52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation und das Ansehen der Mitarbeiter.
Alles super. Immer weiter so !
Innerhalb des Teams ist die Stimmung meist gut. Hinter dem Rücken wurde manchmal gelästert. Mit anderen Teams hat man leider nicht viel Kontakt.
Die Firma hat Potential. Leider wird sich nicht ausreichend darum gekümmert, dass die Versprechen auch umgesetzt werden.
Work ja, Life na ja... Flexible Arbeitszeiten, wenn die betriebliche Situation es zulässt, was selten der Fall ist.
Weiterbildungen werden ermöglicht, wenn sie unbedingt notwendig sind.
Geld wird pünktlich gezahlt. Erhöhungen gibt es selten und wenn dann nur in geringer Höhe.
In einem bestimmten Personenkreis kann man toll miteinander arbeiten. Je weiter oben die Leute angesiedelt sind, desto unberechenbarer sind sie.
Manchmal ist die Firma dankbar, dass sie erfahrene Mitarbeiter haben. Manchmal warten sie darauf, dass die älteren Mitarbeiter, die nicht mehr so belastbar sind, endlich in Rente gehen.
Manche Vorgesetzte sind sehr gut, andere sollten dringend ausgetauscht werden.
Arbeitsumgebung ist technisch sehr gut ausgestattet. Bis etwas durch die hauseigene IT umgesetzt wird, dauert er meistens etwas. Hier haben zu wenige Leute zu viele Aufgaben.
Es wird in Aussicht gestellt, dass offen und transparent kommuniziert wird. Wenn man die tatsächlichen Geschehnisse kennt, weichen diese häufig von Aushängen und Schilderungen ab.
Blut ist dicker als Wasser. Außerdem wird viel nach Sympathie entschieden.
Der Aufgabenbereich war vielfältig und abwechslungsreich wodurch er sehr interessant war.
Es gibt mehr bessere als schlechte Tage. Alles in allem freut man sich jedoch stets aufs Team und die neuen Herausforderungen jeden Tag.
Kommt auf die Abteilung drauf an. Am Ende meckern die Leute lieber als progressiv gegen Unliebsames vorzugehen. Vllt ist das für die Arbeit normal das gerne Frust abgelassen wird, mit der Realität ist dies allerdings nicht so oft konform.
Hier treffen gefrustete Arbeitnehmer:innen auf glückliche Arbeitnehmer:innen.
Es wird darauf geachtet, dass insgesamt ein Konsenz gefunden werden kann.
Potential wird gefördert.
Man kann sich zu jeder Zeit einbringen und es gibt den speziellen Wunsch Verbesserungsvorschläge einzubringen. Persönlicher und betrieblicher Natur. Am Ende entscheidet die Kapazität, ob dies so realisiert werden kann oder nicht.
Das Gehalt kommt meist noch vor dem datierten Zeitpunkt.
Die Anzahl der Urlaubstage ist äußerst löblich.
Der Lohn ist für die Firmgröße evtl angemessen, in der aktuell angespannte Lage jedoch kein beruhigender Faktor.
Die Firma unterstützt Sportvereine. Ob über diesem Engagement hinaus noch weitere Förderungen oder Ziele gesetzt sind, weiß ich nicht.
Wenn man Menschen verschiedenster Ansichten, Interessen und Meinungen zusammenwirft, kanns schon mal zu Reibereien kommen und nicht mit allen würde man nach Feierabend ne Suppe essen gehen. Wenn man auf einer professionellen Ebene agiert, hat jedoch jeder ein Ohr oder kleinen Tipp zum besten zu geben.
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich zu äußern, sollten einem die übertragenen Aufgaben und Pflichten zu viel erscheinen oder werden.
Tiefen Respekt für die Ruhe und das Verständnis.
Probleme werden allumfänglich betrachtet und neutral/objektiv behandelt.
Hier und da schleichen sich noch kleine Bugs ein. In den letzten Jahren haben sich die Prozesse jedoch sehr stark verbessert.
Die Bürofläche strahlt Wärme aus.
Die Kommunikation findet direkt und transparent statt. Meine Vorgesetzten nehmen sich die Zeit und nehmen angesprochene Themen und Probleme ernst.
Auf den Bewerbungsprozess hab ich keinen Einfluss und inwieweit Aufstiegsgesuche diskutiert und bewertet werden weiß ich auch nicht.
Die Firma ist jedoch sehr vielfältig aufgestellt und bietet allen die Möglichkeit sich zu beweisen und im Team zu integrieren.
Es gibt stets neue Herausforderungen und sollte doch Monotonie einkehren, kann der Wunsch nach Schulungen oder Spezialisierungen geäußert werden.
Moderne Räumlichkeiten, nette Kollegen und ein freundlicher gepflegter Umgangston unter Kollegen und Vorgesetzten.
Gut, hier hilft man sich
Immer fair und kompetent
es wird offen und transparent kommuniziert.
In der Produktion und Entwicklung von Prototypen gibt es ständig neue und interessante Herausforderungen
Recht herzlichen Dank für deine motivierende Bewertung. Wir freuen uns über viele weitere Jahre mit dir!
Alles schön sauber, vor allem der Garten.
Man kommt nicht weiter. Fluktuation ist da enorm,das sagt alles
Auf die Leute aus der Produktion hören und nicht einem persönlichen Image folgen!
Auf Sauberkeit wird penibel geachtet
Mehr Schein als Sein gewesen
Naja, am besten Single und keine Kinder
Keine Chance, gehabt.
Knapp an Hartz4 vorbei.
Da stimmte es mal.
Ein Muss, sonst wirds eng
Nur ER, leider werden die kleinen nicht wahrgenommen und geschätzt
Ging so.
Mit wem? Ist wie die Suche nach Schlumpfhausen gewesen.
Der kleine bleibt klein!
Abwechslung ist ordentlich vorhanden gewesen
Ihre Ex-Kollegen haben sich ungläubig die Augen gerieben! Viele Beispiele von besonderer beruflicher Entwicklung und zahlreiche Jubilare mit 10- und 20-jähriger Zugehörigkeit stehen dieser Bewertung entgegen. Schade, dass Sie offenbar über viele Jahre hinweg die vielfältigen Kommunikationsmöglichkeiten nicht genutzt haben, um Ihre Gefühle mitzuteilen und langfristig im CONTAG-Team glücklich zu werden.
Fast uneingeschränkt ein gutes Miteinander in allen Ebenen
Gute Stimmung in jeder einzelnen Abteilung und z.T. auch darüber hinaus.
Produktion: Im Rahmen der Möglichkeiten das perfekte Arbeitsumfeld.
Sonstiges: Ein perfektes Arbeitsumfeld.
An mancher Stelle zu wenig, an anderer zu viel. Aber eine gute Grundlage.
Es liegt meist beim Einzelnen selbst, welche Aufgaben er über das Tagesgeschäft hinaus übernehmen möchte.
Für eine Feier durfte ich mir ein paar Sachen aus dem Firmensortiment wie Geschirr, Besteck, etc. ausborgen. Es lief alles total unkompliziert ab, daher ein ganz großes Danke schön von mir, dass ich die Möglichkeit nutzen konnte. Dadurch wurde die Feier noch besser.
Die Firma liegt in einer großen wunderschönen Gartenanlage, sodass man während der Arbeit ständig ins Grün schaut und positiv motiviert ist. In den Pausen stehen uns einige Möglichkeiten zur aktiven Entspannung bereit wie, Tischtennis, Volleyball, Badminton, Spazieren gehen im Firmengelände oder Power Napping für eine schnelle Regeneration...
Hochtechnologie Leiterplattenfertigung in Deutschland mit vielen Forschungsprojekten. Wer Lust auf Hightech hat und etwas neues lernen möchte, ist hier genau richtig. Die Technologien werden sehr transparent und offen kommuniziert.
Generell finden sich hier alle Vorzüge eines familiengeführten mittelständischen Unternehmens: kurze Kommunikationswege, direkter Draht zum Vorstand, die Möglichkeit schnell ohne viel Papierkram etwas zu bewegen, viele Freiheiten und ein guter Zusammenhalt der Belegschaft.
Gerade was die umfangreichen und guten Technologien angeht, verkauft sich das Unternehmen unter Wert. Das sollte besser auf der Homepage kommuniziert werden.
Ich habe mich dort sehr wohl gefühlt. Jeder Mitarbeiter inkl. Vorstand hatte immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Das Image der Firma ist sehr gut. Technologieführer und erfolgreicher Leiterplattenhersteller in Deutschland.
Wunscharbeitszeit und flexible Regelungen machens möglich.
Sehr offen für Fortbildungen. Wer gute Arbeit leistet, bekommt auch schnell mehr Verantwortung.
Hier ist das Unternehmen sehr fortschrittlich: Eigene Bienen, abwasserfreie Produktion
Sehr gut, man kann alles offen ansprechen.
Das Wissen und die Erfahrung von älteren Kollegen wird im Unternehmen sehr geschätzt. Umgekehrt kann man ältere Kollegen immer um Rat fragen.
Transparent und fair.
Sehr modernes Firmenlände/Gebäude mit Garten, Volleyballfeld und gute Betriebsausstattung. Alle Räume sind klimatisiert, sodass man auch bei einer Hitzewelle gut arbeiten kann.
Im Unternehmen wird eine kontinuierliche und unkomplizierte Kommunikation gelebt
Es gibt etliche Frauen in Führungspositionen. Für mich war die Gleichberechtigung teil der Unternehmenskultur.
CONTAG ist ein High-Tech Leiterplattenhersteller mit vielen Forschungsprojekten. Daher gibt es immer wieder neue interessante Projekte.
Alle sind auf einer Höhe und man kann mit jedem reden.
Manche einzelne Kollegen machen manchmal schlechte Stimmung. Das ist schade wenn es die Stimmung im Team verändert.
Mehr die Mitarbeiter bei Entscheidungen anhören. Es wird sich Mühe gegeben, das alles gut ist für die Mitarbeiter aber manchmal ist es zuviel vom guten.
Es wird den Mitarbeitern viel angeboten. Man kann leider nicht alles nutzen wegen der Arbeitszeit. Die Firma versucht es den Arbeitern angenehm zu machen.
Manche reden nicht so gut über die Firma. Das ist schade. Ich finde es gut hier und bin gerne hier.
Ist okey. Man muss zu verschieden Zeiten arbeiten. Aber man kann mit den Kollegen reden und kann die Zeit manchmal auch ein bisschen anpassen.
Es gibt ein System für die Abteilung in dem man sehen kann, wo man noch besser werden muss. Man bekommt auch Hilfe um besser zu werden wenn man will.
Das Geld kommt immer pünktlich. Man kann auch eine Rente abschließen und bekommt von der Firma was dazu.
Es gibt sogar ein Preis für die Umwelt.
Alle sind ein Team. Manchmal wird gelästert, aber ich glaube das ist normal. Keiner meint das böse.
Das Alter von den Kollegen ist sehr vielfältig. Es gibt erfahrene und ganz junge Kollegen. Wenn neue Leute eingestellt werden, macht es auch keinen Unterschied.
Man kann immer mit den Chefs sprechen. Auch wenn es mal wenig Zeit gibt, nehmen sie sich Zeit für ein. Oft haben sie aber viel zu tun und man muss gucken, wann Zeit ist.
Manchmal ist es ein Bisschen laut. Aber man hat auch gute Changsen sich zurückzuziehen und mal Zeit zu haben.
Es gibt eine Pinwand, an der täglich neue Informationen hängen. Die Aushänge bleiben für mehrere Wochen. Man kann sich also immer informieren.
Alle werden gleich behandelt. Die Kollegen helfen sich und die Höheren verstecken sich auch nicht sondern sind da und helfen.
Es gibt viele verschiedene Bereiche und überall sind die Aufgaben ein bisschen anders. Man darf mitentscheiden wo man arbeiten will. Wenn da Platz ist werden die Wünsche auch erfüllt.
So verdient kununu Geld.