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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ingenieur: Arbeit ist interessant, fair bezahlt, aber zu viel Leistungsdruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick sehr gut und offen. Beim genaueren Hinsehen, wird jede Handlung auf die Goldwaage gelegt.
Image
Generell hört man viel Zufriedenheit. Alles geschieht aber sehr sehr langsam, was manchmal zu Unmut führt.
Work-Life-Balance
Insgesamt, habe ich die Möglichkeit mich an meine Vertraglichen Arbeitszeiten zu halten und für Familie Zeit zu haben. Die Flut an Aufgaben ist jedoch sehr hoch, so dass man in Erklärungsnot kommt, wieso man nicht alles schafft, wenn man keine Überstunden leistet. Wer ein hartes Fell hat, kann damit umgehen, wer nicht arbeitet oft zu viel und ist überfordert.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Ausbildungs-/Studienprogramme sind vorhanden. Aufstiegschancen gibt es je nach Position auch. Als Operative Kraft bis zum Bereichs-Superviser. Als Ingenieur bis zum Werksleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im oberen Bereich. Gehaltssteigerung aber eher langsam und nicht von alleine. Sozialleistungen im Bereich Work-Life-Balance könnten mehr sein. Z.B. unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Remote Working, etc. könnten ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht grün zu werden, mit dem Ziel Zero Emmission. Dazu sind unterschiedliche Programme aufgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gehen alle menschlich und höflich miteinander um. Hier und da wird Fingerpointing betrieben und über andere hinterrücks geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und gefördert. Interne Stellen, werden auch mit älteren Kollegen besetzt. Externe Stellen oft durch jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einfach ein Ziel gesetzt oder Projekt eingeplant, ohne viel Rücksicht auf die Ressource Mensch zu nehmen. Mit Priorisierung tut man sich schwer. Alles scheint gleich wichtig zu sein. Oberflächlich hat es den Schein, als Mitarbeiter mitentscheiden zu können. In Wahrheit entscheidet immer der Vorgesetzte. Oft werden nicht nach Bedarf, sondern nach persönlichem Interesse Zieltermine verfolgt.
Arbeitsbedingungen
IT, Arbeitskleidung und Umgebung ist gut. Ab und zu etwas laut. Aber so ist das im Produktionsumfeld eben.
Kommunikation
Regelkommunikation und Bedarfsplanung jeden Tag. Kommunizieren von Erfolgen oder neuen Projekten eher mangelhaft.
Gleichberechtigung
Frauen/Männer sind gleichberechtigt mit gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind divers und meistens spannend. Man hat eine gewisse Freiheit, die Aufgaben selber einzuplanen. Es sind nur zu viele auf einmal, so dass oft lange nichts fertig wird.
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