40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr empfehlenswert
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexibles Arbeitsmodell, viel Vertrauen in Arbeitskräfte
Kollegenzusammenhalt
Guter kollegialer Zusammenhalt, schnelle Integration ins Team
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter C. ist Vorbild, Mentor und Fachmann
Kommunikation
Regelmäßige und transparente Kommunikation der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Rasche Übernahme von Verantwortung, individuelle Planung der Projekte möglich
Der Zweck der Firma ist gut, jedoch wird sie schlecht geführt und fehlt den Tiefgang der Beratung
3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach großen Wachstum in 2022 hat sich die Arbeitskultur stark geändert, war jedoch trotzdem gut, halt anders.
Work-Life-Balance
Mal mehr, mal weniger zu tun aber hier gibt es viel Gestaltungsfreiheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür das ClimatePartner eine Nachhaltigkeitsberatung ist, gibt es keine eigene Nachhaltigkeitsstrategie und Berichtgebung dazu. Hat sich angefühlt alsob Management das nicht wichtig genug ist. Zusätzlich sehr unnachhaltiges Wachstum der Firma in 2022.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist sehr zurückhaltend mit externen Weiterbildungen und will immer nur interne Sachen anbieten (zB Training von anderen Kollegen), die nicht immer gut oder sinnvoll sind.
Kommunikation
Es wird viel Zeit in Kommunikation gesteckt mit sehr vielen Meetings, jedoch fehlt den Austausch mit Management und sind die höheren Managementsentscheidungen oft schlecht kommuniziert und nicht nachvollziehbar
Gleichberechtigung
Gehaltstransparenz fehlt so wie absolute Zahlen bzgl. Diversität der Firma
Interessante Aufgaben
In der Beratung muss man zusätzlich viel Kundenverwaltungskram mit Tools machen wodurch weniger Zeit übrig bleibt für qualitativ hochwertige Beratung. Teilweise - weil Tiefgang fehlt - sehr repetitive Aufgaben und nur oberflächliche Emissionsberechnungen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Motivierte und kompetente Mitarbeitende, schlechte Führung
4,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich dringend etwas in der Führungsebene ändern. Ansonsten befürchte ich, dass immer mehr kompetente Mitarbeitende kündigen, weil eine klare Vision und Struktur fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl die Firma anderen Firmen dabei helfen will umweltfreundlicher zu sein, gibt es intern von der Firma selber wenig Initiativen, die in diese Richtung gehen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und innerhalb der Abteilung sehr gut, innerhalb der Firma eher schlecht. Vor allem wird von der Führungsebene nicht transparent kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Titanic hat den Eisberg gefunden. Ein unreifes Startup, gecrasht durch unerfahrenes Management.
3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel ist nach der Massenentlassung nicht mehr übrig. Ohne die KollegInnen und deren unglaublichen Arbeit wäre es schon vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 18 Jahren immer noch ein unreifes Startup. Dem Management fehlt es an Erfahrung mit Strategie, Transformation, Business-KPIs... 180 Leute wurden deshalb entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Raus mit dem bisherigen Management, und zwar vollständig. Das Sinken des Schiffes zu verhindern braucht jetzt ein erfahrenes Team mit neuen Konzepten.
Arbeitsatmosphäre
Dank der KollegInnen. Hilfsbereit, offen, ehrlich, unterstützend, lachend...
Work-Life-Balance
Hoher Workload, teilweise dem unzureichendem Fortschritt der Cloud-Tools geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Einige interne Möglichkeiten, aber externe, die neues Wissen reinbringen würden, fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind die besten. Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit trotz Arbeitslast.
Umgang mit älteren Kollegen
Indifferent. Ich denke, man könnte schon mehr Wissen von erfahreneren Kollegen für das Geschäft nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Untrainiert in coaching und mentoring. Wenig vorausschauend (schon mal von 5 Jahresplan gehört?). Schwache Weiterbildungsförderung.
Kommunikation
Monatliche Town Halls mit Stories und Trends, aber offensichtlich wurde das Gesamtbild der finanziellen Situation über Monate verschleiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsspannen sind offiziell nicht zugänglich. Die Daten die man mitbekommt deuten eher auf ein Chaos bei den Gehältern.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Bevorzugung oder Benachteiligung feststellen.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben im Klimaschutz-Sektor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, schöne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr, mehr, mehr sollte nicht das einzigste Ziel sein
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter erst einarbeiten, bevor sie alleine losgelassen werden. Zuhören, Interesse zeigen. Wie sollen sich Mitarbeiter im Unternehmen entwickeln, wenn Chefs deren Qualifikation und Erfahrungsschatz nicht kennen. Potential richtig nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Teamgefühl schwindet, da Integration, Zusammenhalt und Informationen fehlen. Einige feiern gern.
Work-Life-Balance
Die Hälfte massiv überlastet, die andere Hälfte nicht eingearbeitet und dreht Däumchen
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen zu eigenen Produkten und Sachverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
BAV-Zuzahlung nach Mindestvorgabe. Fahrkostenzuschuss nicht für alle, gleiches gilt für Firmenhandys, viele nutzen Privatgerät für dienstliche Apps
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen könnte selbst mehr tun
Kollegenzusammenhalt
Teils noch vorhanden, war mal besser
Vorgesetztenverhalten
Unternehmen zu schnell gewachsen. Kein Interesse an den Mitarbeitern. Wer widerspricht hat verloren
Kommunikation
Viele Informationen auf zu vielen Portalen. Benötigte Informationen nicht immer auffindbar oder vorhanden. Entwicklung des Teams ist Chefsache und steht nicht zur Diskussion
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in der Führung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären da, werden aber nicht nach Qualifikation vergeben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Svenja OswaldTalent Acquisition | People & Culture
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine offenen Worte und dein Feedback. Sehr gerne wollen wir ein Umfeld bieten, in dem Mitarbeiter Wertschätzung erfahren, sich entfalten können und gehört werden. Ein offener Austausch ist dafür sehr wichtig - nicht nur hier bei kununu, sondern auch im direkten Gespräch mit deinen Vorgesetzten und Kolleg:innen. Lass uns gemeinsam Lösungen finden und Prozesse reflektieren, um dein Wohlbefinden bei ClimatePartner zu stärken. Solltest du etwas auf dem Herzen haben, das du nicht direkt mit deinen Vorgesetzten oder Kolleg:innen teilen möchtest, kannst du dich auch vertrauensvoll an das People&Culture Team oder eine:n der TrustPartner wenden.
Vielen Dank und viele Grüße dein People&Culture Team
Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ClimatePartner durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 56% der Bewertenden würden ClimatePartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ClimatePartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.