4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schließ ab und geh stempeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständische Druckerei mitten in Heidelberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, tolle Kollegen, gute Lage, gute Verkehrsanbindung, Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Durch eine große Auftragslage ist die Arbeitsatmosphäre oftmals etwas angespannt. Jedoch auch immer von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Urlaub wird, wie überall, mit den Kollegen besprochen und dann auch so von der Geschäftsleitung genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gering, da es sich hier um ein Mittelständisches Unternehmen handelt mit wenig Hierarchien. Aber Weiterbildungsmöglichkeiten werden durchaus geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung zwangsläufig durch die einzelnen Abteilungen, aber ansonsten sehr nette Kollegen, ehrlicher Umgang und guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang wird nicht in den einzelnen Altersgruppen unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Das Halten an Absprachen wird immer eingehalten, nicht nur seitens der AN sondern auch der AG. Verhalten oder Kommunikation ist respektvoll gegenüber den AN.
Arbeitsbedingungen
Technik wird versucht auf dem neusten Stand zu halten. Bei der Schnelligkeit der technischen Entwicklung natürlich schwierig, aber auf einem guten Weg. Betrieb besteht aus älteren Gebäuden. Diese sind dafür mit Klimaanlagen und Heizungen ausgestattet.
Kommunikation
Ist der Geschäftsleitung sehr wichtig. Es kann über alles in normalem respektvollem Umgangston gesprochen, sowie mögliche Änderungen diskutiert werden. Ob Änderungen durchgeführt werden ist ein anderes Thema.
Gleichberechtigung
Junge Frauen sind genauso gerne gesehen, wie jeder andere männliche oder weibliche Mitarbeiter, egal in welchem Alter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Zum einen die tägliche Arbeit, die bei allen so anfällt aber auch zum anderen teilweise die Unterstützung in anderen Geschäftsbereichen, wenn Not am „Mann“ ist. Hier bietet CDH eine große Bandbreite an Möglichkeiten, die nicht nur die digitale Arbeit, sondern auch ab und an handwerkliches Geschick fordern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Personal Demütigung und Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn dieser im Urlaub war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Kompetenz, mehr Rücksichtnahme, mehr Anstand, mehr eigenes Wissen, mehr Menschlichkeit, mehr Achtung am Personal und angemesse Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenz, mehr Rücksichtnahme, mehr Anstand, mehr eigenes Wissen, mehr Menschlichkeit, mehr Achtung am Personal und angemesse Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit, ausgelaugt, gedemütigt und keinen Respekt oder Achtung. Wertschätzungsäußerung auf dem Nullstand
Image
Wird nach außen gut gewahrt aber im inneren herrscht kälte
Work-Life-Balance
Ungleichgewicht der besonderen Art. Unwissenheit der oberen Etage führt zu Irreführung in der Herstellung
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht möglich egal wie sehr man sich bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden verschwinden im Nirvana und wer etwas wirklich kann und Erfahrung hat bekommt nicht diese angemesse Bezahlung oder Behandlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur als Aushängeschild aber im inneren nicht umzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Wer mehr Verdient bleibt bei seines gleichen und verhält sich auch so arrogant.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Achtung und keine gerechte Leistung für die erfahrenen Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist respektlos, unwürdig, achtlos und anstandslos
Arbeitsbedingungen
Unzufriedenheit, erschöpfte Zustände der Mitarbeiter werden komplett igoniert
Kommunikation
Komunikation findet nicht im angemessenem Zustand statt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht. Hier wird gearbeitet ohne Rücksicht auf Körperliche Erschöpfung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Keine Zukunftsaussicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkt an der Autobahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der unterschiedliche Umgang der AN, bei manchen privat befreundet und diese haben Narrenfreiheit, andere werden immer nur kritisiert und schlecht behandelt.
Verbesserungsvorschläge
- Privates und berufliches trennen
- Ehrlich zu den Arbeitnehmern sein
- Investieren und nicht nur abkassieren
Arbeitsatmosphäre
Man ist gezwungen 8h+ die Zeit abzusitzen, da vll um 17.50 Uhr noch ein Kunde kommen "könnte".
Image
Es wird unter den meisten Kollegen nur schlecht über die Firma geredet, aber nur die wenigsten trauen sich den AG zu wechseln.
Work-Life-Balance
Urlaub wird kaum genehmigt, Überstunden sind an der Tagesordnung, diese werden dann auch nicht ausgezahlt...
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es keine, man dient einfach nur dem Gewinn und wird bewusst klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in der Regel pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig Wirtschaften ist eine Aussage von AG, aber Maschinen und Lichter laufen zum Teil Tag und Nacht unnötig durch.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, bei der der AG mit macht und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich ältere AN, diese werden aber nicht wirklich geschätzt, sondern dienen einfach der Gewinnmaximierung.
Vorgesetztenverhalten
Immer nur Druck, Druck und Druck.
Arbeitsbedingungen
Produktion: alte Gebäude, uralte Maschinen, die mehr Ausfallzeiten als Laufzeiten haben.
Büro: Verwinkeltes Gebäude und dadurch sehr sehr eng, man sitzt sich quasi auf dem Schoß. Konzentration ist dadurch nicht möglich.
Kommunikation
Es findet keine zielgerichtete Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
Junge Frauen sind nicht gerne gesehen...
Interessante Aufgaben
Immer die selben Aufgaben, selten mal Abwechslung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird City-Druck Offsetdruck durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 0% der Bewertenden würden City-Druck Offsetdruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich City-Druck Offsetdruck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.