48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
CHANEL Bewertungen
CHANEL
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Marke ist die tollste Marke der Welt, aber die Führungskräfte sind eine Katastrophe und nicht akzeptabel!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegschancen und keine Lust auf Veränderung und Unterstützung zur Mitarbeiter zu förderung
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Empathie leben und nicht nur drüber sprechen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP ARBEITGEBER ! KANN ICH NUR EMPFEHLEN.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chanel GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles perfekt wie vorgestellt ! CHANEL bekommt eine 11 von 10
Arbeitsatmosphäre
jeder unterstützt jeden!
Work-Life-Balance
alles da und ausgeglichen!
Kollegenzusammenhalt
wie eine Familie!
Vorgesetztenverhalten
einfach Spitze! motiviert das Team und geht auf Wünsche ein.
Kommunikation
Feedback Gespräch findet regelmäßig statt!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Großartiger Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine, das war mit Abstand das beste Praktikum, dass ich je hatte.
Kollegenzusammenhalt
Für deadlines würde I'm Zweifelsfall auch gemeinsam angepackt.
Vorgesetztenverhalten
Immer faires Verhalten.
Kommunikation
Stets klar und gerade heraus kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen , was durch äußerst schlechte Führungskräfte kaputt gemacht wird!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Führungskräften und auch deren Erfahrung gerne genauer hinschauen
Arbeitsatmosphäre
In allen operativen Ebenen ganz tolle Kolleg:innen - die direkten Führungskräfte zu 70% Katastrophen
Image
War schon mal besser
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Life
Karriere/Weiterbildung
In den unteren Ebenen keinen Karriere Optionen, Weiterbildung schon gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich über dem Branchen Durchschnitt, das war vielleicht vor 20 Jahren mal so
Mittlerweile einer der Hauptgründe warum auch viele wechseln
Vorgesetztenverhalten
Keine Motivation, Misstrauen, das volle Programm
Kommunikation
Man arbeitet dran
Interessante Aufgaben
Wenn du dich dafür einsetzt - ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleg:innen, offene Kommunikation, Transparenz, motivierende Führungskraft
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben, man kann viel selbst einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitgeber den ich kenne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Kommunikation
Guter Austausch
Interessante Aufgaben
Es gibt tolle Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die negativen Bewertungen stimmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Trainingsteam, die Mitarbeiter werden regelmäßig geschult.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden über Nacht in Positionen mit Personalverantwortung gesetzt, dadurch keine Führung von Personal möglich diese sind leider selbst stark überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Gebt bitte wieder dem Menschen eine Chance! Gutes Personal ist in dieser Zeit schwer zu finden, behandelt es bitte fair und ehrlich.
Personal zu verheizen kann nicht zum langjährigen Erfolg führen.
Work-Life-Balance
generell braucht man eine dicke Haut und arbeitet viel mehr als vertraglich festgehalten, wird aber nicht von den Führungskräften gesehen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt unter den Teams okay
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und Schikane stehen an der Tagesordnung, Führungskräfte behandeln nicht menschlich es wurden immer wieder Gründe gesucht um Personen zu mobben die negativen Bewertungen stimmen
Kommunikation
Keine ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die Produkte und die Materialien wirklich toll!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
CHANEL HR Team
Vielen Dank für das umfassende Feedback. Für uns steht ein direkter und offener Austausch an erster Stelle. Gerne hätten wir Ihr Feedback daher persönlich entgegengenommen, um Ihren Eindruck gemeinsam zu besprechen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns unter: careers.germany@chanel.com kontaktieren und uns Ihre Erfahrungen und Anregungen genauer schildern.
Leider ist die Luft bei Chanel raus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chanel GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Personal wird immer weniger, die Leute die noch da sind müssen alles machen, können nicht mehr werden verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser behandeln und besser bezahlen damit nicht die Mitarbeiter die wirklich gut sind gekündigt werden oder von selbst gehen
Image
Chanel der Name ist noch besonders, und die Produkte sind sehr schön
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht die Schulungen waren mal toll
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich
Interessante Aufgaben
Keine besonderen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Von optimalen Arbeitsbedingungen in die Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Trainings Abteilung, welche oft vor Ort ist um Mitarbeiter zu Schulen und auf der Fläche zu Unterstützen. Regelmäßige Mitarbeiter Events in Form von Konferenzen. Produkt Launches und E-Learning.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierungsprogramme, welche die Firmenwerte nicht mehr umsetzbar/ lebbar machen und alles an Zusammenhalt kaputt machen, welcher sich über die Jahre aufgebaut hat.
Mitarbeiter werden in Positionen mit Personalverantwortung gesetzt obwohl sie keine Ahnung davon haben. Und das merkt man deutlich, da diese sehr Überfordert sind und unter starkem Druck Arbeiten müssen.
Verbesserungsvorschläge
Stellt bitte den Mensch wieder in den Mittelpunkt und behandelt jeden Mitarbeiter so, wie ihr auch behandelt werden möchtet - und das zu fairen Bedingungen!
Gutes Personal und langjährige Mitarbeiter sind der Schlüssel zum langfristigem Erfolg!
Beides ist in der heutigen Zeit ein Kostbares gut und nur sehr selten zu finden. Gerade bei den unattraktiven Arbeitszeiten und Bedingungen im heutigen Einzelhandel.
Personal zu verheizten ist ein schlechter Ratgeber. Dies sorgt für eine Enorm hohe Fluktuation und vielen Unbesetzten Stellen. Viel Sinnvoller wäre es doch, wenn man Mitarbeiter ernsthaft und kompetent fördert, anstatt Versprechungen zu machen und sich im Anschluss über hohe Krankenstände und Kündigungen zu wundern.
Gutes Personal ist Unersetzlich, Teuer, schwer zu finden, machen das Gesicht eines Unternehmens aus und dies somit auch Erfolgreich.
Alles in allem, kann ich mich den vorherigen Kommentaren anschließen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war früher geprägt von einem Wertschätzenden Verhalten und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern des Unternehmens. Persönliche Entwicklungen der Mitarbeiter standen an erster Stelle. Plötzlich war hiermit Schluss und das gesamte Unternehmen unterzog sich einer Radikalen Umstrukturierung. Aus dem Miteinander und der tollen Atmosphäre wurde ein ständiges Kämpfen und Angst um seine Berufliche Zukunft.
Image
Es bröckelt zunehmend. Wer Luxus anbietet sollte auch seine Mitarbeiter adäquat behandeln.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht mehr, wenn du an Board bleiben möchtest. Ich kann mich hier den vorherigen Kommentaren anschließen.
Karriere/Weiterbildung
Keine externen Weiterbildungsangebote welche die Beruflichen Perspektiven ernsthaft verbessern würde. Innerhalb des „Chanel Universums“ gibt es jedoch eine Reihe an tollen Qualifikations Programmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die heutigen Verhältnisse unterirdisch. Eine geeignete Anpassung aufgrund der aktuellen Ereignisse (Inflation) gibt es nur unzureichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im laufe der Jahre ist der Nachhaltigkeits Gedanke gewachsen. Ein guter Weg mit sehr viel Potential nach oben.
Kollegenzusammenhalt
One Team, one Dream.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es leider immer weniger.
Vorgesetztenverhalten
Früher Top, heute Unterirdisch. Es wirkt so, als ob Personen in Rollen gepresst werden ohne zu prüfen ob diese für die Position geeignet sind. Dies macht sich auch bemerkbar wenn sogenannte „Vorgesetzte“ mit dem von Ihnen favorisierten Kollegen sprechen. Der Rest wird links liegen gelassen.
Kommunikation
Informationen werden nur weitergeleitet, wenn man sich mit den Vorgesetzten gut stellt und ein Liebling ist. Abläufe werden ständig verändert - oft ohne verständlichen Sinn dahinter.
Gleichberechtigung
Gleich ist nicht gleich.
Es wird nach Sympathie entschieden und die persönlichen Fähigkeiten werden aberkannt. Wenn jemand gut reden kann, sind Qualifikationen Zweitrangig.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des „Chanel Kosmos“ ja, außerhalb nein. Aufgaben werden eher Zentralseitig übernommen - der Mitarbeiter auf der Fläche darf nicht selbstständig denken.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
CHANEL HR Team
Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Gerne hätten wir uns mit Ihnen zu den aufgeführten Punkten bereits während Ihrer Zeit bei CHANEL ausgetauscht, um so gemeinsam nach individuellen Möglichkeiten zu suchen. Zunächst freut uns Ihr Feedback bezüglich der im Hause CHANEL angebotenen Trainings sowie der Möglichkeit von internen Mitarbeiter Events. Ebenso der Punkt „Kollegenzusammenhalt“ ist ein positives Feedback, das uns sehr freut. Insbesondere Ihre Schilderungen zu dem Thema „Vorgesetztenverhalten“ beschäftigen uns. Entsprechend der gelebten Werte wie Verantwortung und Respekt gehören im Hause CHANEL eine offene, transparente Kommunikation sowie eine Gleichberechtigung auf allen Ebenen zu dem Fundament des Unternehmens. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre achtet, stellen wir den Menschen stets in den Vordergrund. Dies umfasst nicht nur die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Prozesse aktiv mitzugestalten. Ebenso beinhaltet dieser Grundsatz einen fortwährenden Austausch, um auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen einzugehen und gemeinsam Lösungen zu erörtern. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns unter: careers.germany@chanel.com kontaktieren und uns Ihre Erfahrungen und Anregungen genauer schildern.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CHANEL durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 56% der Bewertenden würden CHANEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CHANEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.