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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ankommen dürfen, familiär, herzlich, aktiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme dürfen und können offen angesprochen und besprochen werden, familär freundschaftliche Atmosphäre, Humor, herausfordernd, rücksichtsvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er hat mich ziehen lassen :-( ..(ich wäre aber auch nicht geblieben, weil ich was anderes machen wollte und noch zu jung war, um dort zu bleiben!)
Verbesserungsvorschläge
vielleicht Zeit für mehr als ein bis drei Versammlungen des gesamten Teams pro Jahr schaffen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten in einem mal kleineren, mal größeren Team mit oft viel Humor (manchmal auch schwarzer oder Galgenhumor) machte mir sehr viel Freude. Ich fragte mich nie, ob das normal ist. Mittlerweile weiß ich: Es war wertvoll und besonders. Das habe ich bisher so nicht nochmal gefunden.
Und, auch nicht oft zu finden: Es ist gewünscht, Fehler offen zu kommunizieren. Niemand bekommt deswegen Ärger.
Image
Wir sprachen über Gutes und Schlechtes in der Firma. Wer sowieso unzufrieden mit sich selbst und dadurch dann wohl auch mit dem Job war, sprach eher über Schlechtes. Gemeinsam wiederum fühlten wir uns wohl und wandelten spätestens so Schlechtes in Gutes. Auch dieser eine Kollege war dadurch besser gelaunt und eher zufriedener. Das strahlte dann vielleicht nach aussen.
Glücklich waren wir, wenn alles rund lief und der Gast zufrieden war.
Work-Life-Balance
Arbeitsplanung, Arbeitszeiten, Freizeiten und Urlaub wurden immer abgesprochen. Mir war klar, dass aufgrund der Öffnungszeiten bestimmte Arbeitszeit-Rahmenbedingungen bestehen. Als ich familär bedingt bisher fest zugesagte Zeiten ändern wollte und musste, war das anfänglich für alle (auch für mich) schwierig, aber nach kurzer Zeit wunderbar gelöst für mich und auch für den Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Man wusste, welche "Aufstiegs"möglichkeiten vorhanden waren. Und man wusste auch, ob man dafür in Frage kommt oder ob man selbst überhaupt mehr wollte. Ich habe sie genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach einem Jahr Einarbeitung gab es ein Gespräch über die eigene Entwicklung. Erst sollte ich mich einschätzen. Danach mein Arbeitgeber. Anschließend gab es eine angemessene Gehaltserhöhung :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es möglich ist, wird sehr auf die Umwelt geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In der Gastronomie fallen schon manchmal harte Worte. Manchmal wurde das ein oder andere nicht direkt geklärt oder angesprochen. Das war schade. Doch wir sind alle erwachsen. Grundsätzlich muss ich aber sagen, dass ich diesen Zusammenhalt vermisse.
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungen wurde ich nicht immer, aber fast immer irgendwie oder sogar vollständig eingebunden, wenn es um den Berufsbereich geht, der mich betraf. Manchmal sogar darüber hinaus. Das gefiel mir und forderte mich.
Gab es mal (!) Schwierigkeiten, konnte darüber geprochen werden. Das Ergebnis war meiner Meinung nach immer gut.
Arbeitsbedingungen
Als ich dort war, waren manche Räumlichkeiten und Gerätschaften top und neu, manches aber auch ein wenig in die Jahre gekommen. Wie es heute ist, weiß ich nicht. Der Erlebnishof zeigt einem auf jeden Fall den Weg von der Landwirtschaft in die Zukunft. Ich habe nicht nur dadurch vieles dazugelernt.
Kommunikation
In der Hauptsaison ist schon mal eine Information untergegangen...
trotzdem fanden wir gemeinsam eine Lösung. Das war wirklich toll!
Gleichberechtigung
Der gesamte Betrieb ist auf Gleichbehandlung ausgelegt. Jede*r bekommt alle Chancen der Welt sich zu behaupten oder zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabengebiet wurde ich immer fest in die Arbeitseinteilung, Gestaltung und Ausgestaltung eingebunden. Neues durfte ich ausprobieren. So hatte ich viele Freiheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
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