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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Tolles lokales Team
Langwierigen Entscheidungen von Konzernseite
Prozesse vereinfachen
neues Gebäude, helle Büros, gute Ausstattung
In der Brache gut bis sehr gut, sonst unbekannt. Wer hat schon einen Kompressor für Gas zuhause?
35 Stunden Woche und sehr offener Umgang mit Kernzeiten
Eigeninitiative gefragt, dann klappts
IG Metall +
nicht perfekt, aber wir werden besser
überschaubares Team am Standort, wo eigentlich jeder jedem hilft
respektvoll, ø Betriebszugehörigkeit > 18 Jahre
Am Standort sehr fair
Gute Ausstattung, schöne Büros, Kaffee frei :)
war etwas holprig, wird aber immer besser
definitiv
guter Mix aus Wiederholungen und neuen Herausforderungen
Es wird einiges für den Arbeitnehmer gemacht. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Teamgemeinschaft machen das Arbeiten sehr angenehm, sodass man man gerne auf die Arbeit geht.
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
Der Einarbeitungsplan für neues Personal könnte etwas besser ausgearbeitet sein, um schneller in die Produktwelt von CPI reinzukommen.
Durch einen Abteilungsdurchlauf, könnte man einen schönen Einblick in das Unternehmen für neues Personal erschaffen. So sieht man direkt welche Abteilungen miteinander arbeiten.
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Man kommt gerne auf die Arbeit.
Jeder der dort arbeitet ist zufrieden.
Es gibt überall einen der immer was zu meckern findet.( Meckern auf hohem Niveau)
Arbeitszeiten sind sehr angenehm.
Urlaub natürlich in Absprache, war aber auch nie ein Problem und man hat immer eine Lösung gefunden.
Sollte man mal zwischendurch zum Arzt o.ä. müssen, ist das auch kein Problem, solange die Zeit natürlich nachgeholt wird.
Ist eben ein geben und nehmen.(ganz fair)
Aufstiegschancen sind dort nicht wirklich gegeben, kann aber je nach Abteilung unterschiedlich sein.
Es gibt aber genügend Tätigkeiten, was das arbeiten dort interessant und nicht langweilig macht.
Gezielte Weiterbildungen werden aber auch ermöglicht.
Alles sehr fair.
Attraktives Gehaltspaket.
Es wird drauf geachtet.
Könnte aber überall ,nicht nur bei CPI, mehr drauf geachtet werden.
Der Zusammenhalt der Kollegen empfand ich als sehr gut.
Es wird an einem Strang gezogen.
Neue Kollegen werden sehr schnell integriert und haben es dadurch sehr einfach.
Alles sehr respektvoll
Das Verhalten zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter kann ich natürlich nur aus meiner Sicht beurteilen.
Alle Gespräche die ich geführt habe waren auf Augenhöhe und sehr respektvoll.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Sehr schöne und helle Büroräume.
Jeder hat sehr viel Platz, sodass sich niemand in die Quere kommt.
Klimaanlage vorhanden, was natürlich das Arbeiten im Sommer sehr erträglich macht.
Intern läuft die Kommunikation sehr gut, sowohl mit der Werkstatt als auch mit den anderen Kollegen im Büro.
Leider läuft die Kommunikation mit den Außenstellen nicht immer ganz so gut.
Jeder wird gleich behandelt und hat die gleichen Chancen.
Es gibt sehr viele und interessante Aufgaben.
Langweilig wird es also nicht.
einige Kollegen die noch dort sind
Komplette Führungsebene austauschen
Ständig Druck von täglich wechselnden Vorgesetzten
kein Mensch im Ort kennt den Laden
lässt auch stark nach
Nur Schleimer und Kriecher können was werden
es wird gespart...zuerst wie immer bei den "kleinen" Leuten
gibt es beides nicht
Gruppenbildung wie eigentlich überall
soweit ganz gut
Muss man überhaupt einen Stern vergeben??? Und wer wann und wo der Vorgesetzte ist wechselt auch täglich
man Arrangiert sich eben mit den Umständen
findet nicht statt
Manche sind eben "gleicher" wie andere?
ja kann man nicht meckern
Komplette Führungsebene auswechseln
wenigstens etwas das in dem Laden stimmt
klar die Mülltonnen sind beschriftet, aber interessieren tut es niemand
Wenn man richtig schleimt kann es was werden
jeder gegen jeden, natürlich immer schön hinten rum
gibt nicht mehr allzuviele
solange man schön kriecht ist man die Nummer Eins des Vorgesetzten
viele schöne Pläne aber wird nichts umgesetzt
Früher war es mal schlecht, heute gibt es keine mehr
Auch hier geht es steil bergab
Okay, kann man nicht meckern
Wo sollen die her kommen?
Nette Kollegen, kleine familiäre atmosphäte
Kommunikation, provinziell
Kommunikation
Arbeitszeiten, sowie Betriebsfeiern.
Umgang durch die Vorgesetzten und Geschäftsleitung. Persönliche Angriffe stehen auf der Tagesordnung. Struktur fehlt, was sich durch andauernden (und unnötigen) Stress zeigt.
Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter. Sorgen, Probleme und Ängste ernst nehmen. Anerkennung von Leistungen.
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter. Ständig angespannte Atmosphäre auf allein Ebenen und in allen Abteilungen.
Mitarbeiter distanzieren sich weitgehend vom eigenen Unternehmen. Das Image des Mutterkonzerns ist nur Show und PR.
Urlaub wird in der Regel nach Wunsch gewährt und durch ein Gleitzeitmodell kann gut geplant werden.
Weder Weiterbildung, noch Karriere ist hier zu erwarten. Weiterbildung hier bedeutet nur das Anlernen an einen Arbeitsplatz und externe Schulungen, oder private Weiterbildung ist unerwünscht. Man wird durch die Geschäftsleitung explizit darauf angesprochen und demenstrpechend behandelt.
Das Gehalt ist realistisch und erscheint fair. Eine Erhöhung nach der Einstellung ist allerdings nicht zu erwarten.
Umweltschutz wird beachtet. Eine saubere Trennung der Abfälle und Betriebsstoffe findet statt. Sozialbewusstsein wird durch Kontrolle der Lieferanten auf z.B. Kinderarbeit kontrolliert.
Zwischen Kollegen besteht teilweise ein guter Zusammenhalt. Das Unternehmen ist in einige informelle Gruppen gespalten, die mehr oder weniger gut oder schlecht zusammenarbeiten können.
Ältere Mitarbeiter werden als festgefahren abgestempelt.
Es besteht eine enorme Willkür der Vorgesetzten. Motivation wird größtenteils geraubt oder zerstört. Mitarbeiter werden nicht selten auf ein Abstellgleis gestellt und sind dem Vorgesetzten ausgeliefert. Die Führungs- und Fachkompetenz der meisten Vorgesetzten ist jenseits von Gut und Böse.
Weitestgehend sicheres und sauberes Arbeitsumfeld. In den Sommermonaten ist die Temperatur in der Produktion unerträglich. Maschinen sind stellenweise sehr anfällig, was dem Alter entsprechend normal ist.
Informationen werden entweder vorenthalten, nicht weitergegeben, falsch oder viel zu spät kommuniziert. Meetings erscheinen sinnlos, da kein erkennbarer oder messbarer Erfolg daraus wächst.
Junge Mitarbeiter werden systematisch diskriminiert und weder gefordert, noch gefördert. Zwischen Frau und Mann wird nicht merkbar unterschieden. Wiedereinsteiger haben keine Chance.
Weiterbildung ist unerwünscht. Dementsprechend fest eingefahren ist die Struktur und neue, bzw. spannende Aufgaben sind nicht zu erwarten.
Nichts mehr
Vorgesetzte
Komplette Führung austauschen
Sehr schlecht, da durch falschen Verhalten sehr viel Unruhe hinein gebracht wird
Gibt es nicht, da immer die selben Mitarbeiter die Leistungen bringen müssen
Das Geld wird knapp. Den Mitarbeitern werden schon die Gehaltserhöhungen abgezogen.
Gruppenbildung
Ist OK
Noch nie so schlechte Vorgesetzte gehabt. Absolut keine Ahnung, aber vom erzählen her sind es die größten. Kein Fachwissen.
Es gibt keine mehr!
Gibt es nicht
Gibt es nur im Werbematerial
Geregelte Arbeitszeiten, freundliche Standortumgebung, neues Gebäude, Gutes Gehalt.
Mangelhafte Kommunikation, mangelhafte Organisation!
Klare Grenzen schaffen
Die Firma genießt, dank der Kollegen, einen guten Ruf in der Aussenwelt.
Urlaub wird in den meisten Fällen, wie der Arbeitnehmer es geplant hat, bewilligt. Durch variable Arbeitszeiten kommt dieFreizeit nicht zu kurz.
Jeder, der kein Fachwissen oder sonstiges hat, hat sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn er eine große Klappe besitzt!
Gehälter werden problemlos und gut bezahlt.
Was auf dem Papier steht, wird lange nicht gelebt.
Kollegen helfen sich gegenseitig und unterstützen sich.
Ältere Kollegen werden nicht diskriminiert. Es wir kein Unterschied gemacht.
Kein wirkliches Wissen über Menschenführung vorhanden. Positive oder kunstruktive Kritik gibt es nicht oder nur sehr selten. Eine eigene Meinung wird zerschlagen.
Die Umgebung wirkt freundlich, jedoch sind die Arbeitsmittel, wie z.B. Maschinen, teilweise Baujahr 1945.
Kommunikation ist ein absolutes Fremdwort! Die linke Hand weiss nie, was die rechte gerade macht.
Nasenfaktor!
Aufgaben wiederholen sich ständig.