Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenToilettensituation, Küchensituation, keine Zusatzleistungen außer Obstkorb in der Küche ohne Kochmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Computer Rock Hamburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schöne Aktion: zu Weihnachten können die Kunden/Mitarbeiter über eine Spende für ein soziales Projekt mitentscheiden
Ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein gibt es nicht. Tendenziell wird eher geflogen oder mit dem Auto/Taxi gefahren als die Bahn zu nehmen. CO2-Kompensation findet auch nicht statt.
Allerdings: Wer Ideen vorbringt, wird gehört und Themen werden dann auch umgesetzt.
Riesen Plus: Statt jedes Jahr zu Weihnachten nutzlose Grußkarten oder Schokoladen/Werbegeschenke an die Kunden zu verschicken, können die Kunden abstimmen, welche sozialen Projekte durch eine große Spende durch Computer Rock unterstützt werden sollen.
Man gibt sich viel Mühe.
Kein Besonderer Fokus. Aber auch nichts wirklich negatives
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Computer Rock Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Proaktiv gibt es keine großen Angebote. Auf Anfrage vieles Möglich. Bei der Standortgröße in Hamburg waren klassische Karriereschritte eher schwierig.
Keine Weiterbildungsangebote.
Workshops, interne Sessions
