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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht viel.
Fast alles.
Man sollte auch mal auf die Angestellten und nicht nur auf die Führungskräfte hören.
Chefs halten zu Ihren eigenen Mitarbeitern. Mitarbeiter im Feld sind sich selbst überlassen und wenn es ein Problem gibt, wird es unter den Tisch gekehrt oder man kassiert eine Abmahnung.
Vorsicht Falle! Als Single ist man nur am schuften und Urlaub wird abgelehnt mit der Begründung, man hat keine Familie.
Zusammenhalt außerhalb der Geschäftsführung wunderbar.
Wir halten zusammen und alle anderen sind egal.
Die Arbeitsbedingungen bei den Kunden ist super.
Kommunikation nur einseitig und immer schön unter der Gürtellinie.
Das Aufgabengebiet im Einsatz bei den Kunden ist super. Hier erfährt man sogar mehr Anerkennung, als von der eigenen Firmenetage.
Er lässt einen in Ruhe, wenn man nichts sagt.
Die absolut geringe Kommunikation.
Die nicht vorhandene Chance sich weiter zu Bilden.
Die leeren Versprechungen und die "geizige" Einstellung.
Die Dauer der Bearbeitung von bitten, Anträgen (auch Urlaub) und beantworten von Fragen.
Eindeutig mehr Kommunikation.
Mehr Transparenz zeigen.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Ehrlich sein.
Möglichkeiten für Fortbildungen schaffen.
Kurse anbieten.
Mehr Planen bzw. besser Planen.
Nicht an den Mitarbeitern sparen.
Fairere Behandlung wenn es um das Gehalt geht. Sprich - Faire Anpassungen.
Man wird freundlich behandelt, solang man nicht versucht miteinander zu Kommunizieren, etwas fordert oder erwartet.
Das Image ist gemischt. Je nach dem, mit wem man mal spricht.
Je nach Position hat man kaum Balance und ist viel unterwegs.
Auch mal an einem Sonntag oder 2-3 h vor Arbeitsbeginn.
Keine Möglichkeit, sich weite zu bilden o.ä.
Man dreht sich im Kreis.
Mit dem ein oder anderen kann man ein paar simple Späße treiben. Aber man sollte darauf achten was man sagt.
nicht beurteilbar, da meist kein Kontakt besteht.
Sind ganz okay.
Alles was nicht schriftlich erfolgt sollte nicht ernst genommen werden.
Teilweise unerreichbar.
Je nach Position ist die "Ausstattung" okay.
Verhandelt wird kaum.
Anpassungen nur nach langem "Kampf" und wiederholten Gesprächen und ausüben von Druck.
Es besteht kaum bis keine Kommunikation. Abweisende oder Hinhaltende Antworten sind nicht unüblich.
Gehalt ist gering. Verhandlungen scheinen nicht erwünscht. Auf wünsche wird kaum reagiert.
Kleine Benefits sind vorhanden. Nicht unbedingt erwähnenswert.
Gefühlt nicht vorhanden. Schwer zu beurteilen.
Je nach Stelle hat man mehr oder weniger zu tun.
Gehalt ist sehr fair und alle meine Fragen werden sinnvoll beantwortet.
Da kann der Arbeitgeber nichts für, aber wir sind nunmal alle verstreut bei den Kunden. Das geht aber leider nicht anders.
hatte vorher 6 Tage Wochen, jetzt nur 5
Bin am Empfang, habe leider nur digital Kontakt zu Kellegen. Aber alle beim Kunden sind echt super zu mir.
wirklich schnell
Die Flexibilität in den Schichten, vieles konnten wir untereinander klären und mussten den Arbeitgeber meist nur Informieren.
Mehrarbeit wird vergütet.
Entwicklungsmöglichkeiten schaffen sei es für die berufliche, persönliche oder gehaltliche Entwicklung.
Modernes Gebäude mit guter technischer Ausstattung.
Feste und Planbare Schichten
Weiterbildungen waren zu meinem Zeitpunkt damals nicht möglich.
Moderne Ausstattung und Park Möglichkeiten vor Ort kostenfrei.
Über einen Internen Chat ist man super gut vernetzt und bekommt relativ schnell die Antworten auf seine Fragen.
Gehalt leider sehr unterirdisch … mehr Gehalt bekommt man erst nach der Kündigung und da ist es dann leider schon zu spät.
Sozialleistungen gab es zu meiner Zeit auch nicht.
Das spannendste ist leider die Einarbeitung. Danach wird es leider etwas Monoton.
endlich läuft mal alle rund bei einem Arbeitgeber
hab noch nichts gefunden
alles pünktlich und so wie es sein muss
hier mosern alle auf hohem Niveau, ich kann mich nicht beschweren
das lag nicht an Carter Benson, sondern an einer Verstimmung vor Ort.
absolut unkompliziert
etwas mehr transparenz, man ist ein wenig isoliert
Wenig Lob, wenig Kontakt. Läuft aber mal was schief, hat man sofort jemanden am Telefon
ich arbeite nur 20 Stunden / Woche. Daher kann ich da zu nichts negatives sagen
könnt duchaus besser sein.
Alle Dokumente nur noch digital
ich kann hier nur für den Standort sprechen, an dem ich selbst eingesetzt bin. Wir 3 verstehen uns untereinander blendend und wechseln auch kurzfristig, ohne dass es Hilfe seitens der Disposition benötigt
Der Mitarbeiter für Disposition und Urlaub top! Mit den anderen habe ich absolut keinen Draht
alles neu, allerdings vom ansässigen Kunden gestellt und nicht von CB!
Kommuni-was? Seitdem es den Chat gibt, scheint es das Telefon nicht mehr zu geben.
Empfangsarbeit eben
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch und es hat sich scheinbar nicht verbessert, sondern verschlimmert... Den Bewertungen nach.
Nicht immer so von oben herab, würde schon ein Anfang sein.
-Gehalt kommt pünktlich
-von Zeit zur Zeit werden Firmenevents gemacht
-eigenverantwortliches Arbeiten wird unterstützt
-umgang mit Mitarbeitern/fehlende Wertschätzung
-oft muss man zu lange auf Feedback warten
-häufig fallen Entscheidungen anders aus, als vorher abgesprochen
-es wird zuviel hinterm Rücken geredet
-offenere und transparenter Kommunikation
-mehr Wertschätzung
-Mitarbeiter sollten eher als eigenständige Individuen und nicht als mittel zum Erfolg des Unternehmens gesehen werden
mit Lob wird sparsam umgegangen, wenn man Feedback bekommt, ist es ausschließlich negativ. Es ist oft von der Laune abhängig, wie sich der Alltag gestaltet
es gibt eine große Diskrepanz, entweder sind die Mitarbeiter zufrieden oder aber eine deutliche Unzufriedenheit ist zu spüren
Arbeitszeiten lassen sich zu einem gewissen Maß selbst gestalten. Nach der Arbeit kommt es selten zu Anrufen
Karriere ist nicht möglich, dass weiß man aber schon zu beginn
für einige Positionen keine wettbewerbsfähigen Gehälter. Mehr Verantwortung bedeutet nicht automatisch besseres Gehalt. Zum Teil verdienen "normale" Mitarbeiter genauso viel oder sogar mehr, als jemand mit Verantwortung/Aufgaben
Zusammenarbeit in meinem Team war hervorragend, man unterstützt sich, so gut es möglich ist
Altersgrenze gibt es nicht, jeder bekommt ein Chance
nach einem Jahr im Büro gab es nicht einmal ein Danke, noch eine Verabschiedung, echt traurig
im Arbeitsalltag ist die Kommunikation eher schwierig und einseitig. Man muss häufig mehrmals nach bestimmten Themen fragen.
Wenn man sich aber einen Termin eintragen lässt, werden diese wahrgenommen
Demografische Faktoren spielen keine Rolle, jedoch werden manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt
vielfältige Aufgaben
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