232 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 116 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Die Frankenschwestern GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr tolles und offenes Team
Karriere/Weiterbildung
Man hat jeder Zeit die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
vielen Dank für Ihr positives Feedback, es freut uns sehr, dass Sie sich wohl bei uns fühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei uns und freuen uns auf eine weitere langfristige und zufriedene Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Charleston Team
Mehr scheinn als sein
1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stumpfwiese - Charleston Wohn- und Pflegezentrum in Unterhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt durch Stress und oft Anschuldigungen seitens der Führungskräfte.
Image
Wenn die eigenen Mitarbeiter genötigt werden gute Bewertungen für den Arbeitgeber einzustellen bzw. die Führungskräfte dies regelmäßig selbst machen, um den schnitt gut zu halten ist dies blamabel und Realitätsfremd
Vorgesetztenverhalten
Was kann man auf andere an Fehlern schieben, ohne selbst sich zu reflektieren. Dies fängt bereits bei Charleston in der Hauptzentrale, die für die Region zuständig sind. Es gibt leider auch Unterschiede in der Behandlung der Einrichtungen.
Arbeitsbedingungen
Es werden Mitarbeiter bevorzugt beahndelt die alles machen dürfen. Die guten gehen, der Rest akzeptiert dies. Qualität ist nicht vorhanden und ein hoher Krankenstand
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da Sie und Ihre Kollegen die wichtigste Säule unserer Einrichtung bilden. Gerne würden wir daher, noch genaueres zu Ihrer Kritik an uns, als Arbeitgeber, erfahren und mit Ihnen gemeinsam eventuelle Verbesserungsmöglichkeiten erarbeiten. Wir freuen uns über eine Mail an: personal@charleston.de / finn.stitz@charleston.de
Mit freundlichen Grüßen
Finn Stitz Einrichtungsleitung
Toller Arbeitgeber, dennoch könnte man vieles verbessern.
3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Charleston Holding GmbH-Brentanostift in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Strukturen, Angebote und Fortbildungen. Kleine Geschenke zu bestimmten Anlässen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatz steht vor allem!
Verbesserungsvorschläge
Etwas individueller denken, weniger an den falschen Stellen sparen. Mehr Angebote für Mitarbeiter zum Ausgleich, Massage ect., Gespräche. Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Teilweise unfortschrittlich, mangelnde Arbeitsmaterialien
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr positives Feedback, es freut uns sehr, dass Sie sich im Allgemeinen bei uns wohl fühlen. Wir nehmen die Anliegen unserer Mitarbeiter/innen sehr ernst und beschäftigen uns aktiv mit allen Anliegen. Wir haben das Verbesserungsmanagement auch für Mitarbeiter/innen implementiert. Unser Ziel ist, dadurch einen aktiven Austausch zu fördern. Auch pflegen wir einen offene Fehlerkommunikation und finden gemeinsam Wege zur Lösung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei uns und freuen uns auf eine weitere langfristige und zufriedene Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Rolf Surmann Einrichtungsleitung
Mach eure Arbeit
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Charleston Holding GmbH in Stadla gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene transparente Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Auch beim Personalmangel wer keine Lust hat zum Arbeiten oder meint perfekt zu sein obwohl ständig nur Mist gebaut wird soll das Unternehmen verlassen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier sehr wohl
Image
Leider wird durch Mitarbeiter die keine Kritikfähigen haben runter geholt
Work-Life-Balance
Arbeiten muss man überall aber es ist mir selbst überlassen wie ich mit meine Freizeit umgehe. Organisierte Menschen bekommen auch das sehr gut hin
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich als Teil des Teams und kann sagen dass wir ein Tolles Team sind!
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da wir zu einem immer besseren Arbeitgeber für Sie und Ihre Kollegen werden möchten Schade, dass Sie mit den allgemeinen Arbeitsbedingungen und dem Betriebsklima nicht zufrieden sind. Gerne würden wir hierzu noch genaueres erfahren. Wir freuen uns über eine Mail an: Nikoleta.Buli-Tresa@charleston.de freuen
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen
Nikoleta Buli-Tresa Einrichtungsleitung
Betriebsklima
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus Mülheim - Charleston Wohn- und Pflegezentrum in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit. Faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdisches Betriebsklima. Hoher Druck. Keine Fachliteratur. Starker Druck. Autoritärer Führungsstil. Mangelhaftes Gesundheitsmanagement. Kein Inflationsausgleich.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da wir zu einem immer besseren Arbeitgeber für Sie und Ihre Kollegen werden möchten Schade, dass Sie mit den allgemeinen Arbeitsbedingungen und dem Betriebsklima nicht zufrieden sind. Gerne würden wir hierzu noch genaueres erfahren. Wir freuen uns über eine Mail an: Nikoleta.Buli-Tresa@charleston.de freuen
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen
Nikoleta Buli-Tresa Einrichtungsleitung
Allgemein guter Arbeitgeber könnte aber mal etwas neuen Schwung reinbringen
4,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Charleston Holding GmbH in Waltenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima Schöne Einrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht wenig auf Veränderungs Ideen ein. Schwer eine Führungskraft zu erreichen wenn es Probleme gibt. Häufiger personalweschel.
Verbesserungsvorschläge
Pausenräume für Mitarbeiter. Einheitliche Sonderzahlungen. Verdienst nach Tarif oder angemessene Entlohnung. Mehr Ideenaustausch zwischen Führungskraft und Angestellten an der Front
Arbeitsatmosphäre
Super Team alle werden fair behandelt
Work-Life-Balance
Viele Schichten oft nur ein Tag frei weil zu wenig Personal viel krank
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeit auf Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder inflationsprämie
Arbeitsbedingungen
Nicht genug Computer veraltetes System
Gleichberechtigung
Pflegefachkräfte scheinen immer etwas besseres zu sein andere Positionen werden häufig anders behandelt
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie im Allgemeinen nicht zufrieden sind. Gerne würden wir uns hierzu genauer mit Ihnen austauschen. Wir freuen uns über eine Mail an: personal@charleston.de Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Charleston Team
Ein Haus im Umbruch mit motivierten Mitarbeitern und unter neuer Führung!
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Jahnpark Charleston Wohn- und Pflegezentrum in Forchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jegliche Kritik wird ernst genommen, hier zählt der Mensch als Individuum und nicht als Verschleissteil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückständig in Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Haus innen und aussen streichen; Angehörigennachmittage,: Türen öffnen nach aussen, gemeinsame Feste, Teambuilingsmassnahmen
Arbeitsatmosphäre
Multikulturellen Team mit teilweise vielen interkulturellen Spannung- aber auch spannend und bereichernd!
Image
....gutes Image lebt von der Mund zu Mund Propaganda... Angehörige loben immer wieder die liebevolle, familiäre Pflege
Work-Life-Balance
Aufgrund hoher Fluktuation in der Vergangenheit muss sich erst wieder ein fester Stamm bilden, dann wird auch das ewige Einspringen weniger
Karriere/Weiterbildung
Viel geboten, grosses Interesse des Konzern, seine Mitarbeiter aus- und fortzubilden
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung, Weiterbildungen werden bezahlt und gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Entwicklungspotential in diesem Bereich noch vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ein Haus mit längerer Führungskarenz bringt viele Einzelkämpfer im Team hervor, die erst wieder das Vertrauen in die neue Führung lernen müssen - Stichwort Teambuilding - da ist noch viel Luft nach oben!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier fehlt oft das Verständnis der Jüngeren, dass die körperliche Kraft nachlässt - betriebliche Entlastungsmassnahmen werden gerade implementiert
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, kurze Wege, Kritik ist ausdrücklich erwünscht, sowie Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen
Wunschdienste werden berücksichtigt, Dienstzeit können nach Absprache individuell vereinbart werden (zB Mamadienste) Ausstattung teilweise noch veraltet ( neue Gerätschaften sind beantragt)
Kommunikation
Die internen Kommunikationsrichtlinien sind klar, werden geschult, aber aufgrund der ehen Flächen Hierarchien oft. Missachtet. Personal redet mehr über als miteinander. Besserung aber bereits spürbar
Gleichberechtigung
W/m/d - keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Natürlich hauptsächlich Pflege, allerdings gibt es viele Positionen zu besetzen, z.B diverse Beauftragte, wie MPG, die mit Zuschläge belohnt werden, hohe persönliche Entwicklungschancen - wenn gewünscht
Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da wir zu einem immer besseren Arbeitgeber für Sie und Ihre Kollegen werden möchten
Wir freuen uns, dass Sie im Allgemeinen zufrieden waren, schließen uns Ihnen aber auch an, dass in einigen Bereichen noch Verbesserungen erfolgen müssen.
Schade, dass Sie mit den allgemeinen Arbeitsbedingungen nicht zufrieden sind. Gerne würden wir hierzu noch genaueres erfahren. Wir freuen uns über eine Mail an: xy freuen
Leider fehlte es bisher an Klarheit und Strukturen im Arbeitsalltag. Diese werden nun schrittweise durch die neue Leitungsebene implementiert und gemeinsam vom Team getragen. Neue Ideen sind dabei immer willkommen.
Auch die internen Kommunikationsstrukturen werden aktuell neu ausgerichtet, sodass das notwendige Vertrauen auf Basis von Offenheit und Transparenz aufgebaut werden kann. Denn nur als Team können wir gemeinsam etwas bewegen.
Bezüglich Investitionen und Instandhaltungen hat sich seit Jahresanfang ebenfalls einiges getan. Es wurden verschiedene Hilfsmittel und Medizinprodukte neu angeschafft. Die Erneuerung des Stationszimmers wurde begonnen. Mit dem Maler für den Innenanstrich sind wir gerade in der Terminabstimmung. Stühle für die internen Fortbildungen und regelmäßigen Teambesprechungen wurden angeschafft. Erste neue Schränke und Nachtkästchen für die Bewohnerzimmer sind eingetroffen.
Es werden zudem wieder Heimbeiratssitzungen und Angehörigenabende stattfinden, sodass auch hier ein stetiger Austausch erfolgt.
Gerne würden wir hierzu noch genaueres erfahren. Wir freuen uns über eine Mail an: personal@charleston.de freuen
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen Stephanie Woitelle Einrichtungsleitung
Arbeitgeber, welcher teils rücksichtslos gegenüber seinen Mitarbeitern ist
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Charleston Holding GmbH in Füssen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
•Lohn kommt immer pünktlich und ohne probleme •Bezahlung ist fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
•Wünsche werden selten berücksichtigt •Mitarbeitermangel durch Schlechten Ruf
Verbesserungsvorschläge
•Man sollte auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen • vertraglich Festgehaltene Punkte sollten eingehalten werden •Parkplatzsituation sollte angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Durch regelmäßige unterbesetzte Dienste kommt es zu Konflikte
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter funktioniert selten
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie im Allgemeinen nicht zufrieden sind. Gerne würden wir hierzu noch genaueres erfahren. Wir freuen uns über eine Mail an: personal@charleston.de Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Basierend auf 251 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Charleston Holding durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 51% der Bewertenden würden Charleston Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 251 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 251 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Charleston Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.