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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Motivationskiller
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung und Benefits
Verbesserungsvorschläge
GF wechseln. Es braucht Leute mit neuen kreativen Ideen, die ein hohes Maß an sozialer Intelligenz besitzen und viel Motivation und Begeisterungsfähigkeit haben Veränderungen durchzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist demotivierend und sogar leicht depressiv.
Ich würde sagen, dass viele schon innerlich gekündigt haben.
Motivierte und angestrengte Arbeit wird kaum in Form von Anerkennung honoriert.
Image
Die Bewertung spricht für sich.
Work-Life-Balance
Wer einen Job sucht, bei dem man seine 8 Stunden absitzen will ohne besondere Anstrengung ist hier sehr gut aufgehoben.
Dazu kommt ein Gleitzeit-Modell, dass flexibles Arbeiten ermöglicht.
Zudem gibt es ein prall gefülltes Urlaubskonto von 30 Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Wer auf der Karriereleiter hoch will braucht hier zu viel Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden auf Wunsch oft über die Rente hinaus beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Das bestimmt größte Problem dieser Firma.
Laisser-faire Führungsstil par excellence der GF.
Man fühlt sich wenig bis garnicht geführt von den Geschäftsführern, wie auch, wenn man sie außerhalb ihres Büros nie sieht?
Die GF hat so viel Bezug zu ihren Mitarbeitern, wie Kongo zur ersten Mondlandung.
Gerade im Bereich Personalleitung fühlt man sich weder unterstützt noch bekommt man ansatzweise Anerkennung, dafür gibt es aber immer etwas zu kritisieren.
Arbeitsbedingungen
Hauptproblem hier sind uralte Computer und uralte Software.
Wenn man allein 20 min warten muss bis der Rechner hochgefahren ist, ist das schon bezeichnend. Langsame Soft- und Hardware demotivieren und hindern am effektiven arbeiten.
Kommunikation
Da das Unternehmen in Sachen Digitalisierung weit zurück hängt, ist die Kommunikation entsprechend träge. Wer moderne Standards wie Office 365 erwartet, hat hier weit gefehlt.
Zudem hört man oft und gerne den Satz „Bin ich nicht für zuständig“ ,was die Kommunikation im Unternehmen wohl am besten beschreiben sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Branche kann man in dieser Kategorie nicht meckern.
Gleichberechtigung
Dem ist nichts hinzuzufügen.
Interessante Aufgaben
Monotonie. Ständig gleiche Aufgaben, kaum Abwechslung, kreativlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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