4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 33 Jahren angenehmes Arbeiten mit Höhen und tiefen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatt alles im griff
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat ne dunkle seite
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf wünsche eingehen
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein s
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ohne
Karriere/Weiterbildung
Alles dabei
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle ideen
Kollegenzusammenhalt
Nur die ,,alten,,
Umgang mit älteren Kollegen
Gute wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
So lala
Arbeitsbedingungen
Alles gut
Kommunikation
Ganz scheierig
Gleichberechtigung
Immer was neues
Interessante Aufgaben
Teil s tolle Abwechslungsreiche touren
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Geldverdienen läuft nur über viele Überstunden. Stundenlohn zu gering, nicht mehr Zeitgemäß.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Moderner Fuhrpark.
-Immer neues Zubehör.
-Keine Diskusionen z.b. neue Gurte oder Reifen.
-Firmenwagen zum gratis verleihen.
-Sehr schöne Touren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Worklifebalance.
-Löhne unfair.
Verbesserungsvorschläge
-Worklifebalace verbessern
-Stundenlohn erhöhen
-Fairer sein
Vorgesetztenverhalten
Unfair, neue Leute bekommen neue Fahrzeuge obwohl diese keine Leistung erbracht haben. Im Büro gibt es einen Wochenenddienst, der Manager hat kein Interesse daran teilzunehmen. Dispo und Fahrer dürfen auch am Wochenende arbeiten. Homeoffice mag er auch sehr gerne, andere mussten darum kämpfen und neue Leute dürfen es einfach so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stundenlohn ist Unmöglich / 300 Std. im Monat muss erreicht werden um auf einen einigermaßen guten Lohn zu kommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr guter und Moderner Fuhrpark.
- Abwechslungsreiche Touren im Fernverkehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Freizeitausgleich und Lohn
So wäre es gerecht:
- 2 Wochen Unterwegs 4 Tage frei.
- 3 Wochen Unterwegs 6 Tage frei. Ich rechne hierbei einfach die 4 Tage Wochenende die verloren gegangen sind um Fernverkehr zu fahren.
(auch Urlaubstage müssen erhöht werden auf mindestens 30 Tage)
- Lohn sollte bei 15€ Std. mindestens liegen.
Verbesserungsvorschläge
-Löhne unbedingt anheben,
zu viel Arbeit für zu wenig Lohn. Als Alternative falls es nicht möglich ist einen höheren Lohn zu zahlen. Einen besseren Freizeitausgleich schaffen aber ohne Gehaltseinbuße.
Arbeitsatmosphäre
Hier möchte ich Lobend erwähnen das der Fahrer in Ruhe gelassen wird, solange er die Arbeit macht.
Work-Life-Balance
Freizeit ist so gut wie nicht planbar, ein Privatleben darf ein Fahrer hier eher nicht haben . Unterwegs sein 2-3 Wochen kein problem (wer möchte). Zu wenig Freizeitausgleich, bei anderen Unternehmen gibt es mindestens 3-4 Tage oder sogar 1 Woche frei.
Gehalt/Sozialleistungen
300 Stunden müssen ca. geleistet werden, damit wir auf ein Gehalt kommen wo wir mit Leben können.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nicht der beste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe Leute gesehen die in Rente gegangen sind und sich nie wieder sehen lassen haben im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Qualität der Fahrzeuge, sowie dem Zubehör.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vorhanden, aber nicht immer einwandfrei. Ich vermute eine Überlastung im Büro. Unfreundliche Telefonstimmen teilweise schon morgens, das Fahrer und Kunden bedient sind siehe google Bewertung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht gerade ausgeprägt im Unternehmen. Der eine Kündigt und bekommt ein Geschenk bsp. Blumen. Der Nächste geht ohne ein freundliches Wort der guten zusammen Arbeit, obwohl jemand sehr lange da war. Das bedeutet es wird nicht jeder zu schätzen gewusst.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Abwechslung und interessante Länder und Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Viele Arbeitsstunden doch immer besser werdender Fuhrpark
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Fuhrpark, regelmäßig Azubis, welche einem beim Waschen helfen. Kompetentes Werkstattpersonal. LKW wird vorgeladen am Wochenende für Ortsansässige Fahrer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen verbessern, fängt schon beim Vertrag an.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nicht gut. Als Fahrer hat man teilweise das Gefühl, dass man ausgenutzt wird und selbst nicht gehört wird. Das macht ein QM Management oder ein Kasten für Verbesserungen auch nur bedingt besser.
Work-Life-Balance
Im Fernverkehr fallen sehr viele Stunden an, dementsprechend wenig Freizeit. 24 Urlaubstage, ein völliges Unding außerhalb dieser Branche.
Auch hier bleibt es ein Job für den man "geboren sein" muss. Zugegeben, das betrifft 80% der Transportbranche. Wer wirklich gewöhnliche Arbeitszeiten als Fahrer möchte, muss zu einem Händler, welcher auch transportiert.
Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildungsmaßnahmen ist man nicht interessiert, die 95 wird aber bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Spediteuren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Fahrern war gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation erfolgte oft von oben herab, grade wenn es um mehr Stunden geht oder etwas schief gelaufen ist.
Arbeitsbedingungen
Wie in dieser Branche üblich. Schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte über ein Display oder per Anruf. Das macht es einfach während der Fahrt. Außerdem gibt es einen Newsletter.
Gleichberechtigung
Es spielt absolut keine Rolle wer hier die Stunden macht. Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Aufträge und Wege, welche man zurücklegt. Sieht man schon einiges.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cartrans durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Cartrans als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cartrans als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.