2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. Bewertungen
Caritasverband
der
Erzdiözese
München
und
Freising
e.V.
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein menschlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung.
Ganzheitliche Unterstützung.
Familienfreundlichkeit.
Gehalt.
Führungskultur. (betrifft nur mein Case)
Nächste Liebe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umweltbewusstsein. Die kleine Initiativen dazu noch mehr unterstützten. Ideen von jüngeren Mitarbeiter*innen bitte besonders unterstützen und für sie Räume schaffen. Sie sind Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Besonders in Corona-Pandemie war Work-Life Balance vorbildlich. Ich habe zwei kinder und auf mich würde immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden meine Ideen zu meinen Weiterbildungen im Blick auf die Schwerpunkte im Job immer unterstützt. Ich bin sehr dankbar dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Umweltbewusstsein ist Luft noch nach oben. Es funktioniert gerade nicht, weil Caritas immer wieder mit tatsächlich "größeren" Themen beschäftigt ist. ABER eigene Initiative kommt immer an und es unterstützt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr stärkende Vorgesetzten, die eigene MA oft unter Schutz nehmen. Außerdem wird für einzelne MA qualitative Zeit genommen.
Kommunikation
Durch bürokratische Prozesse hackt manchmal die Kommunikation, aber man kann mit eigener Initiative entgegen wirken.
Gleichberechtigung
Ich besitze mehrere Merkmale, die für die Benachteiligung sorgen können, ABER Caritas war absolutes Vorbild in Gleichberechtigung!
Interessante Aufgaben
Ich konnte meine Aufgabenfelder selbst gestalten und meine Ideen umsetzten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband der Erzdiözese München und Freising durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Caritasverband der Erzdiözese München und Freising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband der Erzdiözese München und Freising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.