Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
InternetnutzungDer am besten bewertete Faktor von Casper Sleep ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist seit dem letzten Sommer 2018 stark gewachsen. Viele Mitarbeiter sind schon jahrelang zusammen, es bilden sich Freundschaften. Neuen Teammitgliedern wird der Einstieg sehr leicht gemacht, jede helfende Hand wird gebraucht. Zwischen dem HQ und dem Berliner Office kann der Zusammenhalt in einigen Teams sicher noch verbessert werden.
Bei Casper arbeiten wirklich tolle Leute. Es wird einfach sehr viel Wert darauf gelegt, ob ein Bewerber/in in ein Team passt und bisher hat das auch immer gepasst.
Es werden auch tolle Teamevents veranstaltet, sodass auch außerhalb von Arbeitsthemen der Zusammenhalt gefördert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casper Sleep ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Casper has hired a new HR person recently. I guess career development will get new attention soon.
Das läuft gerade erst an. Es gibt eine Online Plattform zum eLearning und die Möglichkeit individuelle Fortbildungen mit dem Vorgesetzten abzustimmen. Ein allgemeines Trainingsangebot gibt es noch nicht, aber man hat den Bedarf erkannt und arbeitet daran.
