4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang unter Kolleg:innen immer freundlich. Per Du.
Wenig Kommunikation und Wertschätzung. Keine sichtbaren Bemühungen etwas zu ändern.
Kommunikationskanäle einrichten. Regelmäßige Meetings veranstalten, um alle auf dem aktuellen Stand zu halten. Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken.
Wenig Wertschätzung der eigenen Leistung.
Es wird eher mehr von einem erwartet als weniger. Wichtige Termine können nach Absprache wahrgenommen werden. Home-Office wurde nach Covid eingestellt und ist nur noch nach ausdrücklicher Erlaubnis möglich.
Eigenes Gehalt in Ordnung, aber gerade von Praktikant:innen/Werkstudent:innen wird sehr viel für sehr wenig abverlangt.
Es hat sich ein gutes Verhältnis unter Kolleg:innen gebildet. Leider wurde dies nicht von der Führungsebene refklektiert und/oder gefördert.
Es gibt einen älteren Kollegen auf dem eine hohe Projektlast liegt. Selbst während Urlaub und Krankheit ist er oft im Einsatz. Inwieweit das ein selbst gewähltes Schicksal ist oder an Druck aus der Führungsebene liegt, ist schwer einzuschätzen.
Alte Schule. Mitarbeitende werden mehr als Arbeitseinheiten und nicht als Mensch wahrgenommen. Aufgestellte Regeln werden oft von Führungsseite selbst missachtet. Generell sehr Beratungsresistent.
Großes Büro. Die "Basics" (Kaffee, Tee, Wasser) sind vorhanden. Arbeitsmittel werden oft nur sehr verspätet zur Verfügung gestellt. Keine sonstigen Benefits.
Relevante Informationen werden in der Regel zurückgehalten wodurch Unsicherheit über den Status der Projekte herrscht.
Aufgaben sind spannend und vielfältig, aber durch fehlende Kommunikation oft unklar was zu tun ist.
keine Wertschätzung á la "keine Kritik ist auch ein Lob"; Vertrauen in Führungskräfte nach kurzer Zeit nicht mehr vorhanden, da Versprechen nicht eingehalten werden; Fairness meiner Meinung nach nur oberflächlich vorhanden, es werden nicht alle Mitarbeiter:innen gleich behandelt (z.B. unterschiedliche Arbeitsausstattung)
Flexible Arbeitszeiten, dringende Termine können immer wahrgenommen werden.
Allerdings wird Home-Office versprochen, später aber zurückgezogen, was nicht der "Vertrauensarbeitszeit" entspricht und die Entscheidung nicht nachvollziehbar ist.
Da die Kommunkation eher nicht so gut funktioniert, wird oft misskommuniziert.
Versprechen werden nicht eingehalten, keine Wertschätzung auch nach entsprechendem Feedback, Verbesserungsvorschläge werden angehört aber niemals umgesetzt, teilweise Ignoranz aus der Führungsetage, keine Einsicht bei Fehlentscheidungen
Es fehlen immer wieder technische Geräte, auf Nachfragen wird wenn dann erst sehr spät reagiert, oder gar nicht. Teilweise sind zu wenig Geräte vorhanden.
Über Erfolge, Gewinne oder den allgmeinen Zustand des Unternehmens werden nicht alle Mitarbeiter:innen informiert. Die Kommunikation ist sehr holprig, wichtige Informationen werden nicht weitergegeben und es gibt keine Infokanäle (zumindest keine, die aktiv genutzt werden).
interessante Aufgaben ja, allerdings muss man sich diese selber erarbeiten
-die netten Kollegen
-das Berufsfeld
-modernes, zentrales Office
-siehe gesamte Bewertung
-Wie kann man sich heut zu Tage im Zeitalter des Fachkräftemangels die Einstellung leisten, dass die Arbeitnehmer nix wert sind? Jeder ist ersetzbar, in beide Richtungen
-Super nettes, junges, engagiertes Team aus verschiedensten Berufsfeldern
-Direkte Kommunikationswege, immer ein offenes Ohr füreinander
-In der Chefetage ist leider davon nix zu spüren. Wenig Wertschätzung, Kündigungswelle auf Grund von Unzufriedenheit
-Beim Bewerbunsgespräch mit Vertrauensarbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten angelockt, in der Realität noch nie so ein unflexibles Unternehmen erlebt
-Selbst bei dringenden Angelegenheiten oft keine Home Office Erlaubnis
-Ungleichbehandlung
-Umwelt: kann man nix zu sagen, ist halt ne kleine Firma. Viel Papierkram liegt nicht aufm Tisch, vieles wird digital gemacht.
-Soziales: siehe restliche Bewertung
-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-Aufstieg kann man in so einer kleinen Firma nicht richtig bewerten
-Teamzusammenhalt im Kollegium intern super!
-Mit externen ist die Zusammenarbeit ausbaufähig
-Ein älterer und sehr netter Kollege wird immer für viele Überstunden ausgenutzt, auch im Urlaub oder in Krankheit
Leider keine 0 Sterne möglich
-Viele Versprechungen, wenig Umsetzung
-Kein Eingreifen bei schlechter Behandlung durch immer den gleichen Kollegen
-plötzliche Aufschieberitis wenn es um Gehaltsverhandlung geht
-keine gute Planung, Schuld wird im Team gesucht
-keine Wertschätzung trotz mehrfacher Anmerkung dass diese fehlt
-Nachfragen bei Kollegen wenn man krank ist warum man krank ist
-Erwartungshaltung, dass Kollegen krank und mit Krankenschein weiter arbeiten
-fachliche Meinungsverschiedenheiten führen zu oberflächlicher Akzeptanz, aber keine Umsetzung
-Unfähigkeit sich nach Fehlern zu entschuldigen
-"Wir machen das schon seit über 20 Jahren so!"
-deutlich niedrigere Löhne als in anderen Unternehmen
-keine oder späte Anerkennungen von Vorerfahrungen
-man bekommt zu spüren, dass Arbeitnehmerrechte egal sind
-Keine Einigung zwischen den beiden Chefs, was zu Arbeitszeitverschwendung führt
-Keine Planungssicherheit, da immer alles auf den letzten Drücker weitergegeben wird
-Keine Transparenz vom Projektmanagement, keine Nennung von Geschäftszahlen
-unangebrachte Kommentare und Nachfragen wenn Kollegen krank sind
-sobald etwas gebraucht oder angefragt wird, wird nach dem Haar in der Suppe gesucht um die Anfrage auszuschlagen
-Gehalt ist eine Katastrophe
-Viele Kollegen würden bei anderen Arbeitgebern in der selben Branche wesentlich mehr verdienen
-Aufgaben ganz in Ordnung
Keine Hierachie, per du
Projekt-Kommunikation, Arbeitsaufwand Verteilung
Positionen doppelt besetzen
Home Office ok, aber sonst kein Ausgleich
Keine Aufstiegschancen da kleinen Firma,
Komme was wolle. Kann aber auch anstrengend werde, weil jede Position einmal besetzt ist.
Per Du
Etwas holprig
Manchmal hängt es vom Alter ab was die Modernität anbelangt
Immer abwechslungsreich