Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas man eine „Nummer“ ziehen muss wenn man was besprechen muss. Ironie
Kaffee umsonst
Frisches Obst am Montag.
Kostenloses Wasser aus der Wasserhahn und Kaffee, meistens ohne Milch und Zucker.
Kostenfreie Parkplätze.
Weiterbildungs-/ Entwicklungsmöglichkeiten, tolles Team, vielfältige Aufgaben
Die offene Feedbackkultur und das freundliche Team
Komplette Führung und Umgang mit den Mitarbeitern .
Führungskraft vertraut Mitarbeitern gar nicht.
Erfahrene Kollege verlassen den Unternehmer.
Starke Mitarbeiterfluktuation.
Siehe Wertung
Eine Menge. Einzelheiten können den einzelnen Punkten entnommen werden.
Vorgesetzte, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
laden dicht machen !!!!!!!!!!
Hier weiß ich gar nicht wo ich anfangen und wo ich aufhören soll. 30 Tage Urlaub, faire Gehälter, flexiblere Arbeitszeiten (z. B. Kernarbeitszeit zwischen 10:00 Uhr und 15:00 Uhr), Homeoffice (auch nach Corona), Weiterbildungsmöglichkeiten, bessere Kommunikation von oben nach unten, usw.
Lasst es besser sein.
Im 21. Jahrhundert ankommen (Mitarbeiter wertschätzen etc.) da sonst keine Zukunft besteht
Keine, weil keine umgesetzt werden !
Der am besten bewertete Faktor von Concept SBM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zusammenhalt ist über die Jahre geschrumpft. Kein Wunder bei dem Kommen und Gehen
Es wird unterstützt wo es möglich ist.
Die Kollegen untereinander kommen bestens miteinander aus. Wären die tollen Kollegen nicht da, hätte die Firma ein noch größeres Problem.
Wir haben ein super Team, dass sich gegenseitig unterstützt und auch neue Kollegen werden sofort integriert.
Der Zusammenhalt ist und bleibt das Aushängeschild. Die Kollegen sind top, da kann man keine Abstriche machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concept SBM ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
würde gerne 0 sterne geben ... Diktatur, herablassend, eingebildet, frech, respektlos, unfair etc... könnte so vieles schreiben .........
Unternehmensziele werden auf Kosten der Mitarbeitenden ausgetragen.
Darüber möchte ich nicht sprechen! Kündigung geht raus
Leider keine guten Erfahrungen gemacht. Die direkten Vorgesetzten wirken so, als ob sie nur nach der Geschäftsleitung reden. Ich würde mir wünschen, dass der Vorgesetzte auch mal die Wünsche, Anmerkungen oder Vorschläge der Belegschaft nach oben trägt und diese auch seriös mit der Geschäftsleitung bespricht. Vor Allem, da einige Mitarbeiter extreme Erfahrung haben, die besser genutzt werden sollte. Auf diese Informationsquelle wird zu wenig zurückgegriffen.
Hier kommt es sehr stark auf die Abteilung an. Unsere Abteilung hat eher Pech gehabt mit dem Vorgesetzten. Gehässige Sprüche sind hier fast an der Tagesordnung, jeder Kollege verzieht die Miene, wenn man den Namen des Vorgesetzten auf dem Telefon sieht. Häufig kommen irgendwelche unnötigen Aufgaben, wofür man überhaupt nicht zuständig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann sich Weiterbilden, auf eigene Kosten
Mir wurden bereits verschiedene, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, die ich auch gerne wahrgenommen habe.
Weiterbildungen sind bei Concept Neuland, da passiert nichts.
Karriere machen ist auch recht schwer, da muss man lange auf die passende Stelle warten. Lieber werden externe Leute ohne Erfahrung geholt anstatt auf eigene Mitarbeiter zu setzen.
Gibt´s nicht.
Kein Invest bei Arbeitsplätzen. Genauso wie bei Weiterbildung
