2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehe jeden Tag gerne zur Arbeit & schätze den kollegialen, direkten und hilfsbereiten Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. interessante Arbeit
2. sehr kollegialer Umgang
3. angenehmes Arbeitsumfeld
4. faire Bezahlung & unkomplizierte Urlaubs-Regelung/Planung
5. sofortiger bzw. baldmöglichster Ausgleich von Überstunden oder Wochenendarbeit
6. familienfreundliche Einstellung
7. flexible Arbeitszeiten
8. selbstverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Im folgenden Bereich gibt es noch ausbaufähiges Potential:
1. Der individuellen Leistung/Produktivität angepasstes Gehalt
2. Umweltschutz (in Arbeit) & Soziales Engagement
3. Fortbildungsmöglichkeiten & Karrierechancen / Gehalt
4. Beteiligung an der Firma bzw. am Firmengewinn / Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen, es gab bisher keinen einzigen Tag, an dem ich nicht gern zur Arbeit gegangen bin.
Image
Super... bisher waren alle Kunden und Partner in den EU-geförderten Konsortium-Forschungsprojekten insgesamt sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Hier galt von Anfang an die Aufforderung „Gesundheit vor Arbeit“, die Arbeitszeiten sind flexibel, bei familiären Notfällen gab es von Seiten des Arbeitgebers bisher kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der geringen Größe der Firma 10-15 Mitarbeiter begrenzt, aber es wurden bereits einige technische und Management-Fortbildungsevents durchgeführt in dem 1,5 Jahren, die ich nun bei der Firma arbeite.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair & der kleinen bis mittleren Größe des Unternehmens entsprechend. Es wurde sofort ein betrieblicher Beitrag zur Altersvorsorge angeboten, das Gehalt ist angemessen, aber könnte in manchen Fällen besser dem individuellen Engagement, dem tatsächlichen Arbeitsumfang, und der jeweiligen Produktivität angepasst werden. Eine Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn der Firma wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bezug auf Umweltschutz versuchen wir uns derzeit noch zu verbessern und zu optimieren. Weniger Papierverbrauch haben wir bereits umgesetzt. Verwendung von Plastik wir zeitnah reduziert & es wurde bereits ein kleines „Umweltschutz-Kommittee“ gebildet. In Punkto Sozialbewusstsein (Gesellschaftliches Engagement) bestehen außerhalb der professionellen Firmenspezialisierungen (Öffentlichkeitsarbeit für Forschungsprojekte, Engagement auf höchstem Niveau für EU-geförderte Forschung) noch Ausbaumöglichkeiten, die aber durch die mittlere Größe / Zeit der viel-beschäftigen MitarbeiterInnen der Firma begrenzt sind.
Ein Minuspunkt ist, dass Mitarbeiter bisher keine Beteiligung am Gewinn der Firma bzw. keine Leistungs-bezogenen Tantiemen oder Weihnachtsgeld bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Ohne die Dienstälteste, die für IT, Netzwerk und Meeting Management zuständig ist und sehr erfahren ist, wären wir alle aufgeschmissen ;0), das wird dementsprechend geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Es gab in 1,5 Jahren nur einen Fall mit einer etwas emotionale Bewertung einer Bagatelle bzw. eines Missverständnisses (mit besten Absichten auf allen Seiten). Das tat im Augenblick weh und fühlte sich ungerecht an, konnte aber schnell geklärt werden & Maßnahmen wurden vorgenommen, um solche Missverständnisse zu vermeiden. Dass Unstimmigkeiten (die in jeder Firma mal vorkommen) schnell und direkt angesprochen werden, schätze ich sehr.
Arbeitsbedingungen
Essensmöglichkeiten, AEZ/Aldi/Bio-Laden/Coffee Shop etc. in direkter Nähe zu Fuß ohne Probleme zu erreichen. Ein Großraumbüro & 3 Zimmer mit je 1-2 Arbeitsplätzen/Schreibtischen. Equipment ok, Küche & Essplatz vorhanden, insgesamt sehr angenehm
Kommunikation
Klare Kommunikation der Leitung, konstruktive Kritik von oben und von Kollegen, Aufforderung zur fairen Arbeits- und Aufgabenverteilung, Vermeidung von Überstunden und Wochenend-Arbeit
Gleichberechtigung
Erfahreneren Kollegen/Kolleginnen, die schon länger am Arbeitsplatz arbeiten, wird natürlich etwas Vorrang bei Meinungen und internen Beurteilungen von Situationen gegeben, aber insgesamt wird jede Meinung gehört und wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig. Wer das selbstverantwortliche Arbeiten „mit vielen verschiedenen Hüten“ / Aufgaben in einer kleinen bis mittelgrossen Firma mag, der ist hier richtig.
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Mobbing von höchster Ebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider war meine Zeit durch Diskriminierung bis hin zu Mobbing der üblen Art geprägt, stets ausgehend von der obersten Etage, weshalb ich mich auch nicht dagegen wehren konnte. Konkrete Beispiele hierfür sind Verächtlichmachen und Anprangern vor versammelter Mannschaft oder über den Mailverteiler, Kompetenzentzug, Weihnachtsgeschenke an die gesamte Belegschaft mit Ausnahme meiner Person, mündlich zugesagte Gehaltserhöhung verweigert, Androhung juristischer Maßnahmen bei schlechter Bewertung des Unternehmens.
Zusätzlich zu diesen zwischenmenschlichen Problemen fand ich es bedenklich, dass Mitarbeiter dazu angewiesen wurden, nicht ihre tatsächlichen Arbeitszeiten einzutragen, um arbeitsrechtliche Probleme zu umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Schulung im Bereich Soft Skills, um die Grundregeln des zwischenmenschlichen Umgangs einhalten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von der Firmenleitung stets kollegial
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt in Ordnung. Kein 13. Gehalt oder sonstige Beteiligung am Unternehmensgewinn.
Kollegenzusammenhalt
Kleinere Lagerbildung, aber stets kollegialer Umgang
Vorgesetztenverhalten
geprägt von Mobbing und Einschüchterungsversuchen. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge prallten größtenteils ab. Stattdessen wurde
Arbeitsbedingungen
An sich in Ordnung. Equipment teils veraltet. Ständige Erreichbarkeit wurde erwartet, ein Diensthandy aber nicht gestellt.
Kommunikation
Gerade bei Kritik war der Tonfall häufig inakzeptabel. Auch wurde ich im Urlaub kurz vor Heiligabend nach 22 Uhr aufgefordert, bei einer Aufgabe nachzuarbeiten, die weder zeitkritisch noch mit möglichen finanziellen Einbußen behaftet war.
Gleichberechtigung
Der Status und damit die Rechte und der entgegengebrachte Respekt hängen leider vom Wohlwollen und der Sympathie seitens der Vorgesetzen ab.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird concentris research management durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich concentris research management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.