Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nah an sich selbst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Image ist super, der Gedanke hinter diesem Image auch.
- In vielen Bereichen wird ganz tolle und wichtige Arbeit geleistet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenn man in dieses Zentrum reinkommt merkt man an vielen Ecken, dass die Stimmung einfach nur (noch?) schlecht ist.
- Bei der Zusammenarbeit der unterschiedlichen Teams ist Luft nach oben.
- Mobbing und Diskriminierung von Mitarbeitern fängt an der untersten Stufe an (sei es aus Neid, Angst oder Überforderung) und wenn man sich traut etwas zu sagen, dann mobben die Höheren gleich mit.
- Respektvollen Umgang mit Menschen kann man nicht studieren - entweder weiß man wie es geht oder nicht. Aber hier ist viel wichtiger, man hat das richtige Studium absolviert.
Verbesserungsvorschläge
- Man kann als Wohlfahrtsverband nicht wie ein Wirtschaftsunternehmen funktionieren. Bei all den Maßnahmen die unternommen werden, werden zwei wichtige Dinge vergessen: die KUNDEN und die MITARBEITER
Karriere/Weiterbildung
Obwohl der Punkt Fortbildungen ausdrücklich in den Stellenbeschreibungen erwähnt wird, so dürfen diese nichts Kosten und auch ja keine Zeit in Anspruch nehmen.
Kollegenzusammenhalt
- dieser ist sicherlich in einigen Einrichtungen der Caritas sehr gut. Im Caritas Zentrum Miesbach gibt es auch nette Kollegen. Die befinden sich aber in der Minderheit.
Vorgesetztenverhalten
- Mitarbeiterführung lässt mehr als zu Wünschen übrig
- Schlechte (= gar keine) Einarbeitung durch den Vorgesetzten - dies wurde alles an eine andere Mitarbeiterin abgegeben, die offenbar mit dieser Situation überfordert war.
- Krisensituationen werden vom Vorgesetzten durch Stillschweigen einfach mal gemieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen