18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre!
Das Unternehmen hat ein Seher, sehr gutes Image. Die Kundenzufriedenheit ist sehr hoch.
passt.
Es gibt so gut wie keine externen Weiterbildungsangebote.
könnte immer besser sein. Aber in der Region sehr gut.
Das Unternehmen arbeitet Klimaneutral.
Sehr gut. Zwischen den Kollegen finden auch private Aktivitäten statt.
Kein Problem. Sehr netter Umgang.
Sehr gute Arbeitsbedingungen ohne zu viel Druck.
funktioniert meistens gut.
Passt, aber manchmal habe ich mir mehr Abwechslung gewünscht.
Engagierte Entwickler sollten einen höheren Stellenwert bekommen als die Firmenwagenaustattung des Vertriebs.
Gutes Klima unter Kollegen, wenn Zeit ist wird sich untereinander auch oftmals geholfen
Zeitdruck bei der Einhaltung von Deadlines
Ziele realistischer planen und prüfen ob alles weiterhin schaffbar ist damit es am Ende nicht zu stressig wird
Freie Einteilung der Arbeitszeit HomeOffice möglich Netter Umgang
Work-Life Balance - 8 Stunden Arbeitszeit anhand der Menge von Aufgaben ist nicht machbar Bezahlung
sehr gute Atmosphäre mit vielen Freiheiten.
Meiner Meinung nach hat das Unternehmen ein sehr gutes Image. Viele Kunden sind schon seit ganz vielen Jahren dem Unternehmen treu.
Durch die tolle Lage (Nah an der Natur) und das schöne Gebäude des Unternehmens und flexible Arbeitszeiten sehr gut.
Intern wird einiges geboten. Extern eigentlich nichts. Für mich passt das.
wie man es sich vorstellt.
Passt im großen und ganzen.
Klasse.
Funktioniert gut.
kann immer besser sein. Aber für ein Unternehmen im Westerwald sehr gut.
Offen und freundlich. Umgang mit den Kollegen war immer sehr nett. Vorgesetzenverhalten war immer sehr fair. Sehr schönes Büro im grünen! Ich musste aus privaten Gründen leider den Ort Wechseln.
sehr gutes Image bei den Kunden. Kündigungen durch Kunden gibt es fast nicht. Ich habe teilweise Kunden aus den 90er Jahren noch in der Betreuung gehabt, die scho xxx Relaunches durchgeführt haben.
Durch sehr coole Büros und Lage der Firma sehr gut. Gute Möglichkeiten auch mal abzuschalten (Kicker usw.) Kaffee, Cappuccino sind kostenlos. Jeden Morgen gibts für alle Mitarbeiter Frühstück.
Intern gibt es einige Möglichkeiten. Mit externen tut man sich schwer.
nette Kollegen. Mit vielen hatte und habe ich ein freundschaftliches Verhältniss.
Vorgesetzenverhalten war immer sehr fair. Man kann seine Meinung eigentlich immer offen Kund tun, ohne das man angemault wird.
Tolle Büros und nette Kollegen.
Arbeitsabläufe und Kommunikation sind sehr gut. Kurze Wege und keine Hirachiebeschränkungen. Man kann unangemeldet auch zu den Chefs, die haben wenn möglich immer ein offenes Ohr.
Geldmässig kann es immer mehr sein. Im Westerwald gehört die Chamaeleon AG aber zu den guten Zahlern. In Großstädten gibts mehr.
Mittlerweile gibt es in der Technik Teams, die viel alleine entscheiden dürfen. Der Umgang innerhalb der Teams als auch im Unternehmen ist locker und partnerschaftlich. Die Unternehmensgröße ist auch gut. Nicht so erstarrt wie ein Konzern, aber sicherer und stressfreier als die Agentur von nebenan. Und natürlich kostenlos Kaffee und Frühstück!
Mehr Investition in Mitarbeiter-Weiterbildung wäre eine Idee. Und die Kickerturniere könnte man mal wieder aufleben lassen.
Aus meiner Sicht sehr gut. Alles sehr relaxed. Kollegialer Umgang, guter Teamspirit.
Nicht vorhanden, da niemand das Unternehmen kennt. Diejenigen, die es kennen, reden aber meistens gut darüber.
Ziemlich gut. Arzttermine, Home-Office wegen Handwerkern etc ist alles kein Problem. Bei Deadlines muss man mal ranklotzen, aber alles absolut in Maßen. Habe hier schon ganz andere Sachen erlebt
Es gibt training on the job. Immerhin.
Gehalt ist frei verhandelbar und könnte besser sein, ist aber für die Rahmenbedingungen (Standort, Unternehmensgröße) durchaus ok.
Mit Mülltrennung nimmt man es hier nicht so genau. DIe Dienstwagen sind alles Diesel.
Nette Kollegen mit breiter Altersspanne. Von U20 bis Ü50 alles dabei.
Ebenfalls vorbildlich. Alter zählt nicht, nur Leistung.
Die VOrgesetzten sowie die meisten Teamleader sind Techniker und das merkt man. Auch hier habe ich bei vorigen Arbeitgebern deutlich schlimmeres erlebt.
Man erhält neue Hardware ... aber nur, wenn man danach fragt.
Vorbildlich. Geschlecht zählt nicht, nur Leistung.
VIel E-Government-Zeugs, aber nicht nur. Größtenteils aktuelle Technologien. Mittlerweile auch viel Java-Erfahrung im UNternehmen vorhanden.
Motiviertes, offenes und herzliches Team, engagiert, hilfsbereich - es war mir eine Freude, mit euch zu arbeiten!
So gut, wie es im Bereich Web / Entwicklung für eine Digitalagentur mittlerer Größe eben geht. - Lastspitzen gibt's überall mal, im überwiegenden Regelfall ist die Workload aber gut verteilt, auf Arztbesuche, spontan erkrankte Kinder etc. wird maximal flexibel reagiert.
TOP! Einander helfen, füreinander einstehen, als Team zusammenstehen. So hab ich das all die Jahre erlebt!
Die (zugegebenermaßen wenigen) älteren Kollegen werden aufgrund ihrer langjährigen Erfahrungen und großen Bandbreite allseits geschätzt und sind bevorzugte Team-Mitglieder.
Die Erweiterung um einen dritten Trakt hat dem wachsenden Platzbedarf gutgetan, Rechner und Bildschirme wurden modernisiert und vergrößert...
Bzgl. digitaler Kommunikationskanäle und agiler Meetingkultur hat sich mittlerweile viel Gutes entwickelt, das lebhaft genutzt wird
Erwartungsgemäß gibt's einen gewissen (branchenüblichen) Männerüberhang, aber akzeptiert ist, wer sich einbringt. Ohne Abstriche. (s.o.: Top-Team!)
Jede Menge, die Bandbreite über die Jahre war enorm, man kann durch die unterschiedlichen Kundenprofile jede Menge kennenlernen und sich in immer wieder neue Felder einarbeiten. Habe davon sehr profitiert!
Hervorzuheben sind die Vielzahl an Benefits und die Familienfreundlichkeit des Unternehmens. HomeOffice, flex. Arbeitszeit und Firmenwagen mit Privatnutzung sind (unter gewissen Umständen) Standard, was nicht unbedingt branchenüblich ist. Die Kollegen sind großteils jung (aber nicht nur) und allesamt sehr freundlich und umgänglich. Die Räumlichkeiten sind schön und bieten je nach Seite eine herrliche Aussicht. Die Umgebung ist sehr schön.
Manche technische Umstände sind sehr altmodisch und entstammen einer Zeit, als Chamaeleon noch in den Kinderschuhen steckte und eine Handvoll Mitarbeiter hatte. Die IT wird meiner Meinung nach etwas zu stiefmütterlich behandelt, so muss jeder für seinen Arbeitsplatz selber sorgen. Freiluftverkabelung ist teilweise gefährlich. Die Büroräume isnd zwar sehr schön, aber durch ihren Aufbau (Holz und sehr sehr viel Glas) wirken sie etwas wie ein Treibhaus. 40°C sind durchaus erreichbare Temparaturen, eine Klimaanlage gibt es nicht. Meiner Meinung nach wird zu viel an technischen und infrastrukturellen Ausgaben gespart
Das Betriebsklime (im Wörtlichen Sinn) würde stark verbessert werden, wenn klimatisierte Räume angemietet werden würden oder eine Klimaanlage installiert werden würde. Außerdem sind für die Entwicklung Themen wie CI, Buildmanagement, Infrastruktur und Softwarewahl verbesserungsdürftig.
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein gut. Die Kollegen sind alle per Du und sehr freundlich. Vorgesetzte haben zwar das ein oder andere mal wechselhafte Launen, sind aber fair, freundlich und verständnisvoll.
Work Life Balance ist gut, denn es gibt flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen. Leider wird Home Office bei einigen Managern sehr ungern gesehen und sorgt manchmal auch unter Kollegen für Unmut, da die technische Ausstattung zur Kommunikation mangelhaft ist und schwer nachvollziehbar macht, was wer wann macht. Es ist außerdem zu bedenken, dass manche Meetings schon recht früh anfangen, somit sollte man als Langschläfer sich nicht allzu große Hoffnungen in Punkto flex. Arbeitszeit machen
Das Sozialbewusstsein würde ich als hoch einschätzen. Wenn sie auch als Kostenfaktor betrachtet werden, werden Praktikanten und Auszubildende oft genommen, auch Menschen mit Behinderung haben keinerlei Nachteil (Außer das Thema Barrierefreiheit, was im 3. Stock ohne Aufzug schwierig zu meistern ist) und auf die Mitarbeiter wird menschlich Rücksicht genommen. Umweltbewusstsein ist eher mittelmäßig, zumindest meiner persönlichen Ansicht nach, denn es werden vor allem in der Chefetage gerne große Diesel-SUVs gefahren.
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt immer sehr gut gewesen, auch wenn die ein oder andere Stichelei sicher nicht ausbleibt, aber das gibt es in allen sozialen Gruppen.
Manchmal sind Zielsetzungen nicht sehr realistisch, teilweise sind manche Vorgesetzte sehr impulsiv und sprunghaft. Entscheidungen sind oft intransparent und spontan.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr wechselhaft. Im oberen der beiden Büroflure herrschen im Sommer gut und gerne mal deutlich über 30°C. Im Unteren sind es dann "nur" bis zu etwas über 30°C. Hardware für die Entwickler ist eher mittelmäßig und entstammt großteils dem consumer markt. So auch die Büroausstattung. Kostenlose Brötchen sind ein Pluspunkt. Der ausschließlich sehr ungesunde Aufschnitt, eher ei Minuspunkt. Obst und Getränke wären toll.
Kommunikation ist wie bereits geschrieben ein schwieriges Thema. Neue Mitarbeiter werden kaum vorgestellt, wenn jemand geht, erfährt man es in der Regel durch Zufall. Kommunikationsmittel sind intern sehr altmodisch und wer nicht dem Flurfunk lauscht, hat schnell den Faden verloren. Leider gibt es zwei weit auseinanderliegende Gebäude, wovon eines in diesem Punkt sehr start benachteiligt ist
Die Aufgaben sind sehr schwer zu bewerten, da dies vom Team abhängt. Es kann sein, dass man oft mit modernen Technologien zu tun hat, es kann aber auch sein, dass man sich um Applikationen kümmern muss, die nicht zeitgemäß sind und dies sehr monoton wird.
Flexible Arbeitszeiten. Mitarbeiterfähigkeiten und -interessen werden erkannt und nach Möglichkeit berücksichtigt.
Für ein kleines Unternehmen in der Pampa ist das Gehalt zufriedenstellend.
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