2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie man in der Ausbildung zurecht kommen muss …
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mit zweierlei Maß gemessen wird, sodass man es schon als Diskriminierung wahrnehmen könnte. Außerdem bekommt man keine Zeit um sich um die Schule zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden einstellen der sich nur um die Azubis kümmert und einen Ausbilderschein & die nötigen menschlichen Qualitäten mitbringt.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, da viel aufkommen. Jeder ist sich selbst der nächste (sehr egoistisch).
Karrierechancen
Gut.
Arbeitszeiten
Als Azubi verpflichtet man sich als einziger zu 3 Samstagen.
Ausbildungsvergütung
Bezahlung nach Satz.
Die Ausbilder
Leider sehr arrogant, man wird untergestellt, dauerhafte Unzufriedenheit, keiner nimm sich Zeit oder einen Azubi ernst.
Spaßfaktor
Tatsächlich Tagesform-Abhängig, wenn man erwünscht ist kann die Arbeit durchaus Spaß machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das selbe wie bei „Spaßfaktor“.
Respekt
Als Azubi wird man leider nicht respektiert & alle anderen reden nicht grade gut übereinander und reden viel hinter dem Rücken desjenigen.
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Fairer, sehr verlässlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zuverlässig, es wird sich an alle einmal kommunizierten Absprachen vorbildlich gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Zeit über Verbesserungsvorschläge zu reden.
Manchmal unsinnige Entscheidungen (MA nicht zuhause arbeiten lassen, wenn sie „nur“ jemanden zu betreuen haben und ihre Arbeit ja machen wollen).
Manchmal leider fehlendes Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt abteilungsübergreifend Lösungen für manche Probleme diskutieren.
Es geht nur Hand in Hand, ansonsten kocht jeder sein Süppchen und es kommt zum Stillstand, weil wichtige Entscheidungen immer verschoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein Punkt Abzug, weil es doch überdurchschnittlich stressig sein kann.
Wenn man mit Hektik leben kann, wird genau dies aber auch überaus fair vergütet.
Image
Gutes Image bei Partnern und bei Kunden.
Work-Life-Balance
Auch einen Punkt Abzug.
Wenn Feierabend ist, ist auch Feierabend, das ist ein Vorteil.
Allerdings sind die Arbeitszeiten auch lang.
Wie gesagt, wird man dafür aber wenigstens angemessen vergütet, im Branchendurchschnitt auch höher.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere am Gehalt bemisst: gut. Kommt ja auf einen selbst an.
Verbesserungsvorschläge… naja, man hat den Eindruck, es fehlt die Zeit und manche Abteilungen arbeiten nicht zielführend zusammen.
Daher etwas schwierig, aber man wird ernstgenommen und kann sich auch hocharbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist über dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber verhält sich sozial, es hatte beispielsweise niemand während Corona eine Kündigung zu erwarten, obwohl alles sehr schwierig war, dies wurde auch immer offen so kommuniziert und es wurde Wort gehalten.
Riesiger Pluspunkt!
Eigentlich sogar ein Punkt, der die anderen Abzüge wettmacht.
Niemand hatte Sorgen, wir hatten in der Krise einen sicheren, nicht schlecht bezahlten Arbeitsplatz, der uns weiterhin zugesichert wurde.
Der Umgang damit verdient ein ganz großes Lob.
Diese Verlässlichkeit hat mir großes Vertrauen gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Leider zwei Punkte Abzug.
Teilweise Grüppchenbildung und vorallem Azubis haben einen schweren Stand.
Da schlicht fast niemand die Zeit hat (oder sich nehmen will), ihnen in Ruhe etwas zu erklären.
Manchmal etwas zu sehr Ellenbogenmentalität.
Man kommt am Ende gut damit klar, muss sich aber durchsetzen…
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Ok.
Bis auf den Punkt, dass einfach sehr wenig Zeit da ist, um in Ruhe ein Gespräch zu führen.
Der Kunde steht im Vordergrund, der MA muss dahinter auch mal zurückstehen.
Was ich bis zu einem gewissen Punkt sogar für eine gute Philosophie halte, aber wichtige Dinge wollen dann eben doch auch mal besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, stressig, aber modern, schönes Büro, Aufenthaltsraum gut ausgestattet, alles immer sauber und vernünftig.
Etwas schade, dass, obwohl die Technik es hergibt, Homeoffice nicht mal dann erlaubt wird, wenn man wegen AU des Kindes zuhause bleiben muss.
Technisch möglich, aber nicht gewollt, der Sinn erschließt sich mir nicht…
Kommunikation
Auch ein Punkt Abzug, da meist sehr wenig Zeit ist, um ein Gespräch zu führen, wenn der Schuh doch mal irgendwo drückt.
Alles in Allem aber völlig in Ordnung.
Gleichberechtigung
Joah.
Manchmal hatte man das Gefühl, dass einige Mitarbeiter gleicher sind als andere.
Aber ich denke, das ist überall so.
Die Kommunikation ist aber im Gesamten verbindlich und fair.
Interessante Aufgaben
Bringt die Arbeit so mit sich. :-)
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird City-Reisebüro durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden City-Reisebüro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich City-Reisebüro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.