5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klein, aber fein
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben Honorierung guter Leistung Freundschaftlicher und respektvoller Umgang unter den Kollegen Spannendes Kundenfeld Steile Lernkurve Kurze Entscheidungsprozesse Teamspirit Neue Mitarbeiter werden Schritt für Schritt in das Aufgabengebiet eingeführt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei größeren Projekten wird es bei den Personalkapazitäten manchmal eng
Verbesserungsvorschläge
Ein Feedback an die Mitarbeiter könnte regelmäßiger stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein tolles Arbeitsklima, in einem jungen dynamischen Team! Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen. Aufgrund der Art der Tätigkeit war es immer mal wieder stressig, damit lernt man aber umzugehen.
Image
Die CMC steht nach außen wir höchste Qualitätsansprüche. Dies wird auch nach innen so gelebt.
Work-Life-Balance
Die Wochenenden waren frei, was bei Beratungsunternehmen eher nicht üblich ist (mein jetziger Chef nimmt da weniger Rücksicht). Geringe Fahrfahrtätigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es bei Bedarf Schulungen, z.B. zu bestimmten Buchhaltungs- und Planungsthemen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! In meiner jetzigen Firma vermisse ich den Zusammenhalt bei CMC!
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin lebt für das Unternehmen. Sie ist sich für keine Arbeit zu schade.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestatte 2-Personen-Büros, in denen man konzentriert seine Aufgaben erledigen kann. Da es sich um einen Altbau handelt sich die Räume meist sehr angenehm temperiert.
Kommunikation
Ein Austausch fand täglich statt. Regelmäßig wurden alle anliegenden Themen auch in größerer Runde besprochen und Erfahrungen ausgetauscht. Aufgaben wurden klar formuliert. Bei Rückfragen gab es immer schnell die nötigen Informationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einsatz und Engagement werden über Boni vergütet.
Gleichberechtigung
Das Geschlechterverhältnis ist ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Durchweg spannende Aufgabengebiete durch die Branchenvielfalt der Kunden.
Großartiges Team, spannende Tätigkeit, gute Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende Aufgaben, man lernt eine riesige Unternehmenslandschaft kennen und man findet ein sehr motiviertes, zuverlässiges und ehrlich miteinander agierendes Team vor (gegenseitige Unterstützung, keine Grüppchenbildung, etc.). Positiv anzumerken ist auch, dass man als Controller nie auf sich allein gestellt ist, sondern sich in einem Team von Controllern befindet, sodass auch ein gegenseitiges Verständnis und die Akzeptanz der Notwendigkeit von Planung und Controlling gegeben ist und nicht infrage gestellt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Suche nach Möglichkeiten einer besseren Work-Life-Balance und Umsetzung dieser. Hierbei könnte in meinen Augen auch der Aufbau eines größeren Teams und langfristig eine homogenere Erfahrungsverteilung helfen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise (in stressigen Phasen) aufgrund von Abgabeterminen angespannt, aber nahezu immer sachlich sowie ziel- und lösungsorientiert.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Dienstleistungstätigkeit und der Branche sind Überstunden in heißen Projektphasen notwendig und die Dauer von Arbeitstagen teils schwer planbar.
Karriere/Weiterbildung
Infolge der Qualitätssicherungsmaßnahmen (4-Augen-Prinzip) ist gewährleistet, dass alle zu bearbeitenden Aufgaben durch einen erfahrenen Mitarbeiter gegengelesen werden und ein anschließender Austausch und damit auch ein Coaching stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, um die oft zeitkritischen Aufgaben zu bewältigen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Vielfalt der Unternehmenslandschaft hat man die Möglichkeit, diverse Branchen kennenzulernen und unterschiedliche Aufgabenstellungen rund um die Themen Planung und Controlling zu bearbeiten, wodurch ein großes Potenzial der fachlichen Weiterentwicklung besteht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel, man sieht viel. Abseits der fliegenden Handys und der Paranoia war es immer angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fliegende Handys und Paranoia
Verbesserungsvorschläge
Einen Wechsel in der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Tage, an denen die Chefin nicht da war, darauf hat man sich bereits im Vorfeld gefreut.
Kollegenzusammenhalt
2 Jahre gab es einen super Zusammenhalt innerhalb der Kollegen, feste Strukturen, keine Abgänge. Es hat extrem viel Freude bereitet mit Ihnen zu arbeiten.
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CMC - Controlling - Management Consultants durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CMC - Controlling - Management Consultants als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.