3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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auch in schwierigen zeiten (corona) zu seinen mitarbeiter stehen
man kann nicht alles mit dem vorgestzen bereden kann falsch aus gelegt werden
nicht nur auf den vorgesetzen hören auch den einfachen mitarbeiter zugehör mit einbeziehen
ich stehe voll hinter der firma und der marke lammy werde sie auch immer hervorheben
man kann sich hoch arbeiten wenn man ellenbogen hat
früher war zusammenhalt in der heutigen zeit kämpft jeder für sich selbst
es werden auch ältere menschen eingestellt.langdienende mitarbeiter werden häufig aufs abstellgleis gestellt weil man meint sie können nicht mehr mithalten
bei einigen entscheidungen wird man nicht mit einbezogen
man hat keinen einfluss auf die ausgestaltung des eigenen arbeitsgebiet
Arbeitsatmosphäre wird durch Menschen gestaltet. In meinem Bereich sehr gut, schwankt sicher je nach Bereich.
Es gibt viel zu tun und es ist wie in jeder Firma: Der Schreibtisch ist nie leer, achtsam mit sich sein und ich erlebe ein positives, ausgewogenes Geben und Nehmen.
Überdurchschnittlich
Sehr gut!
Für mich passt es in Summe. Die Zusammenarbeit ist meistens auf fachlicher Augenhöhe.
Hier ist sicher Luft nach oben. Mitarbeiter informieren Mitarbeiter.
Ja.
Die allgemein gute Arbeitsatmosphäre
Die bereits erwähnte nicht leistungsgerechte Bezahlung, man wird nicht gefördert. Man ist hier sehr schnell am Ende des Erreichbaren und kommt trotz sehr guten Qualifikationen und Arbeitseinsatz nicht mehr weiter. Es wird einfach nicht honoriert.
Den Arbeitnehmer besser zu schätzen wissen, menschlich und für seine Qualifikationen. Mitarbeiter fördern und leistungsgerecht vergüten. Gute Leute sind andernfalls irgendwann einfach weg. Oft genug passiert, jedoch lernt man daraus nicht, sich gute Leute zu halten.
Man hat keinerlei Möglichkeit, in seinem Bereich weiterzukommen. Weder finanziell, noch von der Position.
Gespräche bei Stellenüberprüfungen völlig sinnlos. Man wird im Regen stehengelassen, obwohl man nachweißlich deutlich mehr Leistung und Qualifikationen erbringt als es die Stelle (mit Abstand) überhaupt vorgibt. Zu einem Großteil arbeitet man daher aus Idealismus und somit effektiv für nicht bezahlte Arbeit.
die Vergütung entspricht leider mit Abstand nicht der Leistung, die man erbringt / erbringen muss.
Sozialleistungen sind uneingeschränkt vorhanden, ob es nun Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc. ist
Bei manchen sehr gut, bei anderen, und nicht gerade wenigen, das genaue Gegenteil.
sollte respektvoller und wertschätzender sein
In der Kommunikation besteht erheblicher Verbesserungsbedarf. Dies erstreckt sich auf das ganze Unternehmen.