Chemnitzer 

Trennwände 

Verwaltungs 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrter Mitarbeiter,

ich danke Ihnen herzlich für Ihre ehrliche Meinung und Ihr Feedback. Es ist offensichtlich, dass Sie derzeit einen schlechten Eindruck von den Chemnitzer Trennwänden als Arbeitgeber haben, und das bedauern wir sehr. Ebenso bedauern wir, dass Sie Ihre Kritikpunkte im Internet veröffentlicht haben, anstatt direkt mit mir oder der Geschäftsleitung zu sprechen.

Dennoch möchten wir auf Ihre Kritik eingehen, auch wenn viele Ihrer Kollegen und wir in der Geschäftsleitung diese nicht in gleicher Weise teilen oder nachvollziehen können.

Wir verstehen, dass in Handwerksunternehmen wie unserem eine überwiegend männliche Belegschaft nicht ungewöhnlich ist. Die körperliche Arbeit, vor allem in der Montage, ist wirklich anspruchsvoll. Weibliche Mitarbeiter in diesen Bereichen für uns zu gewinnen ist, zum Fachkräftemangel in unserer Branche, eine sehr anspruchsvolle Aufgabe.

Was unsere Zusage betrifft, die Wochenplanung auf 4 Arbeitstage in der Montage zu begrenzen, gestehen wir ein, dass wir dieses Versprechen nicht immer einhalten konnten. Wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, dies zu verbessern. Es gibt viele Faktoren, die wir nicht beeinflussen können, wie Verkehrssituationen und andere Gewerke, die unsere Arbeit auf den Baustellen beeinflussen. Um dies anzugehen, werden wir weiterhin unsere Montageteams aufstocken und unsere Ausrüstung modernisieren, um mögliche Mängel zu beheben und Sie bestmöglich zu unterstützen.

Zudem haben Sie unsere Kommunikation und unser Verhalten, besonders mein Verhalten als Geschäftsführer, kritisiert. Das überrascht mich persönlich, da wir immer versuchen, eine offene Kommunikation mit unseren Mitarbeitern zu pflegen. Unsere Türen stehen allen Mitarbeitern jederzeit ohne Terminvereinbarung offen. Sie können uns nahezu zu jeder Tageszeit telefonisch erreichen, und wenn wir unterwegs sind, sind wir auch per E-Mail oder WhatsApp erreichbar - auch privat. Soweit wir wissen, haben wir noch nie ein Gespräch abgelehnt. Daher lade ich Sie herzlich zu einem Gespräch ein – wir sind immer ansprechbar.

Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und wir als junges und wachsendes Unternehmen werden weiterhin daran arbeiten, die von Ihnen angesprochenen Punkte zu verbessern und danken Ihnen für Ihre Bewertung. Unsere oberste Priorität ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und die offene Kommunikation zu fördern.

Mit freundlichen Grüßen

Thomas Sehr
Geschäftsführer von Chemnitzer Trennwände GmbH & Co. KG