5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Caritas Altenheim St. Gisela, Gräfelfing Bewertungen
Caritas
Altenheim
St.
Gisela,
Gräfelfing
Gräfelfing
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitgeber nutzt die Leute aus, immer zu 2 zu arbeiten in eine 36 Bewohner Bereich
Arbeitsatmosphäre
die Kollegin sind am meisten Zeit schlect gelaunt weil die sind immer eingesprungen wegen unterbesetzung
Work-Life-Balance
mann ist am meisten zeit nur beschäftig mit dienst abzudecken zb einspringen, länget in die Arbeit bleiben
Karriere/Weiterbildung
die schicken MA in Weiterbildung nur das die Leute bleib arbeiten
Kollegenzusammenhalt
niemand will den neue MA einarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
man merk schon das die sind auch kaputt, die schrein an die bewohner weil die sind übergearbeitet
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Verbesserungen in Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man ein Haus in 3 Jahren so schnell ins negative wandeln kann
Verbesserungsvorschläge
Verwaltung, welche Pflegebezug hat, komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Hat nicht einmal 1 Stern verdient
Image
War mal gut, wurde aber durch Verhalten der Verwaltung in allen Strukturen und Bereichen kaputt gemacht.
Work-Life-Balance
Kann es nicht geben wenn Vorgesetzte FORDERN 3-5x im Monat einspringen zu MÜSSEN
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden an Verträge zum bleiben im Unternehmen gekoppelt. Es wird keine Alternativmöglichkeit angeboten. Vorzeitige Vertragsauflösung bedeutet Rückzahlung der Fortbildungkosten. Anschließend berechtigte Lohnerhöhungen oder Zulagen für die geleistete Fortbildung werden nicht gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das war einmal, bevor alle guten Kollegen gekündigt haben/ wurden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen halten durch weil sie kurz vor der Rente stehen. Keinerlei Anerkennung oder Würdigung von Berufserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
So eine n Verhalten gegenüber Untergebenen habe ich in 20 Jahren in diesem Beruf noch nicht erlebt
Arbeitsbedingungen
Ständige Unterbesetzung, massiv hoher Krankenstand, viel Zeitarbeit die auch täglich wechselt
Kommunikation
Findet keine statt
Gleichberechtigung
Ganz klare unfaire Behandlung von Frauen und ausländischen Kollegen durch Mitarbeiter der Verwaltung
Interessante Aufgaben
Arbeiten bis zur Erschöpfung ohne das Überstunden abgebaut werden dürfen. Zum Teil 20 Bewohner alleine zu versorgen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier lobt sich der Chef selbst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neues Haus und alte Strukturen;
hier lobt sich nur der Chef selbst,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Haus mit viel Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und direkte Kommunikation finde ich besonders gut. Außerdem die hohe Bewohnerorientierung und die Wahrnehmung der Führungskräfte, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit der Bewohnerzufriedenheit zusammenhängt. Dienstplanwünsche werden nahe zu immer umgesetzt. Bei Problemen haben die Führungskräfte immer ein offens Ohr und es werden tragfähige Lösungen gesucht. Die Kollegen sind einsatzwillig, hilfsbereit und kompetent - Ausnahmen bestätigen die Regel ;-) . Die Räumlichkeiten sind hell und freundlich gestaltet. Die Athmosphäre läd zur wirklichen Zusammenarbeit ein. Auf Mitarbeitervorschläge wird eingegangen. Ich kann das Haus nur weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas Altenheim St. Gisela, Gräfelfing durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Caritas Altenheim St. Gisela, Gräfelfing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas Altenheim St. Gisela, Gräfelfing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.