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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Endlich weg, man kann nur warnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klagt sich alles ein.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde nicht genehmigt, Überstunden mussten am Monatsanfang beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine einzige Fortbildung in mehreren Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Geld bekommt man bei Fein alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider überhaupt nicht vorhanden, es wurde nicht einmal Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig gute hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Man war froh, wenn man sie los war.
Kommunikation
Direkte Kommunikation fand nicht statt. Selbst Personalangelegenheiten wurden über externe abgewickelt. Ansonsten wurde viel über die rechtliche Schiene geregelt, so wie man jetzt auch negative Bewertungen löschen lässt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ganz gut, am Ende hat man externe Entwickler betreut anstatt selbst zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird C.&E. Fein durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden C.&E. Fein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich C.&E. Fein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.