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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Atmosphäre, ungesunde Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob oder Wertschätzung kommt meist nur für "sinnfreie" Tätigkeiten. Keine Arbeit kann durchgeführt werden, ohne dass aus Prinzip verbessert werden muss - ob der Job nun gut war oder nicht. Ein gewisses Maß an ständiger Ungeduld von Oben und hohem Erwartungsdruck sitzt einem ständig im Nacken
Image
Aussendarstellung und Realität stimmen leider nicht überein
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier leider nötig. Mehrarbeit, trotz Ankündigung, wird auch nicht anerkannt, sondern eher verurteilt. Wertschätzung dafür gleich Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Solange im kleinen Team noch Kolleg/innen waren die länger bleiben konnten/durften war alles gut. Ansonsten ist das Team aus festen Mitarbeitern leider zu klein um diesen Punkt zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Das was nach dem Motto "New Work" nach aussen hin gelebt wird, sollte auch nach innen gelebt werden. Mehr Schein als Sein.
Die Mitarbeiterevents waren gut.
Kommunikation
Gedankenlesen ist vorausgesetzt, da wenig Zeit für interne Briefings ist, man bei wichtigen Kundengesprächen nicht dabei sein darf und somit der Projektkontext oft unklar ist.
Gleichberechtigung
Da hier meines Wissens nach nur Frauen arbeiten/gearbeitet haben, alles gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen natürlich vom Kunden ab, sind aber sehr fordernd und monoton. In größeren Agenturen gibt es zwei/drei Personen die hier die Aufgaben einer Person erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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