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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Berg- und Talfahrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsbereit Hört zu Jederzeit als Ansprechpartner da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Verhaltensweisen den Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Sozialerer Umgang mit Mitarbeitern Mitarbeiter früher miteinbeziehen und informieren, nicht nur „friss oder stirb“/„mach oder geh“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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