59 Bewertungen von Mitarbeitern
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Finally grow up and behave professionally towards colleagues, take them by the hand and develop them instead of throwing them out as soon as they have a bad month
come on … the work worth KPIs and Performance Targets
coaching have a good brand in the target group
official yes … in real case it’s better you work
nope
If you successful- you get money - if not it’s the next time tricky
they plant trees when the numbers are right
if you have friends - be happy
okay
Like a commando basis - really unreflected and unprofessional
for a money machine okay
it’s a worst
I thing yes, they have it
The product is good the value also, so you can sell a vision of coaching.
Kollegen
Zu viel Leistungen
Besser auf die Mitarbeitern zu kümmern und helfe bei der Schwierigkeiten
Amazing people, they smile and welcome you every corner.
Actions do not match words. Lack of transparency when management makes decisions. Toxic positivity and fake tolerance to the diversity and differences.
The biggest problem in the company is that you basically do not believe what people claim they care about. They look extremely fake and their attitude and actions do not match with their word.
Wellbeing, psychological safety is buzzword. Do not even attempt to share your real thoughts try to be authentic. Just smile and take part in fake culture to be able to survive.
All other departments look white good and above standards.
Tech leaders are not good listeners. They do not involve engineers when making decision.
Tech department management style requires improvement.
the internal talent development process isnt there yet, but we are still a startup so lets give it some time
Obwohl die Mitarbeiter und die Newbies auf der ganzen Welt verteilt sind, verläuft das Onboarding strukturiert.
Fühle mich vom ersten Tag an sehr wohl bei Coachhub. Es gibt (bis jetzt) nichts zu verbessern.
Viel gegenseitige Unterstützung im Team, Lernatmosphäre, gute Fehler- und Feedbackkultur
Alle Mitarbeitenden bekommen Zugang zu einem persönlichen Coach für die eigene Weiterentwicklung. Karriereperspektiven werden transparent diskutiert
Soziales Programm CoachHub4Good wurde eingeführt und ein Umweltprogramm wird aktuell aufgebaut
Team hat einen sehr guten Zusammenhalt und unternimmt auch privat viel miteinander
Sehr unterstützend und an der Entwicklung der Mitarbeitenden interessiert, hört zu und nimmt Anliegen und Vorschläge ernst
Gut ausgestattetes Büro, gute Arbeitsmaterialien, Home Office möglich
Es wird sehr viel Wert auf Diversity, Equity und Inclusion gelegt, inkl. Veranstaltungen und Arbeitsgruppen zu spezifischen Themen
Konzentrierte Mitarbeiter, sehr offen für Ideen, Begeisterung für die Sinnhaftigkeit der Arbeit.
Starker Wachstum in einem jungen Unternehmen kann dazu führen, dass man sich zu mehr Arbeit hinreißen lässt als man vorher geplant hatte.
Genau wie bei der Arbeitsatmosphäre, ist auch das Füreinander bei den Kollegen täglich zu spüren.
Bunte Mischung von Altersgruppen
Alle haben den Zugang zu unbegrenztem Coaching. Das zahlt sich aus, zumal gutes Leadership auch unsere Passion und unser Beitrag zur Gesellschaft ist bei CoachHub.
Viel Feedback gute Kommunikationskultur trotz (oder dank?) diverser Hintergründe was Kultur, Lebenslauf und Sprache betrifft. Gute Tools die dies unterstützen. Mit Abstand die Fortschrittlichste Orga in die ich habe schauen dürfen.
Es gibt verschiedene Initiativen and denen man teilnehmen kann um Vielfältigkeit zu fördern und Verbesserungen zu Brainstormen. Da dies ein erstaunlich offen diskutiertes Thema ist, kann ich mir einen besseren Umgang nicht vorstellen.
Wer sich ständig ändernde Aufgaben mag, der kommt bei diesem Startup auf seine Kosten.
Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung
Nichts
Möglichkeit einer 30-Stunden Woche wäre großartig
Sehr lockere Atmosphäre, wir haben viel Spaß gemeinsam im Büro und in den Pausen.
Mental Health ist wird groß geschrieben. Urlaub kann man sich auch sehr kurzfristig nehmen, dadurch sehr flexibel.
Sehr starker Kollegenzusammenhalt, verbringen auch in der Freizeit Zeit miteinander.
Offen für neue Ideen und auch gewillt den Raum dafür zu schaffen. Ich bin sehr happy mit meinen Vorgesetzten.
Sehr kurze Kommunikationswege. Durch unser Nachrichtentool können wir uns sehr schnell absprechen.
Sehr divers aufgestelltes Team, durch Events und Workshops wird das Thema D&I besonders hervorgehoben.
Durch verschiedene Projektgruppen haben wir auch die Möglichkeit außerhalb unserer eigentlichen Aufgaben zu arbeiten.
Every employee gets an own Coach. Great possibility to grow. Non of my past employers offered this.
Very flexible, works great with kids, but of course the job has to be done.
1:1 Coaching, High Quality Sales Trainings, very good internal academy, Company on international hypergrwoth with big promotion potential.
Open to new ideas, very supportive, strong know how, good leadership.
A lot is done here, like D,E&I Summit & Workshops and the topic is taken seriously. Very open, international & diverse culture.
Unbelievable variety in use cases with the product, which has big impact on organizations and the people. . As sales professional it is lots of fun discovering mutual approaches with the most companies departments.
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