6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Organisiert euch besser und nehmt euch Zeit für eure Mitarbeiter und Konzepte. Mit dem was ihr habt, müsstet ihr eigentlich schon lange Geld verdienen. Kehrt wieder zurück zu alten Systematiken/Vorgehen (wie unter Visual World). Gönnt euch ein (vielleicht gefördertes) Coaching, mit Schwerpunkt Organisation und Vertrieb, und hört vor allem auf deren Ratschläge, vielleicht wird es dann nochmal was, wenn noch genug Geld da ist.
Von Angst geprägt, man könnte etwas falsches sagen, oder schreiben. Es wirkt alles etwas aufgesetzt - Kritik wird (vermutlich aus Angst) selten offen geäussert.
Habe zu einem niedrigeren Satz gestartet, der Fairness halber. Rechnung wird dennoch nicht gezahlt. Update: mit über einem Monat Verzug nun doch gezahlt, nach mehrfachen Mahnungen und ignorierten Kontaktaufnahmen.
Es gibt auch zwei ukrainische Mitarbeiterinnen. Wobei ich nicht sagen kann, in wie weit diese ausgenutzt oder wirklich fair beschäftigt werden.
Das Team (die meisten Angestellten) an sich ist super, sehr sympathisch, jeder bemüht sich.
Wenig Regeltermine, schlecht organisiert, viel zwischen Tür und Angel, schlecht vorbereitet, transportiert und dokumentiert. Es wird immer nur "über den Zaun geworfen". Es wird sich keine Zeit genommen.
Es steht das Gerücht im Raum, das Teams-Nachrichten mitgelesen werden. Im Mitarbeiterhandbuch stehen Dinge, die mich persönlich hochgradig abgeschreckt haben.
In 4 Wochen kein geplanter systematischer Termin mit fachl. Ansprechpartnern möglich.
Gutes Klima im MA-Team
Vorrangig Büropräsenz gefordert
Junges engagiertes Team
Modernes agiles Arbeiten
Netzwerk im Steuerberatungsumfeld
Du-Kultur
Es kann nicht sein, dass Freelancern die Rechnungen nicht bezahlt werden. Ich bin dabei kein Einzelfall.
Mein Vorschlag, in Software gendergerechte Sprache zu verwenden wurde ohne Begründung "abgebügelt"
Kommunikation im Team ist super, aber Entscheidungsträger sind nicht erreichbar