sollten weiter ausgebaut werden. Ein transparenteres Gehaltsmodell sollte eingefügt werden, das würde gut zu dem "new way of work" der Firma passen.
Insgesamt tolle Arbeitsatmosphäre. Durch den großen Homeoffice Anteil geht natürlich auch etwas verloren. Allerdings kann man jederzeit ins Büro kommen, was positiv wahrgenommen wird. Dazu werden regelmäßig Teamevents für die ganze Firma veranstaltet und in den Projektoffices wird auch immer wieder etwas organisiert.
Die Kunden nehmen CarByte als kompetenten Partner wahr, der in der Lage ist in großem Tempo flexibel zu arbeiten und weitere Kapazitäten bereitzustellen.
Das Gehabe, das in den Big Four alltäglich ist, hat hier keinen Platz. Urlaub kann flexibel genommen werden. Überstunden oder unbezahlte Mehrarbeit gehören nicht zum guten Ton. Kein Gruppenzwang a la "Du musst bleiben bis der Chef weg ist"
Als junge Firma ist das Aufstiegsmodell natürlich noch nicht gefestigt. Klar ist jedoch, dass man in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützt wird.
Das Gehalt liegt auf Branchenniveau. Dazu kommen jedoch noch Zusatzleistungen wie Firmenwagen mit Tankkarte, Altersvorsorge, betrieblicher Gesundheitsschutz und Bonizahlung unabhängig von Zielvereinbarungen.
Könnte sicher noch ausgebaut werden. Es gibt Kooperationen mit Stiftungen, Instituten und Hochschulen. Ich bin aber zuversichtlich, dass dieser Aspekt mit der Zeit noch ausgebaut wird.
Davon lebt CarByte als noch eher junge und kleinere (aktuell ca 170MA) Firma. Jeder ist für jeden da, hilft aus, gibt Rat. Nur so ist es auch möglich flexibel zu sein und die großen Projekte zu stemmen.
Die älteren Kollegen werden definitiv geschätzt, weil sie immer wieder den Karren aus dem Matsch ziehen können :)
Offen und kommunikativ. Es wird immer wieder dazu ermutigt neues auszuprobieren und sich in unkomfortable Positionen zu bringen.
Büros sind modern eingerichtet mit aktueller Hardware. Genauso sind Arbeitslaptop und Arbeitshandy neue und performante Modelle.
Kommunikation ist sehr transparent. Es wird fast wöchentlich über die aktuelle Auftragslage und Geschäftszahlen unterrichtet. Es finden wöchentlich Meetings statt in denen die Communitiy-Mitglieder zusammenkommen und sich über aktuelle Entwicklungen austauschen.
Als weißer Mann kann ich wenig dazu sagen, habe aber nichts negatives wahrgenommen :)))
Projekte als auch Communities können einigermaßen frei gewählt werden.
Intern wertschätzend, freundlich, positiv - externer Umgang wie unter echten Partnern
Hört/liest man von Carbyte, hört/liest man nur positives
Perfektes Unternehmen um Work-Life-Balance zu leben
Das Unternehmen fördert Mitarbeiter. Ohne große Diskussionen können Weiterbildungen gemacht werden
Absolut im Brachensoll und darüber hinaus
Definitiv Umwelt- und Sozialbewusst
Top! Zwischen allen Ebenen sowie jung/alt
Top Umgang zwischen Jung und Alt. Obwohl es „alt“ hier nicht gibt - sondern erfahren :-)
Kein Hierarchie- und Machtdenken. Absolut fantastisch!
Maximale Flexibilität
Transparent und vollumfassend
Jeder wird gleichberechtigt behandelt, und zwar positiv
Du bringst Dich da ein, wo Du Deine Stärken/Dein Wissen am besten einbringen kannst. Sowas wünscht man sich von einem Arbeitgeber
Die Menschen! Die Stimmung im Team ist toll!
Die Unternehmenskultur, wo die Menschen im Mittelpunkt stehen.
Keine Hierarchie.
nichts!
Mehr Teamevents
Eine sehr positive Arbeitsatmosphäre! Entspannte und lockere Stimmung, gegenseitiger Respekt, man wird vom Tag 1 als Teil des Teams behandelt.
Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
Man kann jeden im Unternehmen immer offen ansprechen, selbst die Geschäftsführung. Auch als Anfänger fühlt man sich zugehörig und gehört im Team.
Es gibt an sich keine "Vorgesetzte", nur Project oder Community Leads.
Jede Woche findet ein Weekly statt, wo es über den aktuellen Stand der Dinge im Unternehmen erzählt wird. Man hat jederzeit die Möglichkeit auch selber dort ein Thema vorzustellen. Dadurch dass die Stimmung im Unternehmen sehr locker ist, finden dort zum Teil sehr interessante Diskussionen statt über diverse Themen.
Die Aufgaben sind vielfältig, man hat eine absolute Freiheit sich selber die Aufgaben/Projekte auszusuchen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern
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Nichts was mich stören würde
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