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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Deutlich mehr Schein als Sein.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat fachlich und menschlich viel gelernt. Man weiß in jedem Fall wie man nicht mehr arbeiten möchte.

Arbeitsatmosphäre

Immer angespannt.

Work-Life-Balance

Muss man sich selber schaffen. Ist für die Unternehmensführung ein Fremdwort.

Gehalt/Sozialleistungen

Über das Gehalt wird nachverhandelt wenn man vermeintlich nicht die erwartete Leistung bringt. Einklagen des Gehaltes per Arbeitsgericht kann vorkommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiterfluktuation durch AG-Kündigung ist sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Mitarbeiter ab 40 eingestellt. Die Firma sucht nur "günstige" und unverbrauchte Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Schlechter geht es nicht.

Kommunikation

Gedankenlesen wird vorausgesetzt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, die man selbst bewältigen muss. Hilfe oder Weiterbildung gibt es im Internet (Meinung der Geschäftsführung).


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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