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CoA 
Academy
Bewertungen

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viele neue Erfahrungen und tolles kompetentes Team!

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und herzliche Kommunikation, ich habe mich von Anfang an direkt sehr wohl gefühlt!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zusammenhalt wird groß geschrieben, aber nicht immer beherzigt.

3,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt, da alles im Home Office abläuft.

Kommunikation

Eigentlich war alles top. Zum Ende wurde die Kommunikation ganz abgebrochen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Inspirierende werteorientierte Company

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

CoA steht in meinen Augen für
- wirklich inspirierende Menschen
- hohen Teamspirit und gleichzeitig Raum für Individualität
- pragmatische Herangehensweisen (test & adapt)
- leben was sie lehren
- Offenheit, Vertrauen, Respekt und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Bei einem full remote Unternehmen darf CoA Academy darauf achten, dass das „Zwischenmenschliche“ immer mal wieder gefördert wird. Die regelmäßigen persönlichen Teamtreffen helfen dabei!

Arbeitsatmosphäre

„Entspannte Produktivität“ auf der Basis von Wertschätzung, Teamspirit, Flexibilität und Drive - wir arbeiten respektvoll und mit Spaß zusammen, leben das FeedForward-Prinzip

Image

Ich bin begeistert von dem Content des Programms, von den Menschen die bei uns arbeiten und von den Teilnehmern unseres Programms, die sich und andere brilliant reflektieren, das Gelernte rasend schnell umsetzen und Erfolge damit verzeichnen.

Work-Life-Balance

Als Freelancer/Coach darf ich selbst auf meine W-L-Balance achten und gleichzeitig habe ich das gute Gefühl immer auf das Team zugehen und um Unterstützung bitten zu können. Familien- und Urlaubszeiten werden immer respektiert.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann ich wachsen und schnell viel Verantwortung übernehmen.
Weiterbildung ist unser Core-Business und wir können jederzeit -auch als Freelancer- an den Seminaren teilnehmen, tauschen uns über externe Weiterbildungen aus und freuen uns wenn jemand neues Wissen mitbringt.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung, partnerschaftlicher Umgang und Teammeetings, die das noch bessere Kennenlernen und den Zusammenhalt weiter fördern

Vorgesetztenverhalten

Wir arbeiten alle partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Das Vorgehen bei Entscheidungen ist transparent und einbeziehend.

Kommunikation

Sogar als „Freelancer“ fühle ich mich jederzeit transparent informiert, ich kann mich jederzeit - außerhalb der regelmäßigen Treffen - an zuständige Personen wenden

Gleichberechtigung

Wir achten auf den Menschen, die Werte bzw. den Werte-Fit, die Talente und das Potenzial.

Interessante Aufgaben

Start-up-like - abwechslungsreiche Aufgaben in einem lernenden Prozess-System, ich kann mich jederzeit einbringen und Veränderungen/Optimierungen anstoßen bzw umsetzen


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Hier wird nicht nur von guter Teamleitung gesprochen, sondern auch gemacht

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv und unterstützend, international, interaktiv und fördernd für alle, die dabei sind.

Work-Life-Balance

Ich werde immer gefragt, ob Kapazitäten für neue Aufgaben da sind.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde eine Fortbildung im PR-Bereich ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Ich kenne nicht alle gleich gut. Wenn wir Kontakt haben und zusammenarbeiten, hilft jeder gerne jedem.

Vorgesetztenverhalten

Ideen, Ziele und Strategien werden immer mit dem Team abgesprochen. Gutes, persönliches Verhältnis zur Vorgesetzten.

Kommunikation

Viele Kanäle und manchmal etwas "loses" remote Team, für diese Bedingungen läuft es super und es wird immer nach noch besseren Wegen gesucht.

Gleichberechtigung

Sehr diverses, internationales Team, junge wie alte Mitarbeiter und jeder wird von dem, was ich mitbekomme, gleich wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Nur wenig Routine und super interessante Inhalte und Produkte, die es in meinem Fall zu vermarkten und kommunizieren gilt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Guter Arbeitgeber mit tollen Kollegen und Flexibilität!

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super entspannt. Als Werkstudent kann ich mir meine Arbeitszeit flexibel einteilen.

Work-Life-Balance

Super! Als Werkstudent arbeite ich flexibel von zu Hause und habe dadurch die notwendige Flexibilität.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Wir ergänzen und helfen uns gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Super! Immer ein offenes Ohr und bindet uns in Prozesse mit ein. Eigener Input zur Verbesserung ist sehr gewünscht.

Kommunikation

Immer einwandfrei. Bei Fragen oder anderen Belangen bekommt man immer eine schnelle Antwort. Zudem gibt es regelmäßige Catch-ups mit dem Team.


Interessante Aufgaben

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Gelebte moderne Führung mit Spaß in der Zusammenarbeit #newwork

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Overall sind es drei Punkte, die ich besonders an CoA schätze:
- Flexibilität als komplette remote Company
- Einsatz nach Talent und Potential statt starrer Stellenanforderung
- was im Leadership Programm "gelehrt" wird, wird in der Organisation angewendet

Verbesserungsvorschläge

Mit wachsendem Team darf CoA darauf achten, weiterhin so eine positive Atmosphäre und gute Struktur beizubehalten.

Arbeitsatmosphäre

"entspannt-produktiv" ist nicht nur Claim der Programme, sondern spiegelt auch die Arbeitsatmosphäre wider.

Image

Der Vibe im Team und auch im Außen von den Programm-Teilnehmenden spricht für sich.

Work-Life-Balance

Neben der Freiheit als Freelancerin, bekomme ich mit, dass die Balance geachtet wird.

Karriere/Weiterbildung

Neben dem riesen Mehrwert selbst am Leadership Programm teilnehmen zu dürfen, gibt CoA auch die Gelegenheit je nach Bereich bei Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen - auch als Freelancer:in

Kollegenzusammenhalt

Ich erlebe gegenseitige Unterstützung. #supportive

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Teammitglieder erhalten Wertschätzung. Das gefühlte Durchschnittsalter ist in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde den Umgang auf Augenhöhe und konstruktiv.

Kommunikation

Als full-remote Company funktioniert die Kommunikation gut über ausgewählte Kanäle, regelmäßigen Austausch und stetigen Raum für Feedback.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann nur aus Freelancer:innen-Perspektive kommentieren und dahingehend werden Vorstellungen und Wünsche berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Ich kann sagen, dass auf Potential und Talente geachtet wird, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Situation, etc...

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und nicht starr. Ein super Pluspunkt: Alle Teammitglieder machen das, was sie am besten können.

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Entspannt produktivstes Team!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Firma mit Purpose, Vision, Values und klaren Strategien

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die CoA Academy vereint Alles was ich von einem Arbeitgeber erwarte und noch mehr. Vielen Dank und weiter so!

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CoA Academy durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden CoA Academy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CoA Academy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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