Großer Sanierungsfall der deutschen Automobilindustrie
Arbeitsatmosphäre
Hiobsbotschaften seit mehreren Monaten (Anwesenheitspflicht, Kürzung der 40h Verträge, Personalabbau, Gehaltskürzungen, Standortwegfall, Verlagerung in Best Cost Länder, Einstellungsstopp, Gründung einer Leasing-Firma, keine Reisen und Schulungen mehr)
Eine "Eiszeit" verdeutlicht die derzeitige Situation am besten.
Kommunikation
Die letzten großen Entscheidungen konnte man als erstes im Handelsblatt und Manager Magazin lesen, bevor die Belegschaft informiert wurde.
Aktuell tröpfchenweises Durchsickern von Hiobsbotschaften des Managements.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Teams halten zusammen.
Das ist jedoch alleinig der Verdienst der Teamleiter und der Belegschaft! Mal schauen, wie lange noch...
Work-Life-Balance
Personalabbau und Einstellungsstopps führen zu immer mehr Arbeitsbelastung. Durch den unbedachten Wegfall von 5h/Woche wird es zukünftig noch schlechter werden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamleitung super, bei den darüber liegenden Ebenen sollte geprüft werden, ob die Ebene überhaupt zur Wertschöpfung beiträgt oder ob hier nicht eine zusätzliche "Bremse" integriert wurde.
Interessante Aufgaben
Innovative Projekte werden gestrichen und Budgets werden jährlich gekürzt.
Während wir mit Sparen und Reorganisation beschäftigt sind, entwickelt China mit Hochdruck echte Innovationen (z.B. CES 2024 Vorstellung eines fliegenden Autos)
Arbeitsbedingungen
Abzuzeichnender Wegfall von Benefits werden weiter zu schlechteren Arbeitsbedingungen führen (ist aber so vom Management gewollt)
Geplante Shareddesk-Flächen werden als innovativ angepriesen - sind aber nur riesige Großraumbüros, um Kosten zu sparen
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter verdienen seit den neuesten Managemententscheidungen in vergleichbaren Positionen in anderen Unternehmen bis zu 20% mehr Gehalt.
Gehaltserhöhungen sind durch diverse Entscheidungen in den nächsten Jahren nicht mehr zu erwarten.
Motivation sieht anders aus !
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungsbudget mehr - führt zur schlechteren Qualifikation der AN und damit zu noch mehr Kosten durch Externe!