9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Continental Aerospace Technologies GmbH Bewertungen
Continental
Aerospace
Technologies
GmbH
Sankt Egidien
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war Mal besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Continental Aerospace Technologies GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte massiv über ihren zukünftigen Umgang mit den Mitarbeitern nachdenken. Derzeit verheizt man den AN, welcher dann vielleicht irgendwann bitter fehlen wird. Man sollte sich darüber klar werden, dass Positionen derzeit sehr schwer mit guten Fachkräften neu zu besetzen sind. Auch sollte das Management wieder damit anfangen, Themen besser nach unten zu kommunizieren und den Mitarbeiter zu achten und zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan, die Arbeitsatmosphäre zu vergiften.
Work-Life-Balance
Dies ist gegenüber benachbarten Firmen positiv hervorzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind Fehlanzeige, da sie Geld kosten
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für Ostdeutschland wirklich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein ist in dieser Firma noch nicht angekommen
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang und Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist vortrefflich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten vom Management gegenüber dem unterstellten Mitarbeiter ist zum Teil unterirdisch. Es erfolgt keinerlei Wertschätzung, wobei man dem Mitarbeiter regelmäßig das Gefühl gibt, dass er in deren Augen nichts Wert ist. Man verschließt stumpf die Augen davor, dass so mancher Bereich über der Belastungsgrenze arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hinsichtlich Mitwelt sind gut, aber von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten findet faktisch nicht statt. Man wird regelmäßig vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen ReineckeDirektor Personal
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade, dass du unser Unternehmen nicht weiterempfehlen möchtest. Bezüglich der Kritik an unserer Unternehmenskommunikation, der Angebote zur Mitarbeiterentwicklung und dem Umgang mit Mitarbeitern möchten wir gerne verstehen, worauf diese gründet und wo wir zur Verbesserung ansetzen müssen.
Bitte wende dich direkt an mich als Personalleiter, um gemeinsam zu besprechen, wo wir als Unternehmen besser werden müssen und wie wir Dich und unsere Mitarbeiter/innen zukünftig besser unterstützen können.
Wir als Unternehmen sind bestrebt uns kontinuierlich in allen Belangen zu verbessern.
Dafür ist besonders ein detailliertes Feedback (positiv wie auch negativ) aus unserer Mannschaft wichtig und notwendig.
PS.: Sollten wir aus deiner Sicht Themen verbessert haben, darfst du diese gern in deiner Bewertung aufzeigen.
Vielen Dank
Steffen Reinecke
Personalleiter
Super Team mit besonderem Aufgabengebiet in außergewöhnlicher Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Continental Aerospace Technologies GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe egal welche Position man im Unternehmen hat,
gemeinsamer Zusammenhalt und Lösungsorientierung bei Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung ausbaufähig
Prozesse sind teilweise veraltet
Verbesserungsvorschläge
Außendarstellung und Marketing verbessern,
Prozesse überdenken und modernisieren,
großes Potenzial zukünftig nutzen
Arbeitsatmosphäre
anspruchsvolle Aufgaben aber wenig Stress
Image
Außendarstellung muss verbessert werden, Homepage spiegelt nicht die Modernität und das Image des Unternehmens wieder
Work-Life-Balance
Abhängig vom Vorgesetzten
Grundsätzlich sind aber viele Möglichkeiten gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und persönliche Weiterentwicklung wird gefördert, z.B. durch Qualifikationspläne
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gutes Gehalt, ausgeglichen zum Tarif
viele zusätzliche Leistungen werden geboten (betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Gleitzeit, Berücksichtigung von MA mit Kindern)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig, soziale Aspekte werden jedoch berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt, um gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Große Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolute Gleichberechtigung. Ältere Kollegen dienen gleichzeitig dazu, ihre Erfahrungswerte an die jüngeren/neuen Kollegen weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich und in den meisten Bereichen ausbaufähig Ziele zu setzen
Arbeitsbedingungen
Unternehmen bietet viele Dinge, um die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Dutz-Kultur, Kommunikation auf einer Ebene
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichbehandelt. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Branche mit viel Potenzial auch für die Zukunft
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Tolle Firma mit angagierten und freundlichen Mitarbeitern in jeder Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Continental Aerospace Technologies GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich in dieser Firma sehr gut entfalten und seine Karriere weiter aufbauen. Getränke und andersweitige Dinge werden von der Firma gestelt.
Das verdient einen Daumen nach oben !
Diese Firma ist definitiv weiter zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsklima mit Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden Angeboten und man kann sich entsprechend seiner Brachne weiterbilden. In dieser Firma kann man sehr gut seine Karrierre aufbauen und wird dabei auch ünterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
monatliches Gehalt ist immer pünktlich da. Prämien werden auch immer pünktlich und berechtigt ausgezahlt. Das Gehalt in der Branche simmt , kann man sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und co. wird geachtet sowie lösungen für Probleme gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut . Alle helfen sich gegeeinander und für Probleme werden immer lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Technik + Unterstüzung immer vorhanden und auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Probleme werden immer angesprochen und lösungen gefunden. Es gibt nichts was man hier nicht lösen kann. Kommunikation wird hier sehr groß und wichtig geschrieben.
Interessante Aufgaben
Aufgabeneinfluss in den Branchen sehr gut beschrieben und zugeordnet.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Arbeit und gute soziale Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Continental Aerospace Technologies GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Bezahlung, Flexibilität, sehr gutes Arbeitsumfeld, Vereinbarkeit Familie und Beruf steht überwiegend im Vordergrund, mobiles Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt immer Dinge die Besser laufen könnten, aber zum Kritisieren nicht nennenswert.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr Präsenz nach aussen wieder herstellen, mehr auf Messen mehr Marketing betreiben
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf steht bei vielen an erster Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gute Bezahlung / Haustarif. weitere Sozialleistungen vorhanden (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliches Zusatzgeld, VWL, kostenlose Getränke) Lohn-/Gehaltszahlung immer mehr als pünktlich.
Arbeitsbedingungen
wird das bestmögliche bereitgestellt
Kommunikation
anfänglich kaum, ist aber deutlich besser geworden
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr gute Firma mit viel Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Continental Aerospace Technologies GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Produkt und Gesamtpaket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Fokus auf Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Außendarstellung und schnellere Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen.
Arbeitsatmosphäre
Stressfrei und konstruktiv
Image
Leider im Umfeld nicht wirklich bekannt. Das war früher besser.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsanahme ermöglich Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Kind krank gibt es keine Diskussion und auch kurzfristige Arztbesuche sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungskräfte sind Eigengewächse. Sowas ist heute leider selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung nah am Tarif + Urlaubs und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier und da noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt ziehen alle an einem Strang! Auch neue Kollegen werden schnell imTeam integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt. Ältere Kollegen schulen die Jungen zum gegenseitigen Wissen- und Erfahrungsaustausch.
Vorgesetztenverhalten
Soweit gut jedoch mehr Feedback und Ziele wären schön.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht!
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe über alle Bereiche auf Grund Dutz - Kultur sehr angenehm.
Gleichberechtigung
Jederzeit gegeben.
Interessante Aufgaben
Zukunftsfähige Produkte und Anwendungen sind einzigartig. Spannender Markt mit vielen Einflussfaktoren.
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Solider Arbeitgeber, auch wenn Prozesse sehr eingefahren sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Continental Aerospace Technologies GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
grundlegend kann man mit allen reden, allerdings ist die Anerkennung und die Ausgestaltung der Arbeit sehr von der jeweiligen Abteilung abhängig. Klare Zielvorgaben, Prioritäten und Feedback fehlen häufig.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit im Rahmen der Kernarbeitszeit (mit grober Rücksprache der Teamleitung) frei einteilen. Dem Urlaubswunsch wird i. d. R. stattgegeben und auch während der Coronapandemie hatte man Mitspracherecht, was z. B. Kurzarbeit anbelangt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr angenehm, alle (auch die oberste Leitung) mit 'Du' anzusprechen. Innerhalb der Kollegschaft ist alles in allem ein freundlicher Umgangston und ein gutes Gemeinschaftsgefühl vrhanden- Der Pausenraum ist angemessen ausgestattet und auch ein Plausch ist eigentlich meistens möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es sehr auf den jeweiligen Vorgesetzten an, wie man innerhalb des Unternehmens wahrgenommen wird und ggf. vorankommen kann. Längerfristige Zielvorgaben und Entwicklungsschwerpunkte habe ich wenig gemerkt, die Mitarbeitergespräche wurden eher aus Pflichterfüllung durchgeführt, als dass sie wirklich einen Effekt gehabt hättten.
Arbeitsbedingungen
Klimaanöagen in den meisten Räumen, allerdings sind die PCs und die Software nicht unbedingt auf dem neusten Stand
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Veranstaltungen durch Betriebsrat und Geschäftsführung. Sehr schade ist, dass diese auf Wunsch der Geschäftsführung nicht mehr zusammen stattfinden und so kein direkter Austausch stattfindet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird püntklich nach dem inerbetrieblichen Tarif gezahlt
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Aufgaben - mit Beigeschmack
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Continental Aerospace Technologies GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Barrierefreiheit! Zu wenig Interesse an Weiterentwicklung und Schutz der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Soziale und athmosphärische Gesichtspunkte sollten mehr beachtet werden. Mitarbeiterbindung scheint hier nicht das Ziel zu sein, ebenso wie Teilhabe der Mitarbeiter am Gewinn.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschen chaotische Zustände, die zu Überforderung und Überlastung bei Personen führen können, die Qualitätsbewusstsein prägt.
Leider wurde es verpasst eine angemessene Umgebung für konzentriertes Arbeiten zu schaffen. Lärm und Störungen gehören zum guten Ton.
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Mittelmäßig. Je nach Vorgesetztem und bei Gleitzeit ist flexible Gestaltung möglich. Dann auch recht unkompliziert.
Home-Office? Zu viel zu tun, Kinderbetreuung macht ja die Schule jetzt wieder. ;)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man sich erkämpfen. Hartnäckigkeit siegt. In manchnen Abteilungen besser und je nach Vorgesetztem machbar.
Manchmal leider aber auch nicht nachvollziehbare Schulungsmaßnahmen, die zu Wissenskonzentration führen.
Förderung von Talenten fehlt gänzlich, wo ein Investitionsaufwand notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif, pünktliche Zahlung
mind. 30 Tage Urlaub
Freitags früherer Feierabend möglich
Karenz-Tage
Kindergartenzuschuss (abgekündigt)
Bonus anteilig
keine Tankkarten
keine Erfahrungsstufen, Einstufung erfolgt eher aus finanzieller Sicht
Home Office bei konsequentem Nachfragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen zur Verbesserung der Umweltbilanz versickern im Sand.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter können nicht mehr heben? Kein Problem, macht ein Jüngerer.
Keine Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Extrem unterschiedlich und inkonsistent.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software muss dringend erneuert werden. Abgeschriebene Büroeinrichtung, laute Umgebung und Geruchsbelästigung sollten dringend angegriffen werden, seit Langem.
Kommunikation
Kaum Informationsfluss, der vertrauensvoll abläuft. Informationen werden vom Vorgesetzten vorsortiert und "bei Relevanz" weitergegebenen.
Die sich erhöhende Fluktuation führt zunehmend zu Fehlern.
Gleichberechtigung
Wer aufpasst, bekommt auch ähnliches Gehalt wie sein Kollege.
Meinungen und Forderungen müssen aber konsequent und mit dickem Fell durchgesetzt werden. Hier gibts großes Besserungspotential.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich mit viel Gestaltungsfreiraum. Prozessänderungen und Verbesserungen sind aber oft unerwünscht oder schwer durchsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
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Gute Kollegen, Führung lässt zu Wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Continental Aerospace Technologies GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet. Geld kommt pünktlich. Eigentlich zählte immer der Mitarbeiter, in letzter Zeit geht das verloren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalleitung und Geschäftsführung geben einem das Gefühl nichts Wert zu sein. Das war mal besser.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Kollegen und Betriebsrat sollte Besser sein
Work-Life-Balance
Gleitzeit hat zuviel Kernzeit - Leider noch 40h Woche
Gehalt/Sozialleistungen
Enwicklung in den letzten 3 Jahren gut, dank Tarif - hoffentlich geht es soweiter
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte man mehr tun z.B. Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
Direkt Vorgesetzte super. Unternehmensführung hat noch Potential
Kommunikation
Zwischen Kollegen und Betriebsrat gut
Gleichberechtigung
Bis auf einzelne Ausnahmen sehr gut, auch dank Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
Motorenhersteller in der Luftfahrt auch nach 20 Jahren immer wieder spannend
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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faire und pünktliche Lohnzahlung, durch Gleitzeit und 38h Wochenstunden gute Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Continental Aerospace Technologies GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Continental Aerospace Technologies durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden Continental Aerospace Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Continental Aerospace Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.