Auch in Krisenzeiten ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Vorstandsteam ist nahbar. Lunchrunden mit Mitarbeitern:innen geben viele Möglichkeiten, sich auf Augenhöhe mit den Vorständen auszutauschen.
- Erfolge, aber auch kritische Themen/Situationen werden offen kommuniziert
- Die Dutz-Kultur im Unternehmen wird gelebt und ist nicht aufgesetzt.
- Das Arbeiten vom home office aus wird ermöglicht und schafft persönliche Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment kann ich keinen Punkt finden, der Grund zur Beschwerde führt. Es gibt immer Zeiten der Up‘s and Down‘s. Dennoch habe ich im Laufe meiner langjährigen Tätigkeit für die CR zu schätzen gelernt, dass das Unternehmen zu seinen Mitarbeitern:innen steht und ein guter zuverlässiger Arbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
- Benefits der Muttergesellschaft Commerzbank sollten stärker auch in der CR Anwendung finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre ist in unserer Abteilung sehr gut. Es wird einem ein großer Freiheits- und Handlungsspielraum bei Entscheidungen, Erledigung von Aufgaben sowie Arbeitszeiten und -modelle eingeräumt.
Die neuen com.work-Ausstattungen am Standort Düsseldorf sind super-modern und schaffen zudem auch räumliche eine tolle Atmosphäre.
Kommunikation
Durch die Aufteilung der Abteilung/des Bereiches auf die beiden Standorte Wiesbaden und Düsseldorf kommen Informationen z. T. nicht zeitgleich an. Über die wichtigsten Dinge ist man dennoch informiert, da der Austausch mit den Kollegen:innen standortübergreifend gut funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich am Standort Düsseldorf sehr gut. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und auch der Spaß an der Arbeit sowie nach Feierabend wird gepflegt.
Work-Life-Balance
Viele Projekte und Themen, die von (a. m. S.) zu wenigen Mitarbeitern zu bewältigen sind. Jeder möchte seinen Job bestmöglich machen und fährt dafür dann auch die „Extra-Runde“.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist der Umgang miteinander immer sehr respektvoll. Alle Themen können offen angesprochen werden. Mein Vorgesetzter gibt mir das Gefühl, dass er mir vertraut, ich eigenständig handeln und arbeiten kann und mich jederzeit mit Fragen an ihn wenden kann.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der vorhergehende, dennoch gibt es hier natürlich auch Routinen. Trotz langjähriger Zugehörigkeit im Unternehmen ist es mir hier noch nie langweilig geworden, da wir uns stets den aktuellen Veränderungen stellen.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Unterschiede erkennen können. Vielfalt wird im Unternehmen akzeptiert und gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nichts Negatives berichten.
Arbeitsbedingungen
Das neue com.work-Design ist mega. Die Räumlichkeiten können locker mit einem hippen Start-up-Unternehmen mithalten. Alle Mitarbeiter:innen sind mit Laptops und Handys ausgestattet, sodass ein hybrides Arbeiten jederzeit möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umsetzung von ESG-Regel findet im Rahmen der Möglichkeit in den einzelnen Bereichen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind seit Jahren schwierig. Dennoch partizipieren die Mitarbeiter:innen von Bonus- und Inflationsausgleichszahlungen. Erfolge werden mit den Mitarbeitern (finanziell) geteilt.
Image
Ich finde, die Anzahl der langjährigen Mitarbeiter:innen spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen im Unternehmen sind begrenzt, aber vereinzelt möglich. Die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen wird durch unterschiedlichste Maßnahmen unterstützt und gefördert, wie bspw. Lernzeit+.