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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher Umgang, Fairness, Respekt, Wertschätzung
Man kann mit allen lachen, bisher schwierige Abteilungsleiter sind nicht mehr im Unternehmen
Es fehlt manchmal die Kommunikation über wichtige Infos
Bessere Kommunikation
Kostenlose Parkplätze theoretisch auch das Essen was leider immer mehr nachlässt. Vergünstigungen in anderen Hotels.
Arbeitsklima. Der menschliche Umgang mit den Mitarbeitern.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Menschlicher werden. Der Fisch fängt am Kopf an zu Stinken!
Teilweise sehr in die Jahre gekommenen Räume. Druck von oben viel Sparen angesagt ( Gehalt , Erneuerungen ).
Es war mal gut. Wenn man drin ist sieht man die Katastrophe.
Wochenende ( Samstag und Sonntag ) wird erwartet das man arbeitet. Locken mit falschen Versprechungen.
Ich hab nichts bekommen trotz den Versprechungen in den Stellenanzeigen.
Es wird niedrig angefangen mit Versprechung bald höher zukommen. Aber nein auch das sind leere Versprechungen.
Kann ich nichts zu sagen.
Gab es den?
Absolut keine Wertschätzung.
Man ist nichts wert wird ausgenutzt .
Viel im Argen.
Gibt es nicht . Was von oben gesagt wird ist Gesetz.
Viele werden nicht ernst genommen.
Seinem Job entsprechend. Keine Weiterbildungen.
Nichts . Untere Arbeitsschicht hat nichts zu erwarten.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge das find ich gut.
Versprechungen die nicht eingehalten werden. Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Weniger auf den Knecht hören denn er Lügt.
Keine Kommunikation. Überarbeitet. Angst um seinen Job.
Wird nur noch schlecht über das Hotel geredet.
Kommt drauf an wer man ist.
Kommt darauf an wer man ist.
Kommt darauf an wer man ist.
Sind ein paar auf die man sich verlassen kann. Viele weg viele neu.
Ist in Ordnung.
Keiner steht hinter seinen Leuten.
Gibt schlimmeres.
Gibt es nicht.
Ist in Ordnung.
Immer gleich.
Der Hoteldirektor ist sehr höflich und fragt des Öfteren nach dem eigenen Wohlbefinden. Es kommt immer darauf an wie man Ihm gegenüber tritt. Wenn es ein Problem gibt hat er ein offenes Ohr und ist bemüht gemeinsam eine Lösung zu finden. Wenn sich niemand traut ein Problem anzusprechen und sich damit tröstet, dass es eh niemanden interessiert oder denkt, das man gleich gekündigt wird, wenn ein Problem angesprochen wird, kann nicht erwarten das sich etwas ändert. Ein nettes Lächeln bewirkt Wunder. Am besten selbst ein paar Worte mit der Direktion sprechen und sich eine Eigene Meinung bilden. Das ist in jedem Fall besser, als Meinungen anderer einfach automatisch vom Hörensagen zu übernehmen. Vielleicht liegt das Problem gar nicht bei der Hotelleitung, sondern an der Abteilungsleitung oder an den Mitarbeitern selbst, die sich gegeneinander alles schlecht reden. Wer nicht offen für Veränderungen oder neues ist, kann die Zukunft nicht positiv beeinflussen.
Ich finde es gut das jetzt anscheinend auf die Mitarbeiter reagiert wird. Die Antworten von CR entsprechen nicht ganz der Wahrheit. Ich werde unter Tarif bezahlt. Ich glaube es wird sich nichts ändern. Schade.
Ich finde es gut das jetzt anscheinend auf die Mitarbeiter reagiert wird. Die Antworten von CR entsprechen nicht ganz der Wahrheit. Ich werde unter Tarif bezahlt. Ich glaube es wird sich nichts ändern. Schade.
Viele Abgegeben, nichts Passiert
Katastrophe. Es wird gegeneinander gearbeitet. Es wird zu viel Arbeit erwartet gegen zu schlechte Bezahlung.
Außen Hui, innen Pfui
Es wird zu viel verlangt in zu geringer Zeit.
Keine
Niederschmetternd. Kann man jedem nur von abraten
Keins Vorhanden
Lässtern und Mobben steht an der Tagesordnung.
Neue Mitarbeiter werden raus geekelt, die ALTEN wollen Ihre Macht behalten.
Neue Ideen wollen die ALTEN nicht.
Auf die Lieblinge vom Inhaber wird Rücksicht genommen
Es wird schön geredet, aber gegen den Mitarbeiter gearbeitet
Unmöglich
Nicht Vorhanden.
Nein
Selten
Konstruktive Meetings, Klare Regeln, Feedbackgespräche
Jeder macht sein Ding...waren vorher schon kein richtiges Team und jetzt erst Recht nicht mehr
Viel Arbeit, Überstunden werden nicht bezahlt aber erwartet
Keine wirklichen Chancen auf Weiterbildung
Könnte besser sein
Gewissen Kollegen arbeiten gut zusammen
Engagement wird nicht honoriert...
Guttage werden aufgebaut, Überstunden nicht bezahlt
Tlw schlecht...Abteilungen arbeiten nicht zusammen
Manchmal fühlt man sich wie das Mädchen für alles
Siehe Bewertung
Fairer Umgang mit Mitarbeitern und eine faire Bezahlung/Sozialleistung
Besetzt von Angst und Unsicherheit
Für die Führung nicht wirklich wichtig
Beides nicht vorhanden
unfair, arrogant, selbstherrlich
ohne Wertschätzung
Einseitig, es gibt nur eine richtige Meinung...
ohne klare Kompetenzen
Geld
So verdient kununu Geld.