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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CCONE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CCONE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CCONE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss Glück haben mit seiner Abteilung. Ich kann für mich gesprochen sagen dass hier auf Augenhöhe miteinander umgegangen wird. Sehr entspannt, flexibel, fast schon familiär. Dass es auch sehr gegenteilig laufen kann habe ich lediglich gehört, doch bisher nicht selbst erlebt. Fazit: mitunter ist nicht alles Gold was glänzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat für alle Anliegen stets ein offenes Ohr und eine Lösung parat, Kommunikation per Du. Man fühlt sich gut aufgehoben und wertgeschätzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

1A. Zumindest in unserer kleinen aber feinen Abteilung wird keiner alleine gelassen, auch nach Kündigung wird man genauso respektvoll und freundlich behandelt wie vorher. Zusammenhalt wird gefördert durch gemeinsames Essen, Teamabende und gelegentlichen Meetings.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch geregelte Arbeitszeiten und ausreichend Pausen bleibt das Verhältnis zwischen Arbeiten und Freizeit sehr ausgewogen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundlich bisher, flexibel, auf Augenhöhe, auch bei Problemen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Qualifikation. Call center kann sicher schnell langweilig werden , aber Möglichkeiten zum Aufstieg sind gegeben.

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