10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Um auch künftig erfolgreich zu sein, braucht die Firma dringend eine kompetentes Management.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chromsystems in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Gebäude, tolle Laborausrüstung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht auf Wachstum ausgerichtet. Fehlende Digitalisierung, fehlende Strukturen, schlechtes Management und daher Chaos in vielen Abteilungen, das bereits Kunden zu spüren bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Strukturen um Menschen bilden, sondern Menschen um Strukturen.
Vorgesetzte brauchen Skills, um einen Job gut ausüben zu können.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung. Leider gibt es auch sehr unfaire Vorgesetzte.
Kommunikation
Kommunikation mit Eigentümern und Management ist mäßig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als der Durchschnitt, natürlich auch mit kleineren negativen Aspekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Chromsystems Instruments + Chemicals GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events
Attraktive Vergütung
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Feedback
Mangelnde Kommunikation (manchmal weiß man nicht einmal, dass Kollegen am nächsten Tag auf Dienstreise sind)
Schlechte Verkehrsanbindung
Kein WLAN für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Das kommt stark auf die Abteilung an. Es gibt einige Kollegen mit guten Humor, die freundlich sind und mit denen man wirklich Spaß haben kann. Auf der anderen Seite gibt es Leute, die so langweilig sind, dass man meinen könnte, dass sie morgen abtreten müssen.
Image
Leider wird vor allem in Bezug auf die Mitarbeitergespräche und der Geschäftsleitung oft negativ gesprochen. Die Firmenveranstaltungen kommen auch nicht bei allen Mitarbeitern gut an.
Work-Life-Balance
Es kommt natürlich auf die Stelle an. Wer im Labor oder Lager etc. arbeitet, kann kein Home Office machen. Allerdings kann man einmal im Monat einen Gleittag nehmen oder nach Absprache mit dem Abteilungsleiter (es gibt hierbei nie Probleme) auch mal später kommen oder früher gehen. Nur 4 Sterne, da manchmal Anwesenheit bei Nichtvorhandensein von Büro-Arbeitsplätzen verlangt wird und die Zeit im Home Office nicht erfasst wird. Überstunden verpuffen wir also einfach.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Schulungen für Mitarbeiter, nur in Ausnahmefällen. Die Mitarbeitergespräche finden nur alle 2 Jahre statt und demnach bekommt man wenig Feedback.
Gehalt/Sozialleistungen
BusinessBike
Betriebsarzt mit Gesundheitsmaßnahmen
Flexible Arbektszeit mit Home Office
Betriebliche Altersvorsorge
Inflationsausgleich
Attraktive Vergütung, sodass man sich auch eine teure Münchener Wohnung leisten kann
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie unter "Arbeitsatmosphäre" einzustufen
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sind Gold wert. Sehr viel Erfahrungsschatz und nicht ignorant gegenüber Neuankömmlingen. Es gibt oftmals angeregte Diskussionen, wo die eigene Meinung berücksichtigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier je nach Abteilung unterschiedlich. Manche Vorgesetzte setzen sich tatsächlich für einen ein, andere wollen sich aus allem heraushalten.
Arbeitsbedingungen
Kommt auch auf die Abteilung an. Aber teilweise unter 20 Grad im Büro (Winter) finde ich für einen reinen Bürojob grenzwertig. Im Sommer kann es dementsprechend auch gut warm werden. Positiv sind ausreichend Plätze zum Essen in der Kantine und verschiedene Essensangebote. Es wird nahezu täglich alles gereinigt. Daher fühlt man sich sehr wohl.
Kommunikation
Das ist ein klarer negativer Aspekt. Wichtige Neuerungen werden zwar meistens über die Abteilungsleiter kommuniziert oder es gibt Rundmails, allerdings nicht immer und die Kommunikation findet manchmal nur mündlich statt, sodass das nicht jeder mitbekommt. Auch kommt es vor, dass solche Informationen die Abteilungsleiter erst gar nicht erreicht. So kommt es vor, dass manche wichtige Informationen gar nicht erst ankommen.
Gleichberechtigung
Es ist nicht ersichtlich, ob Männer oder Frauen bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen stellt in-vitro Diagnostika zur Diagnose unterschiedlicher Krankheitsbilder her. Wie kann sowas langweilig sein?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man spricht nicht Miteinander sondern Übereinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Chromsystems Instruments + Chemicals GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebäude von außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur sehr wenige Kollegen haben spaß bei der Arbeit.
Sehr distanziertes Verhältniss unter den Kollegen.
Kantine ohne Koch
Verbesserungsvorschläge
Sozialeres Verhalten, mehr Mitarbeiterevents, Unternehmensidentifikation stärken.
HR: Auch nach dem Vorstellungsgespräch noch freundlich sein
Arbeitsatmosphäre
Büroangestelle grüßen nicht mal die Produktionsangestellsten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget ist für die meisten Mitarbeiter ist vorhanden und wird genutzt
Kollegenzusammenhalt
Manche halten zusammen und bewerten ihre Teamkollegen in ihrer Abwesenheit negativ
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden bis zur unvermeidlichen Eskaltion verschwiegen.
Kommunikation
Der Abteilungsleiter heult sich bei seinem Team regelmäßig über andere Führungskräfte und Unternehmenskultur aus.
Kompetenz von Geschäftführern wird stark kritisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Mittagstisch haben alle Teammitglieder geäußert das sie unzufrieden sind.
Interessante Aufgaben
Hoher IT-Sicherheitsstandart daher auch viele interressante Aufgaben
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Wenn beim Familienunternehmen der Betrieb das Baby ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Chromsystems gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR
Verbesserungsvorschläge
Kompetente HR Mitarbeiter und vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Sticheleien und Ignorieren zwischen Arbeitskollegen. Lieblingsmitarbeiterin darf alles, weil Kuchen wichtiger ist als wissen.
Work-Life-Balance
Kernzeit bis 4, keine Gleitzeit und wenn man nen wichtigen Termin innerhalb dieser Zeiten hat, dann ist Drama. Bei mehrmaligem stempeln 5min nach kernzeit kommt die HR auf einen zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gröse der Autos und Firmenwagen erklärt einiges
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht seine eigene Suppe.
Umgang mit älteren Kollegen
So lange die länger da sind als die HR selbst
Vorgesetztenverhalten
Außen Hui innen pfui. Der eigene Hintern ist wichtiger zu retten, vor allem weil man ganz offenkundig sagt, man sitze die wenigen Jahre bis zur Rente nur noch ab.
Arbeitsbedingungen
Kernzeit ist katastrophal. Kein Internetzugang.
Kommunikation
Findet oft hinter dem Rücken statt
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Hängt nicht vom persönlichen können sondern von der sympathi des Vorgesetzen zusammen wer die "einfachen" & "tollen" Aufgaben bekommt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein: altmodische Firma mit überholtem Arbeitszeitmodell und ohne Wertschätzung für persönlichem Einsatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chromsystems Instruments + Chemicals GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolgreiche, stabile Firma in unruhigen Zeiten. Überstunden werden bezahlt.
Schöne Weihnachtsgeschenkpakete für jeden Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Excellente Leistungen und fachliche Erfolge werden erwartet, aber nicht besonders wertgeschätzt bzw. nur standardmäßig entlohnt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Leistungen von Mitarbeitern leben. Moderne Arbeitszeitmodelle einführen. Mitarbeiter an den Erfolgen der Firma teilhaben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen werden Kompetenzen der Mitarbeiter durchaus geschätzt. Leistungen und Erfolge werden aber nicht gefeiert und zahlen sich nicht aus. Das Leistungsprinzip wird nur im Bewerbungsgespräch hochgehalten.
Image
Das Bild, das Außenstehende von Chromsystems haben, scheint sehr gut zu sein (aus interner Sicht stark überbewertet). Innerhalb herrscht große Unzufriedenheit über die unflexiblen Arbeitszeiten und fehlende Wertschätzung für besondere Arbeitsleistung.
Work-Life-Balance
Unflexible Kernzeiten, Überstundenabbau in den Kernzeiten ist nicht möglich. Jede Verspätung und Abweichung zu den Kernzeiten wird im Mitarbeitergespräch angesprochen und erfordert Rechtfertigung. Für private Termine am Vormittag oder Nachmittag muss Urlaub genommen werden. Überstundenabbau in den Kernzeiten ist dafür nicht möglich. Urlaub muss üblicherweise im Team abgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen innerhalb der Firma gibt es sehr wenig, ergeben sich eventuell bei vielen Jahren Firmenzugehörigkeit, falls irgendwann die Abteilung wächst. Weiterbildungen sind möglich, aber stark Abteilungs-/Jobabhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zufriedenstellend im unteren bis mittelmäßigem Level, Mitarbeitergespräche gibt es nur alle 24 Monate (erwartbare Gehaltsteigerungen sind überschaubar). Es ist keinerlei Bonus zu erwarten, der nicht zuvor vertraglich festgelegt wurde (kein Coronabonus etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bezieht Ökostrom, Umweltbewusstsein bei der Geschäftsführung ist vorbildlich. Gesundheits- und Hygienebewußtsein ist sehr gut ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter gehen freundlich und offen miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen und deren besonderer Einsatz oder Leistungen werden ebenso wenig wertgeschätzt wie besonderer Einsatz oder Leistungen von jungen, neue Kollegen. Für langjährige Betriebszugehörigkeit kann allerdings mit einem Blumenstraus gerechnet werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter und Abteilungsleitende werden in Entscheidungen der Geschäftsführung nicht einbezogen und erst im nachhinein informiert. Ziele werden formuliert, aber Zielerreichung und Erfolge werden nicht gefeiert und zahlen sich für den einzelnen Mitarbeiter nicht aus.
Arbeitsbedingungen
Gute Belüftung, gute Computerausstattung, gut ausgestattete Arbeitsräume vorhanden
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams ist gut. Kommunikation zwischen den Abteilungen und von oben nach unten ist stark ausbaufähig. Über die Firmenentwicklung, Erfolge und Gewinne in der Firma wird von der Geschätsleitung keine Information innerhalb der Firma weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gendergap wird erfolgreich praktiziert.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastungen sind groß, Erwartungen an die Mitarbeiter ebenso.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier hat das Arbeiten wirklich Spaß gemacht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Chromsystems Instruments + Chemicals GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Vorschläge, kompromissbereit, fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Image
Gutes Image, renommiert auf ihrem Gebiet und weltweit mit ihren Produkten vertreten.
Work-Life-Balance
Bei Teilzeit natürlich prima.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial den Mitarbeitern gegenüber auf jeden Fall.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kooperativer, aufgeschlossener und an der Mitarbeiter-Zufriedenheit interessierter Vorgesetzter.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Atmosphäre in den Arbeitsbereichen, gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Familienunternehmen mit Schwächen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Chromsystems Instruments + Chemicals GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Arbeitsthemen, Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
...die Personalabteilung sollte im Interesse der Angestellten arbeiten und nicht gegen sie!
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nicht verhältnismäßig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes und schnell wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chromsystems Instruments + Chemicals GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chromsystems gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut geführter, solider Marktführer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chromsystems Instruments + Chemicals GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chromsystems durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Chromsystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chromsystems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.