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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliche Vorgesetzten und Sie haben immer ein offenes Ohr für Probleme usw.
Kommunikation mit Leihfirmen
Besseres Gehalt/Arbeitszeiten Anpassung
Das Schichtmodel muß verbessert werden. So gewinnt der Betrieb mehr Mitarbeiter
Job Bike wäre cool
Mit der neuen Leitung seit einem Jahr, so wie nach der Trennung von einigen nicht Qualifizierten Führungskräften ist die Atmosphäre deutlich besser geworden
Die Mitarbeiter reden gut über den Betrieb
Lass ich mich mal überraschen wohin die Reise geht
Da ist noch Luft nach oben
Wir sind ein Team, das sagt alles. Gemeinsam gehen wir Schritt für Schritt nach vorn
Ältere Kollegen werden wie auch jünger Kollegen gleichberechtigt
Der ein oder andere sollte bisc10 zählen beforcer was sagt
Haben sich zum positiven verändert
Wird immer besser
- Aufgabenbereich
- Viele Projekte
- Jung und Dynamisch
- Work-Life-Balance / wenig Möglichkeit in HO zu arbeiten
- NOCH mehr MA Angebote
Die Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität der Arbeitszeiten, Kaffee und Wasser umsonst und einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich
Das es viel harmonischer geworden ist in letzter Zeit, die Arbeitskollegen sind Top.
wird immer, immer besser
aufgrund der momentanen Lage draußen, könnte es was mehr sein
haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
wie fast in jedem Lager das ich war gut
nicht perfekt
Seit dem die Standortleitung weg ist besser!
Hat sich verbesser
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
man kommt mit jedem klar
Die neue Führung arbeitet an einer besseren Kommunikation
Flache Hierarchie, angenehmes miteinander
Keine Kritik an den Arbeitgeber, aber die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist nicht so gut.
Wie gesagt, junges Unternehmen. Es wird viel an der Verbesserung gearbeitet
Wird von Jahr zu Jahr besser. Junges Unternehmen, was sich erstmal finden musste
Kommt natürlich drauf an, in welchem Bereich und Position man einsteigt. Viele Positionen gibt es nicht und in manchen Bereichen hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten
Ist auch in anderen eher mittelmäßig
Mehr Gehalt geht immer. Zahlung erfolgt immer Pünktlich
Es tut mir leid aber ich muss sagen nichts
Einfach alles
Diebe werden gedeckt , sexuelle Belästigung werden hingenommen , Diebstahl und Betrug im Großen still wird geduldet.
Ich weiß nicht was ich davon halten soll.
1. Mehr Lohn für alle und entsprechende Bezahlung für die Bereiche. Eine Putzfrau kann auch nicht das gleiche wie ein Anwalt verdienen.
2. Organisierter sein
3. die Mitarbeiter nicht vergraulen mit dem Kindergarten verhalten der Teamleitern
4. besser Zeiten Vergabe für die Pausen und /oder das Brötchentaxi über geänderte Zeiten benachrichtigen
5. Prämien auszahlen wenn man welche verspricht
6. das Ansehen der Teamleitern nicht ins lächerliche ziehen vor Mitarbeitern
7. keine DIEBE beschäftigen nur weil man sonst keine Teamleiter hätte für die Abteilungen ( Wär klaut ist raus -ganz einfach )
8. egal welche Position sexuelle Belästigung ausgeübt hat sofort ENTLASSEN und nicht später wundern wieso die Mitarbeiter dann selbst kündigen
Die Mitarbeiter sind alle nett
Die Mitarbeiter bleiben nicht länger wie 6 Monate . Egal in welcher Position
Die Arbeitszeiten wechseln wie Unterwäsche
Keine Förderung
Eine Putzfrau bekommt mehr Geld als ein Mitarbeiter
Kein Kommentar
Die normalen Mitarbeiter halten gut zusammen im Gegensatz zu den Teamleitern . Die spielen lieber Kindergarten.
Keine Rücksicht
Wie im Kindergarten und man ist mittendrin
Unter schlechten Bedingungen muss man arbeiten
Kinder im Schlaf haben einer bessere Kommunikation als diese Firma
Keinerlei Gleichberechtigung vorhanden
Müll Sammeln
Der allgemeine Umgang mit den Mitarbeitern, ungeschulte Vorgesetzte, Diktatur des Erfolgs.
Auf die einzelnen Mitarbeiter , mit ihren Sorgen und Problemen eingehen und nicht stur eine Linie fahren
Ordnung und Sauberkeit
Die Disposition funktioniert sehr schlecht.
Organisieren und planen
So verdient kununu Geld.