111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Jahr 2009 hängengeblieben
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich momentan nichts gutes hier lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte unfaire ungleiche bezahlungen der Mitarbeiter . Nicht einhaltung der Abmachungen sowie man sich an die Gesetze hält. Siehe Überstunden ect.
Verbesserungsvorschläge
Passt endlich eure Gehälter der heutigen Zeit an und bezahlt die Mitarbeiter die da draußen für euch die Taschen voll machen ein gerechtes Gehalt ! Leider werden die Sorgen und die Bedenken der Mitarbeiter nicht von der "Führungskraft" weitergeben und wenn scheint es so, als ob es die Geschäftsführung absolut garnicht Interessiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Vollkommen Unterdurchschnittliche Bezahlung im Außendienstbereich. Viele Stunden machen und diese dürfen nicht aufgeschrieben werden.
Vorgesetztenverhalten
Noch mehr Katastophe wie die absolu ungleichen Löhne ! Manche warten Dezember auf ein Personalgespräch. Wir haben Juni....
Arbeitsbedingungen
Aussage einer "Führungskraft" im Außendienst "Es werden keine Überstunden aufgeschrieben. Ihr feuert es irgendwann mal ab" . Im Innendienst wird jede Sekunde dafür gezählt.
Kommunikation
Katastrophal ! Ob von der sogenannten "Führungsebene" oder vom CD .
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht. Vor allem im Lohnbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den direkten Kollegen gibt es eine gute Stimmung, zu den Vorgesetzen oder der Führungsebene eher schwierig.
Image
Unter den Kollegen hört man oft Unzufriedenheit mit der Firma. Das Image der Firma vor den Kunden ist eher gut, wenn es Probleme gibt können diese schnell geklärt werden. Manche Kunden haben ihren Lieblingstechniker den sie dann immer verlangen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann theoretisch sehr kurzfristig genommen werden, oft fallen aber Leute für Urlaub/Überstundenfrei oder Krankheit weg, so das es doch nicht mehr klappt. Die Arbeitszeiten sind normal und man macht nicht so viel Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Außer kleineren Schulungen die nach maximal einer Stunde erledigt sind gab es bisher keine sinnvolle Weiterbildung. Aufstiegschancen gibt es fast keine, man könnte noch Teamleiter werden aber das ist eher unrealistisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine große Spanne zwischen den Gehältern von Kollegen mit identischem Aufgabenbereich. Man kann einen Zuschuss zu einer betrieblichen Altersvorsorge bekommen und Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt als Alternative zu Paketdiensten einen Shuttle.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung hilft man sich gerne und die Stimmung ist gut. Andere Abteilungen gucken gerne erstmal nach sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau wie alle anderen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, das es der Führungsebene nur darum geht immer mehr Aufträge anzunehmen. Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist okay und das der Führungsebene eher schwierig.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware- Belüftung oder Beleuchtung sind alle in Ordnung. Aber es gibt oft Softwareprobleme die einen beim Arbeiten stören.
Kommunikation
Man wird quasi mit für die Arbeit notwendigen Infos überschüttet, alles weitere wird gerne für sich behalten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Viele und vor allem unterschiedliche Aufgaben, die Arbeitsweise ist aber vorgegeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Firmenwagen, auch zur Privatnutzung (1%-Regel, keine km-Begrenzung) relativ aktuelle Notebooks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation der Geschäftsführung zu niedriges Gehalt keine Struktur in den Gehältern nach Aufgabe, Verantwortung oder Fähigkeiten keine Angebote zur Weiterbildung keine Möglichkeit zur Zertifizierung bei Herstellern
Verbesserungsvorschläge
tauscht die Geschäftsführung aus oder führt eine volle Personalverantwortung in den einzelnen Teams ein
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm durch die Kollegen, kaum Wertschätzung durch Vorgesetzte wenn mal Lob kam, war es "das haben wir alle aber toll gemacht"
Image
bei einigen Kunden gut, was aber an den eingesetzten Kollegen hängt
Work-Life-Balance
ist soweit in Ordnung, aber es werden einzelne Kollegen zu sehr eingespannt
Karriere/Weiterbildung
wenn keine Notwendigkeit in der Firma besteht, gibt es keine Weiterbildungen Schulungen sind meist nur intern
Gehalt/Sozialleistungen
wer nicht bei der Einstellung gut verhandelt, darf nichts erwarten Gehaltsanpassungen gehen nur über die Geschäftsführung und die entscheidet eher nach Nase als nach Leistung, Wartezeit kann dafür auch schon mal 15 Monate sein ausgebildete Kollegen bekommen nach 5-6 Jahren das Gleiche wie neu eingestellte Quereinsteiger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
oft unnötige Wege, sowohl bei Ersatzteilen als auch bei den Technikern
Kollegenzusammenhalt
mit den direkten Kollegen immer sehr gut, Dispatch schwierig und über die Vorgesetzten muss ich nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte sind angenehm, aber der Ton der Geschäftsführung lässt sehr zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen und Notebook sind in Ordnung, besseres Werkzeug wünschenswert
Kommunikation
es gibt keine offiziellen Informationen, wenn irgendwas verbreitet wird sind es immer nur Gerüchte und Flurfunk Anweisungen und Informationen für Aufträge gibt es nur auf Nachfrage
Interessante Aufgaben
wenn man sich darauf einlässt ins kalte Wasser geworfen zu werden, kann man auch genug neue und interessante Aufträge finden
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef muss sehr an seinem Verhalten arbeiten. Er muss verstehen, dass seine Firma nicht läuft ohne Mitarbeiter und wenn ein Mitarbeiter zufrieden ist, bekommt der Chef auch die beste Leistung. Wenn die Mitarbeiter sind nicht zufrieden, dann gehen alle nach kurzer Zeit wieder und man muss wieder neue einlernen und so leidet die Kundenzufriedenheit und die Umgang in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unter sich sind nett und die Arbeit zusammen macht Spaß aber man merkt in ganze Firma das mit der Führung sind alle unzufrieden. Von oben kommt keine Wertschätzung der Angestellten. Bei Einstellungsgespräch ist man nicht freundlich und redet schlecht über Angestellte. Bei Teammeeting mit Chef usw ist kein seriöse Umgangston
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden und wenn, werden sie genau aufgeschrieben und können immer abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz ok aber zu wenig für heutige Preise. Manche arbeiten für 2000brutto Grundgehalt. Gehaltserhöhungen sind ein schwierige Thema und müssen alle von Chef genehmigt werden. Manager/Teamleiter bekommen kaum mehr als Techniker. Urlaubs/Weihnachtsgeld vorhanden und VWL aber sonst nix
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts mitbekommen Sozial? Chef lädt zum Sommerfest ein und Mitarbeiter sollen auf Luftmatratze im Büro schlafen weil die Firma kein Hotel bezahlen will. Ich hab noch nie erlebt sowas
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zu sehen
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter/Manager super. Chef hab ich schon gesagt
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter bekommen gute Geschäftswagen. Leider können sie aber nicht selbst aussuchen oder konfigurieren. Werkzeug ist alles vorhanden. Geschäftshandy. Notebook usw alles da
Kommunikation
Unter Kollegen und auch Teamleitern nette Kommunikation. Dispatch ist oft unfreundlich. Firmenchef ist unfreundlich. Bei Vorstellungsgespräch man vereinbart ein Gehalt und in Vertrag steht ein ganz anderes Gehalt. Die Differenz zwischen vereinbarte Gehalt und Gehalt in Vertrag wird laut Kollegen gekürzt falls jemand zu oft krank ist. Auch wird der Geschäftswagen nach 6 Wochen krank laut Vertrag weggenommen. Fast jede Woche man bekommt EMails von Führung, Lager, IT usw bei denen in nicht seriösem Ton vor ganze Firma gemotzt wird
Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CITYCOMP Service durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 53% der Bewertenden würden CITYCOMP Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 117 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 117 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CITYCOMP Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.