25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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They have a great work culture with a supportive, professional team and caring, empowering management. It is a true bilingual environment with a very international staff and clientele. Our teachers are committed to our concept and our kids really do learn English through the ‘one person one language’ method. All of our team meetings are in both German and English, so everyone feels comfortable.
I would say both parents and my coworkers are proud to be a part of the Cocon community.
We only 1 Saturday each year for Sommerfest. We have a big-team meeting once a month for 1.5 hours. Lots of vacation days! Very, very rarely contacted regarding work outside of work hours.
We have a lot of opportunities for professional growth. Teachers can attend seminars (fortbildung), and afterwards, they present their learnings in team meetings to further the education of the rest of the team. Unfortunately, there aren’t currently a lot of English Fortbildung prospects, so English teachers without good German skills don’t really attend the Fortbildungs to the same extent. We are however supported in getting our B1. We are also currently working on cultivating a feedback culture through feedback rounds in our team meetings, as well as internal and external supervisions. As well, new teachers undergo a mentoring program at the beginning of their employment which lasts 4+ months, consisting of weekly meetings with the Hausleitung to go over the concept and house procedures, and to discuss any pedagogical questions and concerns. I think these things makes Cocon a great place for teachers who are continually looking to refine their teaching abilities.
I know there are opportunities for growth within the company, as I watched one of my teammates be promoted to a group leader this year!
I generally have the feeling everyone is willing to help out and support each other when possible and when we see a coworker in need. Feedback is given when appropriate in gentle manner.
Only have good things to say about our house leaders and the founders. They are so knowledgable, supportive and empowering.
Lots of opportunity for creativity and taking responsibility for projects and activities that we have special interests in, not only with the kids in the classroom but also in the “behind the scenes” of the Kita. For example, helping with the social media pages, planning team outings, or presenting topics of interest at parent evenings
A truly high-quality employer. If you are passionate about providing excellent care for children, then cocon is the right place.
Continue to always appreciate the dedication and individual strengths provided by every brilliant employee as this is really what continues to make cocon an excellent institution.
You become part of a little family when you join cocon. The team is motivated and supportive, making the working atmosphere fun.
The nature of the job is demading, but the excellent company benefits reflect this.
You can take part in regular trainings that align with your goals and interests. Often the external educational trainings are only offered in German, which can be inconvenient for English-speaking employees, but this is also to be expected when working in a different country.
Professional development is taken seriously by management, if you want to achieve your goals, they will help you to get where you need as much as they can.
I was satisfied with this as an employee. Employee benefits were impressive (organic meals, snacks, team events, merch, pilates... to name a few).
Cocon are regularly reflecting on their consumption and doing their best to implement environmentally sustainable practices.
The team is super international at cocon, meaning your colleagues and sense of belonging in the workplace are one-of-a-kind here, especially as an English speaker. It's a good feeling to work somewhere that allows so much team collaboration and trusts your input and suggestions.
One-to-one meetings and regular team events ensure that all employees at cocon have their voices heard. I have the feeling that people who have been employed at the company for a while are well-respected and appreciated.
The facilities here are fantastic. Whenever you need something for a teaching project that cocon doesn't currently provide, they don't hesitate to provide it for you ASAP.
Methods for communication within the team are regularly reflected upon and often updated, and management strives to communicate clearly.
You cannot find a company that provides better opportunities for creative freedom than cocon. Cocon encourages employees to work alongside their strengths by providing educational offers that suit their interests and areas of expertise. If you are motivated and creative, cocon provides the resources and opportunites to experiment with lots of teaching topics and become the best teacher you can be.
Everything - it's an employer who actually cares about his staff. I loved this place and I was sad I had to move
Maybe try to find more external professional trainings in English for English speaking staff members
Very good spirit
cocon has a great immage and I was proud to be part of the team
offers for professional trainings in English are ok but limited
good salary and many little extras
Very caring, polite, transparent
great facilities, great variety of materials, nice classrooms, great outside space, every group had a budget - everything needed was there
There is a language barrier for English Teachers, especially in the beginning; but most communication from lead teachers and management is also in English
Diversity is part of the team and concept; I felt an equal part of the team although I was not a lead teacher
working with children is always interesting
The management is supportive and always tries to provide the necessary needs of the workers. The teachers are provided with opportunities to grow and develop professionally.
Die Mitarbeiter werden gefördert und können die neuen Fähigkeiten direkt anwenden. Super.
Sehr angenehme Teams
Eindeutig die beste KiTa
Super Leitungen
Wird gelebt
Um die Kinder optimal zu fördern, haben wir viel Freiraum!
Der Großteil der Erzieherinnen sind unglaublich motiviert, freundlich und hilfsbereit. Es macht Spaß, mit ihnen zu arbeiten. Zudem gibt es viele Lehrmaterialien, Kunstmaterialien und Ressourcen, die wir für den Unterricht unserer Kinder nutzen können.
Unprofessionelles Managementteam, keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter:innen, fragwürdige Methoden, um altgediente Mitarbeiter:innen bzw. Mitarbeiter:innen, die Kritik an der Kita ausüben, aus dem Unternehmen zu drängen.
Ich würde es mir wünschen, wenn das Management damit aufhört, jede/n Mitarbeiter:in zu schikanieren, der etwas Negatives zu sagen hat. Alle Mitarbeiter:innen beteiligen sich gerne an konstruktiver Kritik und haben ein großes Interesse daran, die Kita langfristig zu verbessern – die Kritik ist nie persönlich gemeint, auch wenn sie so gesehen wird.
Der Arbeitsgeber sollte zudem viel transparenter in Bezug auf die Gründe für das Ausscheiden ihrer Mitarbeiter:innen sein. Aktuell verliert das Management bei den Mitarbeiter:innen stark an Vertrauen und Glaubwürdigkeit, da eine Sache erzählt wird, wir aber von den Kolleg:innen selbst eine andere Geschichte hören.
Das internationale Umfeld ist einzigartig – man kann viel von der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kolleg:innen aus anderen Kulturen lernen. Leider wird die allgemeine Atmosphäre durch stressige Erfahrungen mit dem Management negativ beeinflusst.
Der Träger nimmt nur Mitarbeiter:innen oder Familien in die Kita Schule auf, die etwas Positives über die Kita zu sagen haben. Jeder, der negative Rückmeldungen gibt oder das Management in Frage stellt, wird sukzessive aus der Kita gedrängt. Insb. unter den Mitarbeiter:innen nimmt der Ruf der Kita daher über die Zeit deutlich ab. Es gibt zudem eine hohe Diskrepanz zwischen dem, was die Kita den Familien präsentiert, und dem, was tatsächlich in der Kita angeboten wird. Zum Beispiel werden die Projekte nicht so regelmäßig angeboten, wie sie geworben werden.
In dem Großteil der Fälle konnte ich meine 8-Stunden-Schicht pünktlich beenden und musste keine Überstunden machen. Wenn ich doch Überstunden machen musste gab es immer die Möglichkeit, diese an einem anderen Tag abzubauen. Allerdings gab es keine einheitliche Regelung wie man Überstunden abbauen durfte (z.B. konnten manche Mitarbeiter:innen einen ganzen Tag nehmen, während andere Mitarbeiter:innen nur einzelne Stunden nehmen konnten)
Es besteht die Möglichkeit über diese Kita Fortbildungen durchzuführen. Dieses Angebot wird auch von den Mitarbeiter:innen regelmäßig in Anspruch genommen.
Es gibt einen Gehaltsunterschied, je nachdem, ob man in Bayern als Lehrer:in anerkannt ist oder nicht. Das ist aus Sicht vieler Mitarbeiter:innen, die aus einem internationalen Umfeld kommen, nicht gerecht, da diese auch einen qualifizierten Abschluss haben und die gleiche Arbeit wie die Deutschen Erzieherin machen.
Es müssen mehr Nachhaltigkeitsaktivitäten durchgeführt werden, z. B. mehr Recycling.
Ich fühlte mich im Umgang mit meinen Kolleg:innen stets wohl und wurde von diesen auch unterstützt. Es herrscht grundsätzlich Offenheit und Zusammenhalt im Team.
Es gibt keine Loyalität gegenüber Mitarbeiter:innen, die schon lange dort arbeiten. Viele meiner Kollegen waren nach mehreren Jahren gezwungen zu gehen, als sie aufgrund von Stress am Arbeitsplatz krank wurden. Das Management ist auch dafür bekannt Mitarbeiter:innen „raus zu drängen“, in dem die Aufgaben und die Verantwortungen so schwer wie möglich gemacht werden, wenn das Management möchte, dass man die Kita auf eigenen Wunsch verlässt.
Meine Gruppenleiterin war sehr professionell und ich konnte sehr viel von ihr lernen. Mit der Hausleitung / dem Träger gab es allerdings manchmal Schwierigkeiten.
Die Kita hat schöne Gärten für die Kinder, neue Möbel für die Räume sowie genug Technik, sodass man sämtliche Projekt/Aktivitäten gut vorbereiten und durchführen kann.
Die Kommunikation an die Mitarbeiter:innen zu einigen wichtigen Themen ist leider nicht ideal. Beispiel Weihnachtsgeschenk: normalerweise bekommen die Mitarbeiter:innen jedes Jahr von den Eltern ein Weihnachtsgeschenk. Nachdem dies im Bildungsjahr 2021-2022 ausfiel gab es keine Erklärung, warum dies so war. Zudem werden Mitarbeiter:innen über Personalveränderungen meistens im Unklaren gelassen, was oft zu Unsicherheit führt, da man fürchtet auch langsam aus der Kita gedrängt zu werden.
Es handelt sich um ein Arbeitsumfeld, das von Frauen dominiert wird, daher entfällt die Frage zum Großteil.
Als Erzieher:innen hatten wir stets in der Kita die Mittel und Zeit, um interessante Projekte zu konzipieren und mit den Kindern durchzuführen.
Wir sind ein tolles Team, und das liegt nicht nur an uns selbst. Unser Arbeitgeber fördert bewusst verschiedene Formen der Weiterbildung. In unserem Team gibt es viele unterschiedliche Ausbildungshintergründe (im frühkindlichen Bereich) und jeder trägt auf seine Weise zum täglichen Gelingen bei, was ich als inspirierend empfinde
Es gibt leider keine Möglichkeit des Home Office, wenn man am Kind arbeitet. Das liegt aber nicht im Arbeitgeber, sondern an der Branche / der Tätigkeit an sich. Zum Arbeitgeber selbst fällt mir nichts Schlechtes ein
Mehr Süßigkeiten statt gesunde Snacks :-)
Reachable, always willing to listen to new ideas and most of all they care. You are respected and this is very important.
Nothing to dislike! Super happy and appreciative to be apart of Cocon!
Have a coffee and Hi5 yourself to the success and establishment that you have created!
Danke für das tolle Pilates-Angebot und dafür, dass ihr das Team immer im Blick habt!
Klappt gut, Dienste können auch mal bei Bedarf getauscht werden
Endlich ein Träger, der Weiterbildung wirklich fördert und wo es gern gesehen wird, wenn man dazu lernen möchte
Sehr gute Bezahlung, und jetzt auch noch Inflationsprämie !
Tolles Team!
Fair, familiär, einfach nett und sehr unterstützend
In unserer Branche immer etwas kompliziert, weil es nicht genügend Fachkräfte gibt. Aber wir sind so gut aufgestellt, dass wir auch gut durch den Tag kommen und pädagogisch arbeiten können, wenn im Herbst/Winter die Krankheitswellen auch uns im Team treffen
Offene Türen, reger Austausch - so kann man super arbeiten
Tolle Team-Events und Teamtage. Der Arbeitgeber tut viel dafür, dass wir als Team zusammenwachsen
Manchmal wäre es hilfreich, mehr Gesamtteam-Sitzungen zu haben. Nicht nur alle 4-5 Wochen.
Für die neuen englischsprachigen Kolleginnen wäre es vielleicht hilfreich, einen englischsprachigen Ansprechpartner zu haben, der am Anfang etwas besser anleiten kann und helfen kann "anzukommen".
Bei uns herrscht eine sehr gute Stimmung: wir Kollegen und Kolleginnen helfen uns gegenseitig aus und verstehen uns sehr gut. Unser Leitungs-Team bringt uns sehr viel Vertrauen entgegen und hat immer ein offenes Ohr.
Man kann sich gut innerhalb der Einrichtung weiterentwickeln! Es gibt eine große Anzahl an Fortbildungstagen. Und es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche mit der Leitung statt und bei Bedarf auch mit der Geschäftsführung.
Neben den guten Grundgehalt gibt es verschiedene Extras. Ich bin zufrieden!
Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es im ganzen Haus auf allen Ebenen, das ist schon schön. Wir vermitteln dies auch den Kindern in der Krippe und im Kindergarten in unserer täglichen Arbeit (Mülltrennung, sparsam mit Ressourcen umgehen, Upcycling...)
Wir sind ein tolles Team! Nicht nur innerhalb meiner Gruppe, sondern im ganzen Haus. Auch der Kontakt zu Küche und Hauswirtschaft ist immer schön.
Es gibt einen regelmäßigen Austausch mit unserem Leitungsteam, was ich sehr schätze. Dadurch, dass unsere Leitungen immer wieder in die Gruppen kommen, können kleine Alltagsschwierigkeiten schnell gelöst werden. Überhaupt ist es sehr hilfreich, dass wir zwei Leitungen im Haus haben.
Der Kontakt mit unseren Geschäftsführerinnen ist zwar eher selten, aber immer sehr verbindlich und wertschätzend.
Ich habe immer das Gefühl, dass ich gut informiert bin. Ich weiß, wo ich die nötigen Informationen finde, und bei Bedarf finde ich auch immer jemanden, der mir zuhört und mir weiterhilft. Besonders bei der Einarbeitung war das sehr hilfreich, da es doch viele Informationen auf einmal zu verarbeiten gibt.
Die Arbeit mit Kindern wird nie langweilig :-). Es gibt immer neue Herausforderungen. Besonders das bilinguale Umfeld ist spannend. Ich finde es toll, eine englischsprachige Kollegin direkt in der Gruppe zu haben.
So verdient kununu Geld.