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Jetzt Profil einrichten33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Wertschätzung. Flache Herachien
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Nette kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Man hilft sich untereinander.
Tolle helle Büros.
Man sollte mehr neue Wege beschreiten. Viele Prozesse und Vorgehensweisen, die vor 20 Jahren mal gut oder angemessen waren, scheinen überholt, da sich der Markt verändert hat.
Wenn etwas gut läuft, muss gelobt werden. Wenn etwas nicht gut läuft, muss das aber auch klar angesprochen werden.
Gut, aber sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Sehr gut. Arbeitstag/-woche flexibel einteilbar. Überstunden abbaubar. Urlaub wird zeitnah genehmigt, insofern keine Termine dagegensprechen.
Es werden interne und externe Weiterbildungen angeboten. Am besten man diskutiert den Bedarf im Mitarbeitergespräch.
Betriebliche Altersvorsorge, Firmenradleasing, pünktliches Gehalt
Es gibt immer wieder verschiedene Aktionen.
Relativ flache Hierarchien. Es kann über alles gesprochen werden.
Modernes, lichtdurchflutetes, klimatisiertes Gebäude mit Blick ins Grüne oder auf das Trainingszentrum des SC Paderborn 07.
Es gibt regelmäßige schriftliche Newsletter und immer wieder auch Live-Update-Runden, in denen informiert wird
Es kommt immer wieder etwas Neues dazu. Man hat das Gefühl, dem Unternehmen mit seiner Arbeit helfen zu können.
Die Atmosphäre ist super und alle per du.
Eher umbekannt in Paderborn.
Es gibt nie probleme mit Urlaub und es besteht die möglichkeit auf Homeoffice.
Wenn jemand will besteht die Chance aufjedefall.
Gehalt kommt immer pünktlich aber es könnte mehr sein.
Der Zusammenhalt ist super und man hilft sich gern untereinander.
Das meiste Wissen ist bei den älteren Mitarbeitern und es wird versucht sie zu halten.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen.
Moderne Büros und es sitzen immer nur zwei leute höchstens drin.
Man wird regelmäßig über die neusten Sachen informiert.
Ich merke kein Unterschied.
Die Aufgaben sind nicht sehr abwechslungsreicht aber man entscheidet selber mit wie viele Aufgaben man macht.
Man hat sehr gute Chancen sich weiter zu entwickeln.
Super Personalabteilung und gute Geschäftsführung
Flexible Arbeitszeiten
Um private Wünsche zu ermöglichen, z.B. 6 Wochen zusammenhängenden Urlaub, werden Lösungen gefunden, um diese zu ermöglichen.
Sehr angenehm, ein Quatschen an der Kaffeemaschine geht immer
COMPRION wird im B2B Markt als Experte wargenommen und von vielen Top Unternahmen um Rad gefragt wenn es ums Testen geht.
Es werden sehr viele Dinge ermöglicht, um Privatleben und Beruf unter einen Hut zu bringen.
Weiterbildung wird bedarfsorientiert gesteuert
Wasser, Kaffee und Tee werden gestellt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmen Rad leasing ist möglich
Home Office Reglung
etc.
sehr hohes Sozialbewusstsein
sehr groß, da viele Kollegen schon sehr lange im Unternehmen sind und sich nicht nur eine Arbeitsbeziehung entwickelt hat
Vorgesetzte können immer angesprochen werden
Sehr angenehme zweier Büros
Regelmässige newsletter informieren über den Stand des Unternehmens sehr offen
COMPRION arbeitet mit sehr vielen internationalen Key Playern aus der Telekommunikation und Automobile Industrie zusammen (Smartphone, Mobile Network Operator, Automobilzulieferer) was dazu führt sehr früh an neuen Technologien mitarbeiten zu können.
- Mobbing/Bossing konsequent ahnden
- Probezeit als AG nutzen und in die Teams reinhören
- Ingenieurs-Bude sein wollen
- Fachkarriere anbieten
Dies hängt davon ab, in welchem Team man arbeitet bzw. welchen Vorgesetzten man hat. Man kann sehr gute Erfahrungen machen, aber auch sehr böse Bossing- und Mobbing-Attacken erleben. Ob der AG das heute mit der nötigen Konsequenz handhabt, kann ich nicht beurteilen.
Der AG kommt einem sehr flexibel entgegen.
Hinsichtlich Fachkarriere verbesserungswürdig.
Es gibt viele Kollegen, mit denen man sehr gerne zusammenarbeitet (weil motiviert, wissbegierig, sich austauschend). Unmotivierte und zugleich sehr fordernde Kollegen gab es aber auch, leider Laissez faire vom AG.
Das motiviert nicht gerade. Hinweis an den AG: Es gibt eine Probezeit. Und es schadet nicht, sich in den Teams umzuhören, wie es denn so ist. Man hätte sich einiges an Ärger ersparen können.
Gemischt auf allen Ebenen. Persönlich gegenwärtig sehr zufrieden. Aber man hört auch anderes und hat anderes erlebt.
Mancher Director neigte dazu, die guten Mitarbeiter anzugreifen, wenn etwas nicht lief. Hier wäre Konsequenz gegenüber solchen MA gefragt, denen die Dinge gerne egal sind.
Sehr angenehmes Gebäude und die Möglichkeit, auch in Zukunft teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
Hat sich sehr gebessert. Es gibt regelmäßig Newsletter über anstehende Entwicklungen sowie die aktuelle Lage. Anregungen von Entwicklern werden auch ernst genommen, also mehr als Image-Blabla.
keine Beanstandung
Ja, für alle, die bereit sind, sich auch mal reinzuknien.
Neubau, sehr gut ausgestattet
Immer subjektiv zu sehen. Gebäude & Büros mega, hell und freundlich. Arbeitsmittel - alles da !! Gute Entwicklung in der Digitalisierung.
Sehr gute Möglichkeiten alles in Balance zu halten .
Top!
Hohes Durchschnittsalter. Man setzt auf den Mix Expertise
Freundlich und korrekt.
In der Regel gut. Könnte interdisziplinärer sein.
Spannende Branche. Top Kunden aus dem Markt der Telekommunikation.
Als die Firma noch nicht mit dem Rücken zur Wand stand, fühlte man sich als Angestellter tatsächlich Wert geschätzt und es gab ein fast kollegiales verhältnis zur Unternehmensleitung.
Das Business Developer agierte über Jahre glücklos. In einer Zeit, in der die Umsätze stagnierten und die Gewinne einbrachen wurde massiv Personal aufgebaut (+40%). Der Kuchen wurde also zunehmend kleiner und die Anzahl der Esser vergrößerte sich. In der sich dadurch verschärfenden Situation der letzten Jahren wurde an allen Ecken gespart und beispielsweise die Vertrauensarbeitszeit abgeschaft und unter dem Deckmantel der neuen DSGVO die private Nutzung von Internetzugang und Telefon am Arbeitsplatz untersagt.
Wenn der Markt enger wird, sollten Kooperationen nicht weiterhin das rote Tuch sein, dass es all die Jahre stets gewesen ist. Die Zeiten sind längst vorbei, da man alleine bestehen kann.
Guter Zusammenhalt auf der unteren Hierarchieebene
Wenn man die Firma weiterhin so glücklos steuert wird das gute Image in der Branche schon sehr bald unwiederbringlich zerstört
Arbeitszeit kann an familiäre Umstände angepaßt werden. Angebot zum Homeoffice
Die jungen Kräfte werden gespusht. Die anderen müssen sich selbst kümmern.
noch gut
Eine kurzzeitige Insolvenzphase wurde genutzt um sich der ältesten und langjährigsten Mitarbeiter im wahrsten Wortsinn billig zu entledigen
Gibt mehr Gemotze als Lob für die Vorgesetzten. Aber das ist ja nicht ungewöhnlich. Gibt sicher unfähigere Direktoren.
Sehr schöne, aber auch teure Büros, die die Unternehmensbilanz unnötig stark belasten
Vorgesetzte lassen sich nicht gerne in die Karten gucken
Das kommt größtenteils darauf ein, wie man sich selbst einbringt.
So verdient kununu Geld.