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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cloud Consulting Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cloud Consulting Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cloud Consulting Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal besser, mal schlechter, je nach Windausrichtung.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es starke Abweichungen zwischen Theorie/Anspruch und Praxis

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team und sehr koillegiales mit einander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle unternehmerischen Gesichtspunkte werden vom Management transparent gemachta, ber es ist noch klein wenig Luft nach oben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team!! Die Stimmung ist gut. Trotz Remote-Work ist der Zusammenhalt groß. Dazu tragen auch die jährlichen Dojos und die Office Lunches bei.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit von überall zu arbeiten, sorgen für eine perfekte Work-Life-Balance.

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