65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Bezahlung und super Arbeitsklima
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Düsseldorf e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Hier ist im Bereich Pflege noch viel Personal vorhanden auch wenn es viele nicht sehen wollen.
Karriere/Weiterbildung
Super Möglichkeit der Weiterbildung wenn man selbst will
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen. Weihnachtsgeld vorhanden.
Hat bis 2016 bei Caritasverband Düsseldorf e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird oft oberflächlich wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Online-Auftritt müsste überdacht werden. Da muss es sowas wie Reportagen geben, die Mitarbeiter aus allen Bereichen lebensnah begleiten und das muss im Takt der Social-Media-Welt geschehen. Damit einhergehend muss dringend (weiterhin) an der Digitalisierung gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss wollen, das wird erkannt und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Schreinerei-/Recyclingbereich ganz ausgeprägt, im Verband an sich, k. A..
Vorgesetztenverhalten
Oft wenig Zeit.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung (i.d. Schreinerei) war sehr gut. Auf die Einhaltung des Arbeitsschutzes wurde penibel geachtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt pünktlich bezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Einarbeitung stattfindet und sich nicht an Absprachen gehalten wird, sowie bewusst Mitarbeiter angelogen werden ist völlig daneben.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich auch an mündlich gemachte Versprechen halten. Außerdem sollte für jeden neuen Mitarbeiter eine ordnungsgemäße und vernünftig begleitete Einarbeitung stattfinden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Düsseldorf e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich bemüht. Schwächen werden erkannt und angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Verbesserungpotential in der Kommunikation, gerade was die Weitergabe (wichtiger) Infornationen betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Man erntet was man sät. Freundlichkeit und Respekt sollten selbstverständlich sein.
Image
Das Image nach außen ist meiner Meinung nach schlechter als der Verband - es wird dem Verband nicht gerecht.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Situationen können gelöst werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif. Die Caritas hat der Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrages Altenpflege von BVAP und ver.di nicht zugestimmt weil die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas für die Beschäftigten deutlich lukrativer sind, als der Tarifvertrag Altenpflege. Das heißt, für die Kostenträger sind die AVR der Caritas teurer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Man wächst zusammen. Ich erlebe starken Rückhalt.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Auf Einhaltung des Arbeitsschutz wird geachtet.
Gleichberechtigung
Jeder kann bei uns arbeiten.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzbereich durchaus vielfältige Aufgaben.
Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas Düsseldorf durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden Caritas Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.