3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind sich selbst die Nächsten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen, freundlicher zu den Angestellten sein.
Arbeitsatmosphäre
Feedback gab es kaum, wenn, dann nur Kritik vor den anderen Angestellten oder böse blicke. Gelobt wurde nie!
Image
Kommt drauf an. Man tut ja was gutes . Mitarbeiter des Büros in New York haben viel Geld unterschlagen und sind verurteilt worden.
Karriere/Weiterbildung
Für mich nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt, keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Es ging so. Manche Kollegen waren nett, andere haben bespitzelt und sich lieb Kind gemacht bei den Vorgesettzen. Insgesamt war man sich egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal. Auch ältere wurden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Man redet schlecht über die Angestellten, man machte sich lustig über sie. Mitarbeiter wurden nicht einbezogen, gute Ideen missachtet.
Arbeitsbedingungen
In einem Stockwerk ist ein Großraumbüro, 50 m lang. Dort saßen die Frauen wie Hühner auf der Stange,. der REst der Belegschaft ging hinter ihrem Rücken auf und ab. 100 mal am Tag. In anderen Stockwerken normale Büros.
Kommunikation
Die Verantwortung wurde auf angelernte Mitarbeiter abgewälttz, die am Ende immer Schuld waren, trotz fehlender Informationen.
Gleichberechtigung
Dort arbeiten fast nur Frauen, die meisten aus Osteuropa oder Russland. Gute Leistung wurde nicht honoriert, Ausbildung war egal.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit, interessantes Thema
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direktor ist eine fantastische Frau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein danke, nicht nocheinmal, da unmögliche Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigentliche Aufgabe wenn sie gut erfüllt währe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber einzelnen Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte Arbeitsanweisungen auf ihre Rechmässigkeit prüfen bevor sie diese im Rahmen der Weisungsbefugniss auf den kleinen Sachbearbeiter mündlich überträgt und damit die Haftung komplett auf diesen übergibt ohne das dieser was Schriftliches zum Nachweis in der Hand hat.
Arbeitsatmosphäre
Keine zusammenarbeit, gespenstiche Kollegenatmosphäre
Image
Durch die Aufgabe gegeben, besser nicht hinter die Vorhänge gucken.
Work-Life-Balance
Da sonst nichts stimmt, so auch das nicht
Karriere/Weiterbildung
Bei mir nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke ja
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt unter Kollegen, jeder rettet seinen eigenen Hintern.
Vorgesetztenverhalten
Übernehmen keine Verantwortung für ihre Arbeitsanweisungen.
Arbeitsbedingungen
Für mich nicht so gut
Kommunikation
Arbeitsanweisungen mündlich, rechtliche Haftung dann durch den Arbeitnehmer
Gleichberechtigung
Wer wie viel arbeitet, Einkommen hat, ist Glückspiel.
Ein gérechte Lohnverteilung nach Arbeitsaufkommen (Leistung) und Bildung existiert dort nicht.
Interessante Aufgaben
Die Rechte der NS Opfer ein zu fordern ist eine gute Sache, die zur verfügung gestellten Geldmittel bleiben irgendwo auf der Strecke und gehen offenbar nur zu einem kleinen Teil an die Opfer.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird claims conference durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich claims conference als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.