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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Consors Finanz BNP Paribas die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 374 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Consors Finanz BNP Paribas
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Consors Finanz BNP Paribas
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils Teils

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Etliche Kundenbeschwerden, wobei wir angehalten werden keine Lösungen anzubieten!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

50% zu 50%

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein nicht doch

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Vorgaben aus dem Konzern, Ellenbogenmentalität

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Punkte werden nicht kommuniziert, unwichtige dafür um so mehr

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