Engagement für die Menschen ist ernst gemeint
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann alles offen angesprochen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu langsam in der Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Noch konsequenter umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es soll in den meisten Fällen Spaß machen
Kommunikation
Große Anstrengungen noch besser zu werden. Spezielle Trainings für Top- und Middlemanagement
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation
Work-Life-Balance
Durch Schicht- und Vertrauensarbeit gibt es hier echte Herausforderungen. Aber auch spezielle Expertenhilfen, dir jeder kostenlos in Anspruch nehmen kann
Vorgesetztenverhalten
Es gibt umfangreiche Führungskräfte entwicklungsprogramme - und externe Experten, die kostenlos zu Rate gezogen werden können.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen unterschiedlich. Aber darüber gesprochen werden, kann immer.
Gleichberechtigung
Es werden große Anstrengungen unternommen, dem gerecht zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben tatsächlich sehr hohe Betriebszugehörigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Hohe Ansprüche auch an das Thema gesunder Arbeitsplatz und Arbeitssicherheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In allen Bereichen hoher Level und anspruchsvolle Ziele
Karriere/Weiterbildung
Viele digitale Möglichkeiten, sich Informationen dazu zu beschaffen.