Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei comundus regisafe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird ausreichend kommuniziert, aber oft nicht die Themen, die für die Mitarbeiter wirklich wichtig wären.
Kommt stark aufs Team an, aber grundsätzlich läuft man als Mitarbeiter immer Gefahr, sich in einer Schlangengrube zu bewegen. Man muss sich genau überlegen, mit wem man offen reden kann.
Insgesamt OK, aber es werden immer dieselben Teams mit zu viel Arbeit überhäuft.
Eine Katastrophe.
Manche Vorgesetzte wären in anderen Firmen längst ihren Job los, aber das offene Ansprechen solcher Punkte wird gar nicht gern gesehen.
Hin und wieder sind einzelne Mitarbeiter auch mal ohne Ankündigung von jetzt auf gleich "nicht mehr da".
Die meisten Kollegen sind freundlich. Die "alten Hasen" sollte man meiden.
An vielen Stellen mangelt es an Vertrauen. Das Betriebsklima lässt zu wünschen übrig.
Gute Mitarbeiter ziehen lieber weiter, übrig bleiben dafür alte Zöpfe.